选拔部分中层干部通知由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“中层干部选拔”。
关于公开选拔部分中层干部的通知
各信用社（部）
为进一步加强人事管理工作，树立正确的用人导向，促使优秀人才脱颖而出，推动舞钢市农村信用合作联社干部人事工作的科学化、民主化、制度化建设，为舞钢市农村信用合作联社改革和发展提供坚强的组织保证和人才支持。根据《党政干部选拔任用工作条例》、《河南省农村信用社县级联社领导干部选配办法》文件精神，经联社研究决定，对新设立部门、单点考核网点及部分缺职岗位进行中层干部公开考核选拔，现将舞钢市农村信用合作联社公开选拔部分中层干部的具体情况通知如下：
一、基本原则
(一)党管干部组织决定的原则；
(二)员工公认、注重实绩的原则；
(三)任人唯贤、德才兼备的原则；
(四)公开、平等、竞争、择优的原则；
(五)民主集中、依法办事的原则。
二、成立组织
为加强对此次公开选拔中层干部的领导，联社成立公开选拔中层干部领导小组。
组长：党胜利
副组长：李中伟张国军
成员：胡保兴冯全付徐海云邢丰良李永政王召民
三、公开考核选拔名额
在舞钢市农村信用社系统内选拔正股级干部6名，副股级干部6名。
四、选任条件
本次选拔的舞钢市农村信用合作联社中层领导干部，需符合下列任职条件：
(一)能正确贯彻执行党和国家的经济、金融方针政策；
(二)熟悉并遵守有关经济、金融法律法规；
(三)具有担任职务相适应的专业知识和工作经验；
(四)具有担任职务相称的组织管理能力和业务能力；
(五)具有公正、诚实、廉洁的品质，工作作风正派；
(六)男年龄45周岁（含）、女40周岁（含）以下，具有大专（含）以上学历，金融从业年限6年以上（其中：信用社业务3年以上）或从事经济工作9年以上（其中：信用社业务3年以上）。其中：副职选拔正职，应在副职岗位上工作2年以上；
(七)本次公开选拔的中层干部，原则上从享受副股级待遇的现任干部中选拔，2011年业务考核前三名的社（部）享受副股级待遇的现任干部优先选拔；
(八)属高管人员范围的，除符合上述任职条件外，还应当具备中国银行业监督管理委员会关于高级管理人员任职资格的条件；
(九)其他必要的认知资格条件。
五、方法步骤
(一)发布公告
对于公开选拔选任中层干部，在舞钢市农村信用合作联社系统内进行公布。
(二)组织报名和资格审查
组织报名工作由联社人力资源部负责，报名时间：截止到2012年1月15日下午5:30，由联社公开选拔中层干部领导小组对其资格进行审核。对审核合格者，予以公布。
(三)民主推荐
对资格审查合格者，组织民主推荐，参加人员范围为推荐对象所在单位及下一级主要负责人。公开选拔中层干部领导小组根据民主推荐情况，依据民主推荐得票从高到低确定考察对象，并在一定范围公布。
(四)组织考察
对确定的考察对象，由联社党委组成考察组，对其德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考查范围在《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的范围基础上适当扩大及延伸。考察对象属高级管理人员的，其履职情况审计与组织考察同时进行。
(五)党委研究
对经过组织考察的对象，根据考察结果，联社党委按1:1的比例确定候选人人选。
(六)公示
联社党委对研究确定的候选人人选,在一定范围内公示。公示时间3天，对需提请监管部门进行任职资格审核的报银监部门进行任职资格审核。
(七)任职
对通过公示的候选人宣布任职（对需提请监管部门进行任职资格审核的报银监部门进行任职资格审核批复后宣布任职）。
二〇一二年一月十三日
