龙井市干训工作设想由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“干部培训工作计划”。
2012年龙井市干训工作设想
指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实《吉林省中长期教育改革和发展规划纲要》，按照省、州干训工作部署，完善中小学校长培训体系，整合培训资源，创新培训模式，进一步提高我市中小学校长培训的针对性与实效性，为全面提高我市校长队伍办学治校的能力和水平，引领中小学校长走上专业化发展道路而努力。
主要工作：
一、强化信息管理，建立干训学员数据库，建立健全相应管理机制，规范管理干训工作。
二、积极组织落实省州研修工作任务
三、开展全员校长提高培训
以学习新知识、掌握新技能、提高新能力、增长新经验为内容，采取集中与远程培训相结合、理论研修与实践学习相结合等多种途径和方式，每人每年完成不少于48学时的学习任务，实现全员校长专业素质整体提升。
1、布置2012年干训工作任务及学习内容；各校中层领导制定
出本年度的学习计划，年终将按计划进行验收。（3月）。
2、召开校长、教学校长、教导主任教学案例分析会议；（每年
二次-4月、10月）开展听课、当面评课活动。
3、开展校长读书提升活动，召开读书心得交流会。
4、定期举办“校长论坛”活动。（12月）
5、以科研为引领，加强课题研修深入开展。（3月、11月）
四、创新“以城带乡”培训模式，提升城乡中小学校长综合素质。依据“倾斜农村、注重薄弱、促进均衡”的原则，加大对农村领导干部培训力度，充分利用城镇优质的资源，采取“以城带乡”培训模式，有效促进全市中小学校长综合素质的提高。
1、开展城市与乡镇中小学校长、教导主任互帮互学活动。（10月）
2、举办不同类别学校、不同层次校长的培训学习，以提高针对性和实效性，实施分层管理，按需施教。（6月、11月）
五、优化任职资格培训
认真开展校长任职资格培训工作，在上级有关部门的领导指导下，对新任校长或拟任校长进行相关内容的任职资格培训，使其适应校长岗位的基本要求，密切配合省、州干训机构，优化培训课程，完成新任校长或拟任校长每人320学时任职资格培训学习任务，实现新任校长全员持证上岗。
龙井市教师进修学校干训部
2011年12月12日
2012年州市干训工作月份安排表
其他工作（人事科）：中层领导培训（人事科）-针对教学管理、听课评课
领导干部上挂下派工作
争取“吉林省中小学杰出校长讲学团”送陪到县项目
开展龙井市骨干校长培养工程 2012年龙井市干训学员学习内容目录
1．州市干训干训工作计划（3学时）
2．州市领导在教育工作会议上的讲话稿（闵光道副州长、黄龙锡局长、金吉南副市长、金东国局长）（2学时）
3．《吉林省中小学校长专业发展行动计划（2011—2013）》（2学时）-上网查找
4．《延边州中小学校长专业发展行动计划（征求意见稿）》（1学时）
5．重新认真学习《教育家办学导轮》（10学时）
6．围绕研修课题的内容（27学时）
7.《吉林省中长期教育改革和发展规划纲要》
