杨光来政协副主席来景津调研材料由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“景津集团”。
山东景津环保设备有限公司政协调研汇报材料尊敬的杨光来主席及各位领导：
山东景津环保设备有限公司自1988年进入压滤机行业，2003年落户德州，始终坚持以细化、创新、速度为发展理念。几年来，年均销售收入实现40%的增幅，完成了跨越式发展。已连续九年全球产销量第一，中国市场占有率达到62.3%。成为全球规格最全、产销量最大的压滤机专业制造商、销售商和服务商。负责全国分离机械标准起草和修订工作，压滤机及滤板国家标准的主起草人，国家火炬计划重点高新技术企业。压滤机类产品中，唯一被国家工商总局认定的“中国驰名商标”。产品远销欧盟、美国、俄罗斯联邦、日本、巴西、南非、澳大利亚等123个国家和地区。
一、强大的技术支持：景津具有雄厚的技术研发实力, 于2001年成立企业技术中心，技术中心先后被认定为山东省压滤机工程技术研究中心和山东省企业技术中心。截至目前，共研发出新产品120多项，其中15项达到国际领先水平，共取得授权有效专利63项，其中国际发明专利3项，国内发明专利11项，在压滤机13项关键技术指标中，景津已有11项达到了国际领先水平。2002年，景津利用自主技术成功开发出聚丙烯高压隔膜滤板，各项技术指标均达到国际同类产品领先水平，填补了国内空白。2004年景津牌聚丙烯高压隔膜滤板在中国市场占有率已达80%。经过不断的完善，聚丙烯高压隔膜滤板从250型到2000型，多种形式和规格已形成系列，最高鼓膜压力达到4.0Mpa，代表着世界最高水平。此产品的成功应用，提升了压滤机的装备水平，扩大了压滤机的应用领域，惠及众多行业。景津为
适应不同过滤工艺对滤板的要求，开发了各种专用型滤板供用户选用。2008年，景津成功研发出节能高效快速压滤机，引领了世界压滤机行业的发展。
二、丰富多样的人才引进与储备：公司注重产学研合作，先后与天津大学、南京农业大学、德国韦斯特堡职业学校等20余家国内外高等院校、科研单位，在人才培养、开展信息技术交流方面建立了密切的合作关系。集团现拥有研发人员480人，其中中高级工程师65人，博士2人，研究生18人，享受省级政府津贴和市级政府津贴人员8名。景津十分注重各类人才的作用，把思想政治工作与提高企业员工的职业技术素质相结合，采用上岗培训、岗位轮训、送出去请进来等各种培训手段，不断增加培训投入。一是加大对新员工培训力度，每月一期新员工培训。二是对生产技能人员坚持在岗培训，保证持证上岗率达到100%，三是出台了《评优管理办法》，设置“优秀员工”“优秀车间主任、厂长”“优秀团队”等，培养和塑造员工的集体荣誉感和使命感不断增强企业向心力和凝聚力。
三、开展强强联手：景津为了增强市场竞争力，获得更大经济效益而实行走出去的战略。与行业中大企业、企业集团“强强合作”，特别是同跨地区和跨国经营的的大公司和大企业集团之间的合作，从而实现优势互补，优化资源配置，降低生产成本，提高劳动生产率，促进现金拘束的研究和开发，达到扩大市场占有额、获取更大经济效益的目的。2011年，景津先后与日本牧野集团、韩国可隆水务等国际知名的大集团进行业务合作，提高了企业的国际竞争力，促进了我国民族工业的发展。
四、配套的文化建设：集团投入50万元资金进行了食堂改革，确保职工每日三餐营养均衡；投入专款对员工宿舍进行整修，配备了新衣橱、洗衣机、饮水机等设施，修建了良好的职工浴室；投资十万元开设“职工书屋”，免费向广大职工借阅，丰富职工精神世界，提高职工精神素养。
五、雄厚的硬件设施：投资近十亿元兴建亚洲最大规模单体组装车间，达12万平米，购置大型机械设备1000多台套，形成年产5000台大型压滤机的新流水线，极大缓解生产上的瓶颈。
六、强有力的政府扶持：一个企业能否正常运转，离不开外部环境对企业的领导和影响，当地政府对待企业的态度，决定了这个企业能够走多远，能够做多大。景津自2003年来到德州发展，近十年来，每年一个台阶，实现了跨越式发展，从一个默默无闻的压滤机小厂成长壮大为连续九年世界产销量第一的世界压滤机第一品牌，这与德州市委市政府、经济技术开发区管委会以及各级相关部门的关心与帮助是分不开的。景津将会在德州建设10+3现代产业体系大背景以及新一届市府领导对景津的特别重视条件下，秉承“绿色景津”理念，争做德州的骄傲、世界压滤机的代言人。
遇到的困难：
1.压滤机行业自2010年下半年以来，外部环境日益趋紧。国内方面，竞争越来越激烈，市场要求越来越高。国际方面，国际金融市场由 动荡演变为金融危机，世界经济增速明显放缓，公司出口贸易增速明显放缓。
2.随着公司的不断发展壮大，上市成为我们目前阶段的主要目标，但是由于自身经验不足以及缺乏行业内部上市参考对象，一定程度上延缓了企业上市的步伐。
意见和建议：
1.希望政府进一步净化压滤机市场环境，严厉打击恶性竞争。
2.企业上市需政府给予方方面面的支持和照顾。
3.对企业引进的高端人才，给予个人所得税先缴后退政策及其他相关优惠政策，在留住人才方面多想办法。
2012年5月23日
