煤质考核(版)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“煤质考核最终版”。
煤质考核办法（修订）
1、灰分考核：
精煤灰分考核:
每超过5.5（＞5.5）一次扣主洗0.5分，精煤灰分每超过6.0一次扣主洗1.5分，精煤灰分低于4.0（不含4.0），低一次扣0.5分。（以上考核由煤制管理员对每月的化验结果进行统计）
2、水分考核：
a、精煤水分：
精煤水分每超过16.5一次扣主洗0.2分，水分低于16%,一次加0.1分。b、混煤、电煤水分：
混煤、电煤水分每超过原煤水分0.5扣原煤0.1分，每超过原煤水分1.0以上扣原煤0.2分。
3、杂物考核：
针对我厂原煤杂物波动极大,杂物考核导致原煤扣分过多，现对杂物考核办法进行修改。
1）、考核原煤车间：
a、进入主洗车间原煤含杂率，每超出指标1kg,扣原煤车间0.1分，（当矿井过断层等特殊情况，原煤车间要及时上报厂部领导及工艺管理员杂物量大情况，否则加倍处罚、对带班主任进行相关责任。
b、混煤、只考核单独生产混煤，此部分混煤只经原煤筛分系统除杂，煤制油反馈杂物量超标，每超1kg扣原煤1分。
c、电煤考核同单独拉混煤考核办法一致。
2）、考核主洗车间：
煤制油公司反馈精煤杂物超标（万吨含杂率为5kg），每超1kg扣主洗车间1分。
4、粒度考核：
岗位人员随时查看产品煤粒度情况，发现超粒度及时上报厂部（未及时上报则对主洗和原煤进行考核，及时上报厂部，因为破碎机维护不到位，造成超粒度，则只考核检修车间），每月两次筛分试验，用筛分结果进行考核，大于25mm粒度级含量超过25%，每超过1%，扣0.5分。
煤制油选煤厂
2013年2月5日
