中国式团队管理答案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“个人与团队管理答案”。
1.与团队的“队”相对应的概念是： √ A B C D 组织力
学习力
团结力
实践力
正确答案： A
2.美国的企业的管理模式是： √ A B C D 以事为中心
以权为中心
以物为中心
以人为中心
正确答案： A
3.中国式团队的管理应该从根本处着手，最有效的办法是： √ A B C D 在团队外部建立起共识
在团队内部建立起共识
分散团队成员的注意力
集中团队成员的注意力
正确答案： B 4.团队的力量体现于： √ A B C D 高度的协同一致
绝对的协同一致
相对的协同一致
高度的观点一致
正确答案： A
5.团队管理的核心在于： √ A B C D 领导
关怀
指导
配合正确答案： D
6.下列属于与外部附属团队有效地建立起共识的途径是： √ A B C D 召开正式的沟通会议
注意训练课程安排的原则
开展不同的培训课程
以上答案都不对
正确答案： A
7.要实现大带中、中带小，分中有合，就必须在团队自身与附属团队之间形成： √ A B C D 互信、互爱和互利
互信、互让和互助
互信、互惠和互助
互信、互爱和互助
正确答案： D
8.日本的企业中，其管理则是建立在： √ A B C D 阶段性雇佣制的基础上
阶段性服务制的基础上
终身服务制的基础上
终身雇佣制的基础上
正确答案： D 9.美国人的礼貌是： √ A B C D 形式化的自发形成的制式化的自觉形成的正确答案： C
10.作为人类文明的始祖，伏羲的许多创造发明都是意义重大的，而其中最为重要的是创立了： × A B C D 诗经
易经
史记
八卦
正确答案： D
11.处理中国的团队管理问题的原则是： √ A 以“一般一般”为原则 B C D 以“双赢”为原则
以“双收”为原则
以上都不正确
正确答案： D
12.在中国的团队中试图凝聚出归属感，最好的办法应该是： √ A B C D 让团队的成员从形成优越感开始，再逐渐地实现向归属感的转变
让团队的成员从形成依附感开始，再逐渐地实现向归属感的转变
让团队的成员从形成同情感开始，再逐渐地实现向归属感的转变
让团队的成员从形成责任感开始，再逐渐地实现向归属感的转变
正确答案： B
13.对中国的团队进行管理的目的在于: √ A B C D 增强组织团队外部的实力
增强组织团队自身的实力
增强组织团队自身的凝聚力
增强组织团队自身的实践力
正确答案： B
14.团队所表现出来的组织力的高低，主要取决于： √ A B C D 外部团队的配合作用
领导者领导团队的能力和方式方法
团队中员工的支持与配合营造恰当的气氛和安排合理的沟通顺序
正确答案： B
15.现代的科学管理所强调的分工，实际上对于团队高度的协同一致是： √ A B C D 有正面影响
有负面影响
没有影响
以上答案都不对
正确答案： B
