管理者的传播技巧如何成为企业内部优秀的培训师试题由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“企业培训师课程试题库”。
学习课程：管理者的传播技巧-如何成为企业内部优秀的培训师
单选题
1.有时因为时间紧迫，演讲者需要进行紧急刹车，迅速结束演讲。这时，演讲者可以采取的基本手段是： 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 提出一句祝福的话，然后鞠躬
坦然告诉听众自己临时有事，并表示歉意
将演讲内容的提要迅速复述一遍，然后向听众表示感谢 通过布置作业来暗示演讲将要结束
2.内部传播的目的是： 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 扩大领导层的权威性 扩大企业对外的影响力 实现员工从被治向自治的过渡 以上说法都不正确
3.当演讲现场手机此起彼伏、人员进出不断时，演讲者应该： 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 果断中断演讲，等会场安静下来再继续演讲 提出自己的不满，要求学员迅速安静下来 要求听众关闭手机，严禁进出
用巧妙地方式与听众达成共识，使听众自愿安静下来
4.演讲时，演讲者有时需要做手势。下列所做的手势，哪项比较正确： 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 慢慢地举起自己的左手 突然伸出左手，迅速互动一下
用手臂来带动整只手，有力而又从容地举起左手 以手腕来带动整只左手
5.下列关于演讲时表达速度的说法中，正确的一项是： 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 表达的速度要稳定，大约每分钟400－500字
表达的速度比正常语速要慢
表达的速度必须根据演讲的内容与情节不断变化
表达的速度要尽量比正常语速快
6.喝水润喉是打断紧张情绪的好办法。在喝水时，演讲者要注意： 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 不要对着听众拿起杯子牛饮
新手喝水不要用带盖的玻璃杯
新手喝水，尽量要用一次性水杯
以上说法都正确
7.下列关于听众反馈的说法中，正确的一项是： 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 反馈可以分为积极反馈、消极反馈与缺少反馈
消极反馈比缺少反馈更为糟糕
缺少反馈就是消极反馈
积极反馈、消极反馈比缺少反馈好
8.下列关于做小抄的说法，不正确的一项是： 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 小抄要务求简洁
小抄要尽量详细
小抄要多记下提示语
小抄一定要编号
9.辅导的方式有三种，即完全口述、完全示范与口述加示范。这三种方式中，记忆保留度最低的一种是： 回答：正确
1.A 完全口述 2.B 3.C 4.D 完全示范
口述加示范
以上说法都不正确
10.下列关于成年人学习心理的说法中，不正确的一项是： 回答：正确
1.A 成年人的学习以实用为主要目的2.B 成年人在学习中很希望自己得到尊重
3.C 成年人在学习中很希望能够和培训师实现互动
4.D 成年人独立精神比较强，一般都不愿意和培训师进行配合 11.演讲的最后一部分是： 回答：正确
1.A 结论
2.B 表示感谢
3.C 介绍本次演讲的收益点
4.D 努力与听众达成共识
12.演讲者表演有一个四字经验，即“古灵精怪”。其中“精”的含义是：
1.A 一板一眼地模仿自己的偶像
2.B 活灵活现地模仿自己的偶像
3.C 举一反三地模仿自己的偶像
4.D 完全抛弃模仿，精通一切风格的演讲
13.演讲最糟糕的句号（结尾）是： 回答：正确
1.A 嘎然而止
2.B 无尽的迷宫
3.C 陈腔滥调
回答：错误 4.D 没有结尾
14.内部传播一般采取下列哪项传播手段： 回答：正确
1.A 广告与公关
2.B 开会与培训
3.C 广告与培训
4.D 公关与开会
15.在演讲中，身体语言可以表达的信息量为：
1.A 17% 2.B 38% 3.C 45% 4.D 80%
回答：正确
