党风正税风清行风纯(地税由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“地税党风廉政建设”。
党风正税风清行风纯
——***年***分局党风廉政建设总结
一年来，***分局党风廉政建设作为完善和谐征纳关系，打造税务形象，提高工作效益的重要内容来狠抓落实，积极推进效能监察，全心全意为纳税人服务，让清廉之风四季常吹，使党风政，税风清，行风纯，密切了征纳关系，奏响了和谐音符。
打造“防火墙”。一年来，分局把推行税务公开作为维护群众根本利益的核心工作来抓。年初定税，分局对辖区内所有的商户，逐户进行了经营情况调查，基本情况掌握后，邀请了商会、个协、监督员、待业代表进行座谈评议。税额确定后，分别在***、***、***集贸市场，张榜公示。并设立了税务咨询举报电话，对每月征收入库情况、欠税情况及时公示。这样，纳税人胸中有数，一目了然，同时，也杜绝了专管员“吃、拿、卡、要”现象的发生。
编织“廉政网”。一年来，分局坚持思想教育为主，每月定期组织干部职业进行学习，结合典型案例，进行自查自纠，做到警钟长鸣。针对容易出现问题的地方，建立健全了一系列的规章制度，并把“税务人员十五不准”印制成册，人手一册，聘请了社会监督员进行监督，从原头上织就了一张廉政网，强化和健全了党风建设的监督和约束机制。
架起“过心桥”。一年来，分局不断创新工作理念，转变工作方式，探索建立服务、廉洁、效能融为一体的一系列便民举措。推行首问负责制，实行咨询、受理、服务一条龙服务，对偏远山区的纳税户，实行了为纳税户办税全程代理制。从而着力打造了一支深受广大人民群众和纳税户称颂的服务型队伍。在今年全镇组织的行风评比中，群众满意率为95%，投诉率为零。
廉风各畅，效能监察，热情服务，一句句你好是最亲切的问候，它转变了基层税务工作人员的工作行风，给人以温馨、亲切、务实之感，征纳关系日趋融洽，社会更加和谐。
***分局****年十二月
真抓实干团结拼搏
———***分局工作总结
一年来，分局在县局和镇委、镇政府的正确领导下，按照县局工作的总体要求，分局干部职工以“三个代表”重要思想为指导，以组织收入为中心，以全面推进税收管理员制度为契机，以爱岗敬业的进取精神与时俱进，开拓创新；以求真务实的工作作风，同心协力，真抓实干，团结拼搏，圆满地完成了各项工作任务并提前一个月完成工作税收任务140万元，占年任务的100.1％，入库社保费万元，占％，水资源费，残保金按核定数相继入库。我们的具体做法是：
一、坚持依法治税，强化征管，严格考核，税费收入实现稳步增长。***分局是个战线长、税源差的农村分局，纳税人纳税意识差，市场疲软，经济环境差，形成规模效益的企业几乎没有，造成完成税收收入任务的压力较大，面对税源与任务的反差，分局干部职工做到思想上不动摇，完成任务的信心和决心不动摇，提出了向征管要税源，向改革要税源，向考核要税源，有效地弥补了税源的不足。一是分析税源，分解任务，实行千斤重担人人挑。年初，我们按照县局分配的基数，对二○○六年度的税收完成情况进行分析，找出税收增减变化因素，并以此为依据对二○○七年的任务进行了分解到每位管理员肩上；二是严格考核，实
行人人身上有指标。税费任务下达后，分局及时与各人签订责任状，严格按照县局四四二考核精神落实，分季考核，充分调动干部职工的主动性和积极性；三是加强重点税源监控，实行精细化管理。铁砂税收对照去年有所下降，但今年仍入库税款20万元，有效弥补了税源的不足；四是按照县政府精神，大力引进税源。我们充分发挥每个人的能动性，积极与外界联系，今年共引进税源60万元，为完成分局税收任务奠定了基础；五是迎难而上，千方百计完成社保费征缴任务。社保费工作是一个艰难复杂的工作，分局一直在摸索中发展，在征缴中前进，在管理中探索，但现实中企业．破产、自然解体、人员下岗，给社保费征收带来诸多不便，但分局管理人员没有气馁，而且迎难向上，勤跑、苦说、善要，做了大量的工作，历尽千辛万苦完成了县局下达的任务；六是对水资源费，残保金实现了零的突破，这两项费收是今年移交给我们的，分局人员没有怨言，主动接受，并对企业及时宣传并在规定的时间内实现了零的突破和顺利完成核定征收任务。
二、加强干部业务学习和培训，提高了干部执法能力和执法水平，促进了税收征收管理工作：强化干部教育，提高整体素质，积极参与县局组织的计算机知识培训，管理员业务知识培训，发票员业务培训；分局坚持从严治队，严格管理，不断改进工作作风，始终把建一流的队伍-，创一流业绩，为各项工作的总目标，着力塑造一支勤政廉洁、高效务实的干部队伍。
三、加强党风廉政建设，制度与教育并举，勤政与廉政互融。一年来分局坚持围绕税收抓廉政，抓好廉政促税收，加大追究力度，使党风廉政建设健康发展。一是认真落实廉政建设责任制。分局始终坚持统一领导，认真实行《廉政准则》相关制度，视责任重于泰山，视形象重于生命，一级做给一给看；一级带着一级干，并与每人签订廉政建设责任状，把党风廉政建设落到实处。二是认真开展正反两个方面的警示教育，学习《立党为公、执政为明》的先进典型任长霞、汪洋湖。学习孝感的案件、黄州区的案件，利用正反两个方面的警示教育，教育干部职工牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的人生观、世界观、价值观，发扬艰苦奋斗的作风，树立过紧日子的思想，珍惜党和人民所给予的岗位与权力，从思想上筑牢反腐倡廉的防线，教育干部职工保持清醒的头脑，踏踏实实做事，清清白白做人，把好政治关，修炼人格品行，耐得住寂寞，守得住清贫，把好道德关，在社会主义市场经济下要经得住各种糖衣炮弹，灯红酒绿的考验，一生自重，事事自省，处处自警，不忘自勉，时时刻刻保持地税干部的形象；始终坚持工作高标准，生活低要求，服务的质量，分局每个干部今年没有出现不廉洁行为，没有以权谋私，吃、拿、卡、要、报的现象。
四、提高优质服务，塑造地税部门形象。今年在顺利完成临时人员清退工作的同时，分局在人员骤减的情况下，要求大家准
点签到，认真履行各自职责，做好力、税服务的工作，对待纳税人以诚相待，热情服务，严格执法，塑造地税部门形象。二是爱岗敬业，营造优美的工作生活环境，抓好环境卫生的打扫，使分局每个角落美化、亮化，抓好机关安全管理，分局今年未出现一次安全隐患。分局全体干部职工精诚团结、和睦相处、工作热情、生活积极向上。
五、成绩不说跑不了，问题不说不得了。在总结成绩的同时，我们清醒的看到我们工作下存在的不足。一是个体户征管资料不齐全，税收征管台帐不规范，双定清册底子不清，有漏登现象。二是少数人员注重完成税收任务，而忽视了正确的征收管理，导致纳税户资料收集不完整，执法程序、执法手续不完备。三是少数干部组织纪律淡薄，上班迟到早退，混天渡日，无所事事，工作上不尽职尽责。四是工作时间差，由于多数都是走读生，每期只有四天工作时间(星期一中午来，星期五下午走)，工作环境宽松，有的四天都不能保证认真工作，所有这些问题都有待我们明年去改进，去克服。
***分局
二○○七年十二月二十日
