富县创建省级卫生县城、文明县城和园林城市督查考核办法doc由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“创建全国文明卫生县城”。
富县创建省级文明县城、省级卫生县城
和省级园林县城督查考核办法
（讨论稿）
第一章 总则
第一条 为了确保创建省级文明县城、省级卫生县城和省级园林县城（以下简称为“三城联创”）各项目标任务落到实处，如期实现创建目标，按照中共富县县委、富县人民政府《关于创建省级文明县城、省级卫生县城和省级园林县城的决定》精神，制定本办法。
第二条 督查考核坚持阶段性考核与年度考核相结合，日常检查评比与重点事项督查督办相结合，“三城联创”工作任务完成情况与实际工作成效相结合，集中整治与长效管理相结合的原则。
第二章 组织机构
第三条 成立以县委副书记梁建军任组长，县委常委、纪检委书记拓改琴、县委常委、常务副县长张永祥任副组长的“三城联创”督查考核工作领导小组，成员由“三城联创”领导小组办公室、县考核办、县委督查
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室、县政府督查室、县“三问办”及各创建领导小组办公室组成，具体负责督查考核“三城联创”工作任务的落实进展情况，确保各项验收指标符合省级验收标准，圆满完成创建任务。
第三章 督查考核范围、内容和方式 第四条 督查考核范围包括相关乡镇、社区中心、街道办、县委及县级国家机关各部门、各人民团体，省市驻县各单位。
第五条 督查考核内容主要是县委、县政府以及县“三城联创”领导小组、县“三城联创”办、各专项创建办下达的年度工作任务和阶段性工作任务；县创建省级卫生县城，省级文明县城和省级园林县城工作领导小组成员单位履职情况及工作配合情况；乡镇、社区中心、街道办，县委及县级国家机关各部门，县直各单位，各人民团体，省市驻县单位履行“四包两禁止”工作责任情况；结合本行业、本单位工作实际，在参与“三城联创”工作方面建立长效机制情况等。
第六条 督查考核工作贯穿全县“三城联创”工作始终，实行全程督查考核与阶段督查考核相结合，全面
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督查考核与重点督查考核相结合，联合督查考核与独立督查考核相结合，定期督查考核与随机督查考核相结合的办法，督查考核主要采取听取汇报，现场查看，查阅资料，走访群众，随机暗访等方式。
第四章 督查考核的组织、时间和程序 第七条 督查考核由“三城联创”督查考核工作领导小组组织实施。
第八条 对各乡镇和县级部门实行随机考核、季度考核和年度考核。每季度末对任务完成情况进行综合考核，第四季度末对全年工作完成情况进行综合评价。
第九条 为了便于考核和操作，对未纳入全县目标责任考核的部门下属单位创建工作的考核纳入其主管部门的考核之中。各有关乡镇和县级各部门按照承担创建任务进行考核排名。
第五章 计分办法
第十条 考核实行百分制计分。督查考核结果与乡镇、街道办、社区和部门单位的年度目标责任考核挂钩，“三城联创”实行单项考核，工作成绩占乡镇、街道办、社区和部门单位综合考核成绩的30%。考核主要依据组织
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机构、经费投入以及创建规划、工作安排、资料收集及县委、县政府和县“三城联创”领导小组、县“三城联创”办公室及各专业小组下达的年度和阶段性工作任务等内容制定考核细则，进行量化得分考核。
第十一条 对既承担职能创建任务，又同时承担区域包联创建任务的部门（单位），实行职能工作和区域包联工作双项考核，每项考核仍按百分制计分，按平均法计算总分值。即总分值=（职能工作分+区域包联工作分）÷2。
第十二条 在阶段性或年度检查结束后，由县“三城联创”督查考核领导小组根据以下实际情况加分。
（一）超额完成阶段性或年度工作任务的。
（二）阶段性考核排名名列本类前列的。
（三）在省、市技术评估或考核验收中成绩特别突出的。
（四）在各项督查考核或领导检查中受到通报表扬的。
第十三条 在阶段或年度检查结束后，由县“三城联创”督查考核领导小组根据以下实际情况适当扣分。
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（一）没有按时完成县创卫办和创卫督查组织督查事项，整改工作不力的。
（二）在省市暗访中暴露问题较多或同一问题媒体反复曝光的。
（三）在各项督查考核或领导检查中受到通报批评的。
第六章 奖惩办法
第十四条 阶段性或季度考核结果由县“三城联创”督查考核领导小组审定通报。年度考核结果由县委、县政府表彰奖惩；每次考核结果由县“三城联创”领导小组审定后公布。年度考核结果纳入县委、县政府当年对部门（单位）的目标责任考核总分值。
第十五条 年终对单项考核结果优秀的乡镇、社区、部门单位予以表彰奖励。
第十六条 对考核结果较差的乡镇、社区、部门（单位），由县委、县政府或县“三城联创”领导小组予以通报批评，并由县纪委对相关责任人进行责任追究。
第十七条 驻县各单位“三城联创”工作考核结果在全县表彰奖惩的同时，向其主管部门进行通报，并与
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行风评议、文明单位创建工作挂钩。
第七章 附则
第十八条 本办法由县“三城联创”督查考核领导小组负责解释。
第十九条 本办法自发布之日起施行。—6—
