劳动者不能不知道的55条劳动法常识()由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“劳动合同法基本常识”。
劳动者不能不知道的55条劳动法常识（2011）
曾律师手札
-----本人作为执业律师在深圳从业十余年以来，遇到各种各样的纠纷和咨询，其中许多问题是经常发生也是往往可以事先进行了解和避免的。为此，在朋友们的建议下，本人将最经常遇到和被询问的问题进行了总结后，汇集成篇供朋友们进行检索，并将不断的进行更新和补充，也欢迎朋友们进行转载。
劳动者不能不知道的55条劳动法常识（2011）
（一）劳动合同及工资
1、2、3、4、5、6、工是否可以提出辞职并要求赔偿？7、8、9、10、11、了？12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、23、24、
25、26、27、28、29、30、（二）加班
31、约定作为加班费计算基数的正常工作时间工资可以低于最低工资标准吗？32、33、34、35、36、37、用人单位安排员工在休息日、法定休假节日加班，可否以安排补休代替支付加班工资？
38、（三）工伤、假期、女职工保护
39、婚假工资是否可以扣回？ 40、41、职工患病医疗期是多长时间？42、43、员工在享受产假、看护假、节育手术假时，其工资应如何支付？44、45、用人单位不当解除与“三期”内女职工的劳动合同的处理问题46、47、“三期”不是护身符 哺乳期违纪照辞退48、49、发生工伤时如何申请工伤认定？50、51、伤残划分依据52、53、产前检查的具体项目包括哪些？54、55、未婚生育是否可以享受产假假期及产假工资？
