河南百苑评先管理办法_河南省处方管理办法

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河南百苑服饰有限公司 公司年度评优方案

1、目的为加强企业文化建设，培养和塑造员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力。充分挖掘2011年度工作表现优异的员工和优秀事迹，树立标榜，并予以表彰和鼓励，特制定本方案。

2、适用范围 ◆ 公司各部门员工。◆ 公司管理干部。◆ 公司管理处各部门。

3、评选标准

秉着公正、公平、公开的原则，力求客观、实事求是进行本次评优活动。公司力求通过表彰先进，树立员工和团队的优秀典范，弘扬“敬业、上进、专业、创新”的团队作风，促进公司积极进取、爱岗敬业、精诚合作的良好氛围，推动公司整体工作绩效的提升和企业文化的落实。

◆ 先进个人、先进标兵、优秀员工 各1人（各班组中产生，由员工选举产生）

一班、二班、五班、六班、九班、裁剪、后道、电绣、机修电工组

◆ 优秀团队、优秀管理者、质量管理先进标兵、先进标兵 各1人（由公司各管理部门中选举产生）

4、评选原则

1、评选标准、评选过程公平，公开；并接受全体员工监督；

2、评选优秀员工以各部门基层员工为主、管理层员工为辅；