某某地产投资集团劳动合同由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“投资公司劳动合同范本”。
劳 动 合 同 书
（固定期限）
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
劳动合同书
甲方：
法定代表人：
单位地址：
联系电话：
乙方：_____________，性别：_____，出生年月：_______________，文化程度：__________，专业职称：____________________，家庭常住地址或通讯处__________________________，家庭联系电话：_______________，户口所在地：___________________________________，居民身份证号码：_______________________________。
（如果乙方通信地址改变，乙方保证第一时间通知甲方，如未及时通知甲方由此产生的一切后果由乙方自行承担。）
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等、自愿、诚实守信、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条，合同类型和期限
1、本合同为有固定期限的劳动合同。
2、合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。双方约定的试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期包括在合同期内。
第二条，工作岗位及要求
1、甲方安排乙方从事公司__________________________工作。（岗位职责公司另定）。
2、甲方有权根据公司经营需要和乙方的思想品德、职业道德、综合表现、工作能力等
调整乙方的工作岗位及工作地点，乙方有反应本人意见的权利，但未经甲方同意，乙方必须服从甲方的安排和管理。
3、乙方须根据甲方规定的岗位职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作，并要努
力完成公司领导交办的其他工作任务。
4、根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为甲方因工作需要，有权临时调换乙方的岗位和工作地点。
第三条，劳动保护和劳动条件
1、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等有关规定。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配置和完善必
要的安全防护措施。
3、甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护等特殊保护的规定。
4、乙方应严格遵守各项安全操作规程。
第四条，工作时间和休息休假
1、甲方实行国家规定的标准工时工作制，乙方每日工作8小时，每周工作不超过40
小时。上下班时间按甲方规定执行。
2、甲方由于生产经营需要而延长乙方工作时间，或因工作需要，在休息日、法定节假
日加班的，应征得乙方同意，按照有关规定给予乙方相应补休，或抵扣病假、事假，或支付相应的加班补贴。
第五条，劳动报酬、待遇及支付方式与时间
1、乙方工作岗位基本工资为每月（大写），2、甲方的工资发放日为每月10日，甲方不得无故拖欠。
3、乙方在甲方工作期间的住宿，膳食，通讯等福利享受按甲方政策规定执行。
4、甲方实行新的工资制度，或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资奖金待遇按甲方规
定予以调整。
5、甲方安排乙方加班的，加班工资按有关法律、法规规定执行。乙方加班须向甲方申
请，批准后方可作加班，未经甲方批准的，甲方不承担加班费。
第六条，社会保险等待遇
1、甲乙双方依据按国家和青岛市的规定参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙
方应缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。甲乙双方另有约定除外。
2、乙方应在甲方规定时间内向甲方提供缴纳社会保险所应提交的材料，如因乙方个人
原因未及时办理社会保险转移手续，甲方有权不再对乙方的社会保险予以追加补缴，如在此期间发生工伤、医疗事故，乙方自行承担。
3、乙方患职业病，或因公负伤的待遇等按法律、法规、规章和甲方依法制定的规定执
行。
第七条 劳动纪律
1、甲方依法制定单位规章制度，已通过有效方式告知乙方，乙方认真学习后对内容无
异议并自愿遵守。本合同签订后，甲方制定的规章制度，均将在全公司范围内发放并备置在办公室供员工查阅，所有规章制度均自公布实施之日起视为乙方已知悉并自愿遵守。
2、乙方自愿服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的所有规章制度。
第八条，劳动合同变更、解除、终止、续订
1、具有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容： ⑴本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的； ⑵乙方不能胜任原工作岗位的。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同且无须补偿：
（1）在试用期内的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；
（3）工作失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的；
（5）在本公司约定的劳动期限内，与其他用人单位存在任何形式的劳动关系，经甲方
提出后拒绝纠正的;
（6）与甲方订立劳动合同时提供虚假证明材料的；
3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方： ⑴劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
⑵劳动者不能胜任劳动合同约定的工作，经调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
⑶劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，或因公司股东变更重组，致使原劳动合同履行有困难，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，达到政府规定的严重
困难企业标准，需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。公司因其他原因解散、注销，可以解除本合同。
5、乙方解除本合同应当提前至少十五日以书面形式通知甲方。
6、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
7、本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，应当即行终止。由于生产（工作）
需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
第九条，违反劳动合同的责任
1、甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向
对方支付赔偿金。
2、乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训的，乙方服务至本合同约定的劳动期
限终止日期为止（但双方另有约定的除外），当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为自培训结束之日起每服务一年递减实际支付的培训费总额的20％。
3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任。
第十条，本合同先决条例：
1、乙方已与原单位解除劳动合同，因未解除合同而造成的责任由乙方承担。
2、乙方所陈述的情况及提供的资料必须真实、准确、完整。
第十一条，双方需要约定的其他事项
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________第十二条，劳动争议处理及其他
1、本合同履行中发生劳动争议，任何一方均可以向企业劳动争议调解委员会申请调
解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
3、本合同条款如与今后国家下达的法律法规相抵触时，以国家新的法律法规为准。
4、本合同依法订立，即具有法律效力，双方必须严格执行。
5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人(签字)：
或委托代理人
签约日期：签约日期：
