对企业职业经理人问题的研究由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“职业经理人研究”。
写作批次：201308 论文题目：对企业职业经理人问题的研究 写作要点：
（一）选题思路
1.可从企业涉及的范围上进一步缩小选题。如可泛泛地从一般企业职业经理人角度谈，也可进一步细化到某个行业企业职业经理人的角度分析，或针对某一个特定企业的职业经理人的角度展开分析。如对我国企业职业经理人形成机制的探讨；对××公司企业引进职业经理人的探讨，等等。
2.可从某类企业上进一步缩小选题。如对我国国有企业职业经理人的探讨；对我国民营企业职业经理人的探讨；对我国家族企业引进职业经理人的探讨；对我国中小型企业职业经理人问题的探讨；等等。3.可从职业经理人的形成机制上进一步缩小选题。如对企业产权制度与职业经理人形成机制的探讨；对公司法人治理结构与职业经理人关系的探讨；从国美公司产权之争看我国职业经理人队伍的发展；对职业经理人在企业里面扮演的角色及其定位的探讨；对职业经理人权利、责任和义务的探讨；对企业经理层激励与约束机制的探讨；对企业经理层监督机制的探讨；等等。
4.可从职业经理人自身素质发展的角度进一步缩小选题。如对职业经理人自身应具备的素质的探讨；对职业经理人领导艺术的探讨；对职业经理人道德素养的探讨；对职业经理人的职能素养的探讨；等等。
（二）写作要点举例
例一：“浅析职业经理人自身素质的培养”。首先应分析提高职业经理人自身素质的必要性；其次分析职业经理人应具备哪些基本素质；最后就职业经理人素质提高的途径和方法展开分析。
例二：“对民营企业引入职业经理人问题的探讨”。分析中首先要阐述民营企业引入职业经理人的必要性；其次分析民营企业引入职业经理人的现实问题及其原因；最后提出民营企业引入职业经理人的对策措施。
参考文献：参考文献，请根据情况自行选择参考使用： 1.张文.德才兼备—打造卓越的职业经理人.北京出版社，2009 2.余世维.如何成为一个成功的职业经理人.北京大学出版社，2004 3.温亚震.职业经理人九项修炼.机械工业出版社，2008 4.编委会.职业经理人教程.上海远东出版社，2008 5.孙卫敏.职业经理人综合评价体系研究.经济科学出版社，2008 6.程新.我国国有企业负责人选聘机制改进研究.山东经济学院, 2010 7.刘新彦,冯涛.国有企业经营者激励约束机制探析.合作经济与科技, 2008,(01)8.李玮.民营企业高管层的激励与约束机制浅析.人口与经济, 2008,(S1)9.彭正龙.企业经理人任用考评指标与模型研究.上海管理科学, 2002,(01)10.张维迎.企业家与职业经理人:如何建立信任.北京大学学报, 2003,(05)11.宋力.论企业经营者业绩评价指标体系的设置.财经问题研究, 2002,(03)12.武勇.民营企业家与职业经理人的协调与约束机制.当代经济研究, 2005,(08)13.丁娟娟.企业管理人员职业信用等级模糊综合评判.管理现代化, 2006,(04)14.胡卫东.创造职业经理人成长发展的环境.市场论坛, 2005,(03)
