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新时期石油政工研究的走向探讨
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摘要：在信息、网络日益发展的新时期，石油企业的通讯方式也在发生着变化，原有的针对石油企业的政治工作已经不能适应时代的发展和企业的需要。新时期下石油企业的员工的价值观将因信息的发达和通讯方式的先进越来越多元化，因此石油企业的政治工作也必须与时俱进，针对石油政治工作的研究也应当从科学发展观的角度出发，适应时代的发展和社会的需要，根据企业的特点，增强创新意识、服务意识、沟通意识，真正使政治工作贴近群众，有利于企业，使社会经济收到实效。
关键词：石油企业，新时期，政工研究
随着世界经济的发展，石油在社会经济中的能源地位日益显现，石油已经成为全世界最重要的能源。在我国，石油企业伴随着我国经济的飞速增长，企业伴随着经济的发展必须面临着不断的改变与革新，石油企业对我国经济的发展起着至关重要的作用。石油企业面对这发展的关键时期，加强石油企业政治工作，对我国石油企业的发展乃至我国经济的发展有着战略性的意义。胡锦涛总书记说过“党的思想政治工作是一切工作，包括经济工作的生命线，只有在党的思想政治工作的指引和领导下，才能搞好经济工作和其它工作。”因此，在面对复杂多变的现代社会和信息爆炸的网络时代，石油企业的政治工作也必须与时俱进，针对石油政治工作的研究也应当从科学发展观的角度出发，适应时代的发展和社会的需要，根据企业的特点，定位好合理的政工研究走向。
一、新时期下政工研究对石油企业的重要意义
石油企业因其业务的发杂性和人员集中性，在各个岗位上都聚集了大量的技术人才和有专业特长生产一线工人，他们是企业发展的核心竞争力，为石油企业的发展做出了巨大的贡献。但由于石油企业属于人员密集型企业，有一部分人未能在其岗位上发挥更多的智慧和才能，他们的积极性还没有完全被调动起来，他们的创造性也未能真正为企业做共享，因此在此情形下，加强石油企业的政治工作研究极具现实意义和战略意义。
思想政治工作是企业各项方针政策能够贯彻实施的重要保证。企业的经营指标和关乎企业的每一位员工，要实现经营指标就需要全体员工共同努力。但企业员工有先进也后后进，有积极也有不积极，水桶的短板决定了水桶的容量，企业里不积极的员工也决定了经营指标的实现程度。企业通过思想政治工作使后进员工能够端正思想，提高员工的集体荣誉感和树立正确的价值观、道德观，使大家劲往一处使，拧成一股绳，企业的经营指标才能在每一位员工的努力下得以实现。更多经济论文发表到 天天期刊网
思想政治工作是企业决策者和一线员工的沟通纽带，同时也是决策者做出正确决策的依据。企业的决策者往往不了解一线员工的思想动态和基层组织的实际状况，如果简单做出决策往往会影响企业的工作效率和企业的发展速度。通过对思想政治工作的研究，企业决策者能掌握一线员工的思想动态和基层组织的民意，依此进行决策往往能取得更好的效果。
思想政治工作是激励员工的最有效的办法。思想决定行动，行动决定了企业的生产力。做好思想政治工作研究使员工承担自身的责任和义务，意识自身工作对企业、社会的价值，提高员工的成就感，才能激发员工的积极性，才能是企业蓬勃发展。
二、新时期下石油企业政治工作存在的问题
新时期下，在社会经济高速发展的同时，石油企业过于追求经济的发展和企业效益的提升，而忽视了石油企业政治工作的开展，部分企业对对思想政治工作的认识不够深刻，思想政治工作流于形式。甚至部分石油企业因为对思想政治工作不重视，使政工研究岗位不断削减、裁员，这打击了从事思想政治工作人员的积极性。
同时，新时期下石油企业政治工作存在的问题还有，思想政治工作内容单
一、老套，工作内容脱离实际，无休止的会议是员工缺乏参与的积极性，思想政治工作缺乏吸引力、感召力、感染力。此外，石油企业政工队伍不稳定，政工研究缺乏，整体政工队伍素质难以提高也使石油企业政工研究工作不能有效开展，开展不能达到实际效果的原因。
三、新时期下石油政治工作研究的走向
鉴于石油企业政工研究的重要性，在经济发展的关键时期，新时期的政工研究工作必须改变传统的思路，与时俱进，不断创新，在创新中提高活力，增加政工研究的可持续发展力，因此，新时期下石油企业政治工作研究的重要走向之一就是增强政工人员的创新意识。政工研究人员应当转变观念、解放思想，充分利用信息化的途径，借助网络、媒体等新型载体神态思想政治工作，加强
作风培训、加强思想教育，将员工的思想形成合力，同时从思想政工内容上加以创新，用贴近石油工人生产、生活的内容和工人喜闻乐见的艺术形式宣传政治思想工作。
新时期石油政工研究的另一个重要走向就是加强沟通意识。石油行业政工从业人员和政工研究人员应当将自己与员工置于相互信任、平等互助的合作平台，用真情实感互相沟通、交流，统一思想，共同提高政工认识。政工人员应当加强与一线员工的联系，在工作、学习、生活中全面沟通，增强相互之间的友谊和信任程度，这有利于政工研究人员倾听员工的真实心声，及时了解员工的真实思想动态，更有利于提高政工研究工作的实际效果。
此外从事石油行业政工研究者应当提升自身服务意识。政工研究人员和从业人员应当用为群众服务即是为人民服务、为社会服务的观念来对待政工工作。政工人员应当转变观念，改变以往说教式的政工工作开展套路，改变政工工作人员与一线员工格格不入的现状。应当真心实意地与员工打成一片，发挥政工干部的特长，了解员工的困难，及时伸出援手，掌握员工的思想动态，及时疏导员工心理，同时应当为员工组织丰富多彩的文体活动，增强员工的凝聚力和积极性。
四、结论
因此石油企业的政治工作也必须与时俱进，针对石油政治工作的研究也应当从科学发展观的角度出发，适应时代的发展和社会的需要，根据企业的特点，增强创新意识、服务意识、沟通意识，真正使政治工作贴近群众，有利于企业，使社会经济收到实效。
参考文献：
[1]陈玉英：《石油企业政治工作存在的问题与对策》，《新闻知识》，2011（01）：5-6。
[2]胡富国：《企业职工思想政治工作研究》，《科技咨讯》，2009（06）：8-10。
