医院招聘人员工资发放实施办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“医院招聘管理办法”。
临沭县中医医院
关于医院招聘人员工资发放实施办法
根据《劳动合同法》，为了调动医院招聘人员的工作积极性，提高医院招聘人员的工资待遇，本着公开、公平、工正的原则，经院领导班子研究决定，医院招聘人员的工资由基础工资（学历工资）、院龄工资、执业资格、护龄补贴等组成，特制定本办法。
1、基础工资（学历工资）
指来中医院参加工作时取得的最高学历。高中、中专每人每月350元；大专400元；大学450元。
2、院龄工资
指来中医院参加工作之日起到2011年8月31日之间的时间段，每人每年20元。以后每人每年增长20元工资。（院龄计算：既同一年参加工作的人员不管是1月1日上班还是12月31日上班，均截至第二年8月31日才算1年院龄。中间离院时间扣除）。
3、执业资质
指取得相对应地执业资格并在本单位注册的人员（如取得两种执业资格，要按照本人在单位实际工作岗位计算工资），每人每月执业护士100元；执业助理医师200元；执业医师300元。
4、护龄补贴
指在本单位从事护理岗位工作的人员。每人每月按基础工资的10％计算工资。
5、保健费
一线人员每人每月40元；后勤人员每人每月30元。
6、绩效工资
临床及医技科室人员，取得执业护士、执业医师享受全额绩效工资；取得执业助理医师享受三分之二绩效工资；无执业资格享受二分之一绩效工资，各种行政后勤人员享受医院平均绩效工资。
7、保险
由医院交纳的单位承担，个人交纳部分由个人承担。
8、司机工资
（1）120司机工资组成：基础工资680元，保健费30元，享受医院平均绩效工资，保险同
第7条，不享受院龄工资。
（2）小车司机工资组成：基础工资840元，保健费30元。享受医院平均绩效工资，保险同
第7条，不享受院龄工资。
9、退休返聘人员工资
退休返聘人员工资组成由基础工资（协议工资）、保健费、绩效工资组成。不享受各种保险和岗位津贴等福利待遇。退休时已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇）。
