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夯实校企合作 共话卓越人才培养
4月28日下午，化工学院房江华院长和仇丹副院长赴中石化镇海炼化分公司和浙江恒河石油化工股份有限公司开展了校企合作调研。
在得知来访意图后，镇海炼化公司给予了高度重视，人事教育处邬显国副处长亲自陪同两位院长来到教育培训中心进行交流。
随后，教育培训中心张云飞主任、夏东鸣副主任等多位领导参加了会谈。仇丹副院长简单阐述了来意。化工学院参与实施教育部“卓越工程师教育培养计划”以来，镇海炼化公司给予了巨大的支持和配合，从专科时期校企双方就建立了深厚的合作基础，2010年时又率先与化工学院签订了校企合作协议，成为化工学院向其它企业推广的范本。本次调研主要想征询企业对学院“知行合一、双核协同”的应用型人才培养模式的真知灼见，并希望企业能够更深入地参与到人才培养中来。
张云飞主任指出，目前与镇海炼化公司开展深度校企合作只有宁波工程学院、浙江大学和浙江工业大学，企业看重的是学生的专业素质、实践能力和发展潜力。尽管培训成本不菲，但镇海炼化公司一贯重视新员工的培训和学习，与化工学院开展校企合作以来，公司每年9月份都去学院招收学生进行为期一年的实践环节培养，这种寓人才培养与就业的模式，近几年均取得了不俗的成果，学校和企业实现了双赢。
邬显国处长表示，几年来的校企合作实践，取得了很多宝贵的经验。他想对化工学院的学生提几点建议和要求：首先是公司对所有学生都是一视同仁，不会因为毕业院校的差异而对宁波工程学院的学生有歧视，所有新员工都处在同一
起跑线上，而且宁波工程学院的学生因为提前一年就开始企业实践环节培养，事实上相比其他毕业生更容易适应公司的考核要求，所以要对自己有信心；二是到化工企业工作就要做好吃苦的准备，要具备基本的职业道德，身上不要有娇骄二气，更不该随意当逃兵；三是目前企业对员工的身体素质提出了较高的要求，以2012级毕业生为例，尽管有22名学生参加了在镇海炼化进行的企业实践环节，但最终还是有6名学生因身体素质不达标而无法留用，一些学生肝、肾的指标有问题，还有部分学生某个波段的听力存在缺陷，这些都是学生在校期间饮食生活不规律、长期沉溺于电脑游戏等造成的，希望以后的学生能引以为戒；四是学生要尽快适应企业，特别是适应前三年的倒班，这是积累实践经验的宝贵经验，同时要有继续学习的能力，8小时之外的学习和付出将决定其个人的发展速度和空间。
房江华院长对各位领导的建议表示了真诚的感谢，希望双方能从人才培养的实践中总结宝贵经验，帮助学院提高人才培养质量。随后双方一起热烈地讨论了聘任企业兼职教师、兼职教师参与课程教学、教学引入实物模型等多项事宜。
最后，房江华院长代表学院郑重地将“宁波工程学院实践教学基地”的牌匾交给镇海炼化的领导，张云飞主任迅速安排人员将牌匾挂在教育培训大楼进门处，参加会谈的各位领导愉快地在牌匾下合影留念。
随后，两位院长又走访了浙江恒河石油化工股份有限公司，公司副总汪聂雷亲自进行了接待。汪总首先对近年来化工学院为恒河集团技术升级、产品研发等方面作出的贡献表示了感谢，并表示化工学院的毕业生相对素质较高，很多学生短期内都能成长为车间主任、班组长等企业骨干，公司对学院的人才培养质量深表满意，同时愿意与学院一道为进一步提高人才素质而贡献力量。汪总还表示，因公司扩产，急需一批技术人才，房江华院长当即表示，请公司安排相关人员尽快来学院召开一次现场招聘会，学院会动员未就业的学生积极参加。
最后，房江华院长将“宁波工程学院实践教学基地”的牌匾移交给了汪总，并约定今后将建立定期互访机制。
