公立医院改革第一季度工作进展和成效由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公立医院改革成果汇报”。
公立医院改革第一季度工作进展和成效
为了进一步深化医药卫生体制改革，加快实施国家基本药物制度，促进基层医疗卫生管理体制和运行机制的转变，根据相关文件精神，医院医改工作在县委、县政府和卫生局的正确领导和市妇幼院的精心指导下，深入贯彻落实科学发展观和党的十八大精神，坚持以人为本，构建“和谐医改”的思路，突出重点、创新机制、完善制度，使各项医改工作稳步有序开展。现就有关情况总结如下：
一、卫生医疗基本情况
长武县妇幼保健院成立于1976年，是一所具有公共卫生性质的公立医院，主要承担着全县妇女儿童的临床医疗和预防保健工作。医院占地面积约3.5亩，现有业务用房1200平方米，职工50名，第一季度门诊量近6000人次，住院310人次，留观600人次。
二、加强领导、落实责任
1、调整领导小组，完善组织机构。2013年医院及时调整了医药卫生体制改革领导小组，修订了实施方案，保证了医改工作的的顺利进行。
2、明确工作任务，落实工作责任。2013年，按照上级要求，并结合县局及相关业务指导部门安排意见，我院承担全县4项基本公共卫生服务项目和7项重大公共卫生项目的管理、业务指导、督导考核的工作，为了明确目标任务，加强管理，更好地为全县人民提供优质的公共卫生服务，我院将各项任务逐层逐条分解，落实到了镇村，实行了三级网络健全，工作职责明确，规章制度健全，检查督导有力的组织管理体系。
3、积极组织培训：根据今年妇幼项目工作的特点，结合省、市培训要求，我们对全县妇幼保健人员进行了6次业务培训，培训人数达120人次以上；参加省、市项目培训4次，培训人数10余人，有效提高了县、乡、村各级妇幼工作人员整体业务素质。
三、医改工作进展情况
（一）稳步推进国家基本药物制度工作
根据省、市、县关于县级公立医院综合改革工作的实施意见，完善国家基本药物制度是公立医院改革的重点工作之一，我院从2011年7月20日起所有西药全部由“三统一”配送中心配送，实行零差率销售，2013年根据工作需要医院及时调整了基本药物制度工作领导小组，完善了工作方案。
（二）扎实开展妇幼卫生及项目工作
2013年我院积极开展基本及重大公共卫生项目，并召开了长武县妇幼卫生及项目工作专题会议。
2013年1月-3月31日累计活产数484名；已纳入规范管理的0-36月儿童数4048名；孕产妇健康管理人数958 人；老年人健康管理人数15191人，孕免”项目办理孕免卡累计443人，实现补助444人，补助金额32.37万元，住院分娩费用全免343人；全免率77%，出生缺陷防治项目发放叶酸3636瓶，服用叶酸人数606人，服用率99%，围产儿中出生缺陷0人，新生儿听力筛查526人，出生医学证明办530人，宫颈癌筛查3125人，其中患宫颈癌0人，子宫肌瘤31人，其他炎症性疾病171人；乳腺癌筛查1368人，其中患乳腺病0人，乳腺良性肿瘤9人，其他乳腺疾病12人。
2013我院以宣传工作为抓手，从2月5日开始，集宣传、咨询、服务为一体，通过悬挂宣传条幅、发放宣传资料、面对面宣教、播放惠民政策光碟、广播、义诊等多种形式宣传了基本及重大公共卫生服务，活动历时两个月，涉及120个行政村，义诊2000余人，发放了各种宣传资料10000份，为促进基本和重大公共卫生项目工作的顺利实施奠定了基础。
（三）继续实行全员聘任制，实行院科两级责任制 医院继续深化人事分配制度改革。推行专业技术人员聘用制，实行“岗位聘用，合同管理，竞争上岗”的用人办法，采取院长聘任中层科主任，科主任聘任科室人员的聘任制度，实行“全员竞聘，双向选择，落聘转岗”的聘用制度，并全面实行层级目标责任制考评，按照开平成绩进行绩效分配，充分调动全院职工的积极性，形成“竞争才上岗，上岗有业绩，业绩争一流”的工作格局。
四、下一步工作打算
一是继续贯彻落实公立医院改革的各项政策。二是进一步加强基本公共卫生服务逐步均等化服务工作，加快实施、加强督查。三是进一步强化妇幼三级网络建设。四是进一步深化人事分配制度改革。总之，我们将继续按照医改的总体要求，进一步规范运作，加大管理力度，不断解决新情况新问题，扎扎实实按照国家各项政策认真贯彻落实各项医改工作，为全面完成年度医改工作任务奠定坚实的基础。
