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丰台中学2006年职校招生奖惩意见
为确保2006年职校招生工作的顺利开展，确保市教体局分配给我校指标的完成，根据上级有关部门的布置及要求，结合我校的实际情况，本着奖罚分明的原则，经学校党支部研究，制订本奖惩意见。
一、任务分配
初四级部：1班14人，2班14人，3班8人，4班8人。
初三级部：每班2人。
二、奖励细则
（一）优胜班集体奖
对完成或超额完成分配任务的班级，班主任予以评估分数和经济双重奖励。初四级部评估分数奖班主任3分，奖金100元；初三级部评估分数奖班主任2分，奖金50元。
（二）教师个人奖
每位教职工每完成一名指标（以总务处收款收据记录为准），予以评估分数和经济双重奖励。评估分数加3分，奖金30元。
（三）级部优秀奖
完成任务的级部，予以评估分数和奖金双重奖励，奖励级部主任、副主任。初四级部评估分数级部主任奖3分，副主任奖1分；奖金级部主任100元，副主任50元；初三级部评估分数级部主任奖2分，副主任奖1分，奖金级部主任50元，副主任25元。
三、处罚细则
1、初四级部各班级若完不成学校规定的最低限额（1班8人，2班8人，3班6人，4班6人），予以评估分数处罚，班主任扣1分。
2、初四级部若完不成学校规定的最低限额总数（28人），评估分数级部主任扣1分，副主任扣0.5分。
3、凡在初四级部任课的老师（共计22人），若一名指标都没有完成，评估分数扣1分。
4、全体行政领导每人要确保完成一名指标，若完不成，扣除评估分数1分。
