简报：纠风整纪提效优化发展环境由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“纠风整纪提效”。
纠风整纪提效 优化发展环境
——广阳区地方税务局
为进一步深化全区地税系统政风行风和“效能廊坊”建设，努力改进作风、端正行风，提升服务效能，优化税收发展环境，3月中下旬，广阳区地税局集中10天时间，以一线税务干部职工为重点对象，广泛开展行风税纪集中查纠整改活动，取得初步成效。一季度，在经济税收形势异常严峻的情况下，实现税收94067万元，同比增收20608万元，同比增长28.05%。
一、领导重视，思想统一，形成全员参与内外互动格局 活动开展前，区局党组召开专题会议，进一步学习贯彻2月23日广阳区“效能廊坊”建设活动警示教育大会精神，确保班子成员认清形势，明确任务和责任，始终保持清醒头脑抓督导抓落实。在此基础上，区局领导按照分工，带着任务、带着问题分别深入8各基层单位，亲自动员布置，亲自宣讲教育，亲自与企业代表座谈。区局机关统一编印了《纠风整纪学习教育资料》，组织全员认真传达学习上级党风廉政会议精神，深入学习区委、区政府领导在“效能廊坊”建设活动警示教育大会上的重要讲话，系统学习《廉政准则》法规、各项禁令规定、岗位行为规范、有关问责办法等一系列廉政勤政规章制度，人人建立了学习笔记，撰写了体会文章，在全系统营造了正风提效、严纪促廉的良好氛围。
二、突出重点，找准问题，为狠抓整改提高奠定基础
本着从严从难、不遮不掩、亮丑揭短、彻底整治的原则，针对本系统屡查屡犯的问题，日常管理上存在的薄弱漏洞问题，结合各级明查暗访通报的问题，通过局党组分析、领导点评、单位排查、个人自查、集体互查、逐级审查等方式，进一步明确了全系统的整纠方向和任务目标。一要坚决整治不履行或不正确履行职责的现象，纠正个别人员责任心不强、服务意识不够、作风霸道、特权观念严重等问题。二要坚决整治慵懒散问题，要坚决整治有损地税部门形象的行政慢作为现象，纠正一些基层税务人员制度执行不到位、推诿扯皮、办事拖拉、效能低下、增加纳税人负担问题。三要坚决整治损害纳税人利益的行政乱作为现象，纠正个别人员群众观念差，法纪意识不强，办人情税、关系税，乱收乱罚、故意刁难等问题，狠刹吃、拿、卡、要、报，以税谋私、以税谋利、定额不公、处罚不公等损害群众利益的不正之风。四要坚决整治作风松散、纪律不严、秩序不正规等问题，纠正不按时上下班、迟到早退、脱岗空岗、在岗聊天，工作时间打游戏、看电影、吃零食、办私事，上班期间不着税服或着装不规范，值班制度不落实，环境卫生脏、乱、差，办公物品摆放零乱，个人用品随处堆放，下班不及时关闭用电设施等问题。通过查找，机关各部门、基层各单位查找管理问题15个，干部职工查找个人问题共计270个。单位和个人都撰写了对照检查材料及整改措施，各单位负责人对所属人员的整改材料逐一审查签字，报区局监察室备案督促整改。
三、多措并举，经纬交织，确保队伍风清气正效能提升 在深化学习教育、开展纪律对标活动的基础上，多角度、多层面、多渠道开展了丰富多彩的纠风整纪配合活动。一是 开展一次基层分局廉政教育自省日活动。整改提高阶段，利用1天时间，个人对照问题和措施进行反省警悟，以管理小组为单位进行思想汇报；各基层单位领导、兼职监察员一起开展纪律检查活动，并将检查结果在分局会议上进行通报讲评。从3月份开始，基层分局每月5日（节假日、双休日顺延），以分局为单位组织一线人员，深入开展纪律检查和风险防控警示，形成了每月“自省日 ”制度常抓不懈。二是召开一次行风监督员和纳税人代表座谈会。先后召开征纳双方座谈会9场次，区局领导深入会议现场，在行风、作风、服务、效能、廉政等方面，认真听取、搜集、梳理社会各界的意见建议3类12条，现场答复企业提出的个性问题25个，增强了纠风整顿工作的针对性和实效性。三是开展一次廉政谈话。针对纳税人意见相对集中的问题作为重点内容，区局领导对分局长，分局长对重点岗位税收管理员进行廉政谈话，对存在的纪律作风问题进行批评教育，并监督整改。四是组织一次公开承诺。整改期间，各基层单位认真组织廉政勤政公开承诺活动，承诺内容包括年度工作目标、执行纪律、文明服务、优化作风和廉洁勤政等方面。集体承诺书均在纳税人代表座谈会上宣读，在本单位公开栏张榜公示；每个干部职工都撰写了《勤政廉政承诺书》，采取入户送达、随机发放等方式，共向纳税人发放3000余份，自觉接受各方监督，受到纳税人的普遍好评。
