“五好支部”领导机制（优秀）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“五好党支部创建措施”。
“五好支部”目标管理机制
一、落实领导责任制
村党支部把“五好支部”建设作为基层党建工作的一个重点，村党支部书记为第一责任人，村委会其它成员为直接责任人。四个包片干部每人一片，在每片建一个示范区，联系一个党员示范户。
二、完善目标管理机制
我村将“五好支部”建设纳入党建工作责任制。一同部署，一同检查，一同考评。并将其纳入对党员干部业绩考核之中。实行目标管理，实施量化考核。将对“五好支部”建设分为5个方面，制定具体评分标准，实行年度考核，奖惩竞现。
三、具体责任分工
1.建立一个好的领导班子。由党支部书记亲自挂帅，做第一责任人。带领群众认
真贯彻执行党的路线方针政策。带领班子成员廉政勤政。
2.建立一支好的党团员干部队伍。由村党员干部胡志胜、陈晶晶负总责。每年对党员干部和村干部进行实用技术培训。使80%以上的党员的村干部掌握2门以上的实用致富技术，60%以上的党团员和村干部积极参加各种共同致富组织，并帮助群众致富。
3.选准一条发展经济实行共同致富的好路子。由孙朝亮、胡军负责，制定发展规化。
4.完善一个好的经营体制。健全一套好的管理制度，由陈晶晶、胡晓清具体负责，建立一套符合我村实际、引导农民实现共同致富的经营管理体制。
