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重庆首例扣职工工资作年终效益工资案审结
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http://.cn 2005年01月12日20:16 中国广播网
中广网重庆1月12日消息（记者刘湛）重庆市首例企业扣除职工部分工资作为年终考核的“效益工资”案昨日在重庆市劳动争议仲裁机构审结。某集团公司与张先生签订的原劳动合同终止履行，并支付拖欠张先生的工资3560元和工资损失888元，当事双方均表示不再上诉。
这家公司与张先生在劳动合同书中约定：张先生服务期限从2003年8月2日起至2007年8月2日止，月工资不低于800元；公司随时结算劳动报酬，否则张先生可随时通知公司解除劳动合同；任何一方违约，应支付对方违约金50000元。
去年1月，公司根据张先生职级为其定工资为1400元／月。同时，公司规定每月扣除40％为年终效益工资。张先生实际每月只得到840元。8月15日，张先生向公司借支了4000元，公司以他7月至9月的工资抵算了他的借款，尚有200元未付。10月15日，张先生以该公司未按月支付工资为由，书面通知其解除劳动合同，遂于10月18日离开该公司。10月28日，张先生向市劳动仲裁机构申请劳动争议仲裁，要求解除劳动合同，并要求公司承担违约金及未支付的全部工资。
劳动仲裁机构以双方订立的劳动合同合法有效，双方应当按合同履行双方权利义务，该公司不按月支付工资应承担赔偿责任为由，仲裁该公司支付张先生工资3650元和工资损失888元，公司反诉张先生承担劳动违约金不成立。来源：中国广播网责编：张春梅
