HR入职手续办理须知（推荐）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人力资源入职程序”。
入职手续办理须知
1、通知入职人员签合同当天要带上：
（1）身份证原件及复印件（复印件要与原件进行核对）
（2）毕业证书原件与复印件（复印件要与原件进行核对）
（3）一寸登记照3张”
2、入职当天需要签订的文件：
（1）所有入职的岗位人员都要在3份劳动合同上签字并盖手印；
（2）销售人员需要签保证书；（可以是亲戚或朋友，主要是有紧急事情方便联络）
（3）任职出纳岗位的员工需要提供担保。（担保人可以是公务员，其他人员担保
需要提供当地担保人的房产证复印件）
3、寄往总公司的入职材料有：
（1）入职人员签字盖了手印的劳动合同一份；
（2）身份证、毕业证书、新员工入职须知，人事档案资料的复印件各一份；
（3）一寸登记照2张；（登记照后面请用圆珠笔写上名字）
（4）销售人员的保证书原件；
（5）出纳的担保协议原件。
4、相关注意事项：
（1）凡是需要盖手印的入职材料都要盖在签字人的名字上；
（2）销售人员的保证书是由本人签字，盖上手印即可；
（3）分公司目前招聘的岗位人员都不需要签竞业协议；
（4）如果入职员工因为某些特殊原因没有办法及时提供完整的入职材料的，需
要及时与总公司人力资源部的相关工作人员联系，说明情况；
（5）办理好入职手续的员工，请人事行政岗提醒该员工办理兴业银行工资卡（需
要开户行详细名称）；
（6）办理好入职手续的员工，请人事行政岗将人事异动记录和该员工的人事档
案资料（电子版）发送到总公司人力资源部xx的邮箱里，并及时更新分公司的人员联系方式将联系方式发送给总公司人力资源部的xx；
（7）请人事行政岗及时提供已将劳动合同寄往总公司的员工的工资卡号。
各分公司人事行政岗在办理入职手续的时候，请严格按照本须知内容执行。
人力资源部
2011-2-21
