员工试用期合同[推荐]_公司员工试用期合同

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XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX工试用期合同

甲方：

乙方：编号：JB_10001

甲乙双方经平等协商。同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款：

第一条 合同期限

1.本合同有效期限为个月，自年月月

2.聘用合同期内，甲方根据乙方的实际工作能力，决定是否继续留用。

3.乙方合同期内提出离职，需提前10天，向公司提出申请报告，否则扣除当月基本工资，作为甲方对乙方培训费用的经济补偿。

4.乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬，甲方提出辞退，2天之内无薪酬。

第二条 工作岗位

乙方同意在甲方工作，听从甲方领导安排岗位与职位，积极努力做好与公司相关工作，严格遵守甲方的各项规章制度，认真贯彻执行甲方的奖罚条例。服从领导临时安排的其他工作。

第三条 劳动报酬

1.员工入职后，试用期月工资￥元，基本工资￥元，岗位工资￥元，考核工资￥元，其它￥元。

2.试用期内，员工表现良好并能为公司带来经济利润时，甲方以奖金的形式，予以乙方奖励金额

□50元 □100元、□200元、□300元。

3.试用期内，乙方因个人工作失误给甲方带来严重经济损失或带来不良影响时，甲方有权以罚款及辞退等形式，对乙方进行处罚处理并有权即时终止本合同，（处罚额度根据损失、影响程度，相应的经济赔偿）其他奖惩条例参见本公司《企业守则》。

4.甲方于每月15日结算工资，以现金或银行卡的形式支付员工本人。（如遇到特殊情况、节假日顺延，公司有权对工资发放日期作相应的调整）

第四条公司实行打卡工作制，早8:00上班，晚17:00下班，午休（12:00～13:00）

第五条乙方如因事需请假，写请假报告需经主管领导批准签字，否则视同旷工。主管领导自留一份请假报告，交送一份请假报告报人事部，以便工资结算。

第六条

第七条本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

第八条本合同一式一份，经双方签字后于年月日起 生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）

身份证号：

联系电话：

住址：

签订日期：年月日

最终所有权：XXXXXXXXXXXXX有限公司