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保安聘用合同
聘用单位(甲方)：
受聘人（乙方）：
根据《中华人民共和国合同法》和保安公司实际情况，经甲乙双方平等协商同意签定本合同，共同遵守下列条款。
第一条、本合同期限类型为固定期限合同。本合同生效日期____年___月___日至____年____月_____日止。其中试用期一个月。
第二条、乙方同意根据甲方各单位的工作需要，担任保安服务岗位（工种）工作，服从分配。乙方必须向甲方提供真实的身份证原件和复印件、体检证明、一寸免冠照片两张以及个人的政治审查证明，由甲方拿乙方身份证原件到公安分局进行网上信息比对。如乙方提供的证明材料有误或涉嫌造假，一切责任自负。
第三条、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的数量，达到规定质量标准。
第四条、甲方安排乙方执行综合计算工时制，带薪年休假制。
第五条、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能，劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第七条、工资待遇：根据个人素质，工作能力及给保安公司所做贡献的大小，不底于北京市最低工资标准。
第八条、甲方每月15日前支付乙方工资。
第九条、由于工作调整造成乙方下岗回基地的，甲方保证乙方月收入不低于北京市最低生活水平。
第十条、甲乙双方根据北京医疗保险的有关规定建立大病合作医疗制度。费用由甲乙双方共同缴纳。报销办法按公司规定执行。
第十一条、乙方因工负伤，工资、医疗待遇按照北京市有关规定和公司的医疗管理制度执行。
第十二条、甲方为乙方提供食宿工作条件。
第十三条、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十四条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直接解除本合同。
第十五条、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化，本合同应变更有关内容。
第十六条、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十七条、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十八条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用的条件的。
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。
4、不服从分配的。
5、有违法犯罪的。
第十九条有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、乙方患病，或非因工负伤，不能从事原工作的。
2、乙方不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的。
3、双方不能视变更合同达成一致意见的。
第二十条、甲方生产经营发生严重困难，可以解除本合同。
第二十一条、乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，因给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方进行赔偿。
第二十二条、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
1、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的诉讼。
2、甲方不能按照本合同的规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十三条、甲方苛扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内全额支付乙方工资外，还要加发相当于工资报酬百分之一的经济赔偿。
第二十四条、乙方违反本合同的条件私自解除本合同的，给甲方造成损失的，除扣发当月工资外，还要根据损失的程度依法承担赔偿责任。并交回公司所发装备，对损坏装备要按现金折扣。
第二十五条、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向公司申请调解，调解不成的，可以在发生争议之日起三十日内，向人民法院提起诉讼。
第二十六条、本合同未尽事宜或与今后与国家，北京市有关规定相违背的，按有关规定执行。
第二十七条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）乙方（盖章）
签字：受聘人签字：
_____年____月____日
