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关于进一步规范班前会管理的有关规定
为进一步规范班前会程序，提高班前会质量，夯实矿井安全基础，现结合实际，制定本办法。
一、会议时间
根据出勤人员及工作任务，班前会时间原则上控制在20～30分钟。
二、会议主持
全矿二级管理单位的班前会由班长及以上管技人员主持，三级管理单位，召开区（科）及集中班前会时由技术主管及以上人员主持，队级班前会由正副队长（书记、技术人员）主持。跟班人员必须参加班前会，并在班前会记录本上签字确认。区（科）正职值守期间，要巡视班前会，重点工作亲自安排。
三、班前会程序
班前会程序主要有：点名并排查安全不放心人；宣贯与教育培训；布置当班任务，讲安全管理重点；结合派活讲操作过程安全注意事项；抽问与互动；互联保签名；集体进行安全承诺宣誓等七个基本程序，具体要求如下：
（一）点名并排查安全不放心人。点名时要注意察颜观色或询问，了解职工精神状态、身体状况、是否饮酒等方面情况。对排查出的安全不放心人，区分不同情况妥善安排、处置。
（二）宣贯与教育培训。根据实际工作情况和要求，合理安排班前教育培训，贯彻规程措施、相关文件和会议精神。领导讲安全，矿三违学习班结业返岗人员谈学习体会等，重点要突出，简明扼要。
“一日一题”和“一周一案”学习。由区（科）副职、专业技术人员负责授课，授课人员提前备课，“一日一题”结合现场实际讲解；“一周一案”必须做到剖析事故，吸取教训，提出防范措施。传达集团公司、矿重要文件精神、贯彻规程措施要把握重点环节，简明扼要，让职工一听就懂。
（三）布置当班任务，讲安全管理重点。谁主持谁负责，布置当班工作任务，结合当班工作任务讲安全管理重点（提前撰写班前会讲解要点）。告知专业口、区（科）队评估的与本班相关的隐患和风险，交待当前现场现状、存在的问题及安全隐患，讲清安全管理重点和防范措施；强调跟班人员及班长必须把握的安全重点环节。
（四）结合派活讲操作过程安全注意事项。谁派活谁负责，根据当班任务书写派活内容和主要操作过程安全注意事项。点评本班前一天工作及班评估存在问题；根据工作任务、人员出勤，边派活边讲操作过程安全注意事项。派活讲操作过程安全注意事项要具体到相关责任人员，明确不同作业区域安全互保和安全责任人。
（五）抽问与互动。抽问不少于2人，主要抽问对当班任务和安全注意事项、规程措施以及关键工序、手指口述安全确认要求等掌握情况。职工理解掌握不准确的由主持人（班长）重述，并对同茬人员提问。
（六）互联保签名。按照作业区域或人员分工划分互联保小组，明确小组责任人，实行分组签名；单独作业人员不需分组签名。也可以采用派活分组的形式替代互联保，随到随签。严禁代签、漏签。
（七）集体进行安全承诺宣誓。誓词内容为：“我要对自己负责，对家庭负责，对谢桥负责，遵章守纪，确保安全”。
四、注意事项
（一）零星作业人员班前会。需提前入井的零星作业人员，必须单独召开班前会，由区（科）或班（队）当班值班人员主持，明确当班工作任务和安全注意事项。
（二）“一日一题”要坚持“干什么、学什么，缺什么、补什么，学什么、考什么”的原则，由技术人员出题，每月10题；出题要结合工种、现场实际，“新设备、新材料、新工艺、新技术”知识及时组织学习。各单位书记要科学计划学习内容，经分管副总审核后，报职工培训中心备案。
（三）“一周一案”每月不少于4例。主要学习与本专业、本工种相关联或本单位发生的事故案例，将典型工伤事故、重大非死亡事故、触犯二十条红线案例纳入学习内容，教案撰写要结合现场实际，讲解通俗易懂，职工简要记录事故名称和直接原因，重点记录防范措施；新近发生的事故或集团公司其他矿发生的安全事故要立即组织职工班前学习，深刻吸取事故教训。
（四）“一月一考”实行教考分离。试卷由各单位自主出题，试卷内容须由分管副总审核，职工培训中心制卷；考试由培训培训中心统一安排人员进行监考；职工培训中心动态督查，严肃考纪，以考促学。
（五）各专业口口长是本专业班前会自主管理工作的第一责任人，分管副总工程师负责垂直抓管内班前安全教育培训工作，认真审核基层单位上报的学习内容。副总以上领导每周参加基层单位班前会不少于1次；机关职能科室每周参加（或督导）包保单位班前会不少于2次。
四、处罚标准
在现场检查、视频抽查过程中，发现班前会出现下列情况之一的，给予责任单位当月安全管理动态监管考核扣减相应分数。
（一）职工班前会不遵守纪律，发生迟到、早退现象，开会时接打电话、交头接耳、吃零食现象，扣0.5分/人次。
（二）班前会制度执行不到位的扣1分/处。
（三）主持人在点名过程中对职工没有做到察言观色，确认职工精神状态、身体状况、是否饮酒等方面情况；对排查出的安全不放心人，不能妥善安排、处置。
（四）科区（班队）长未按规定主持或巡视班前会的扣0.5-1分/次。班前会主持人不符合要求的，扣1分/次。
（五）班前会召开程序不符合要求，班前会未按规定布置当班工作任务，讲解安全管理重点和操作过程安全注意事项等内容的扣0.5-1分/项。
（六）班前未按规定进行抽问（不少于2人）的，扣1分/人次，抽问不规范的，扣0.5分/人次。
（七）现场发现未明确不同作业区域安全责任人、未排查安全不放心人或对排查出的安全不放心人不能妥善安排、处置的扣2分/人；
（八）矿主要文件、会议精神、班前必读等学习宣贯不到位的（班前会要有文字记录），扣1分/人次。
（九）互联保签名未按规定划分互联保小组，或出现未签、代签、漏签的扣0.5分/人次。
五、班前会检查、评比的组织
由职工培训中心牵头，安监处、党委工作部配合，组织包保单位对基层各单位班前会进行动态监管，定期考核，并评出最优、最差班前会。
本规定自下发之日起执行，原《印发关于进一步规范班前会程序提高班前会质量的实施办法的通知》（谢安〔2017〕350号）同时废止。
2018年5月22日
