基层政工干部思想状况的调研_年轻干部思想状况调研

其他范文 时间:2020-02-29 01:19:24 收藏本文下载本文
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基层政工干事思想状况的调研

为深入贯彻党的十七大精神,落实科学发展观,全面了解掌握三十八团政工干事队伍的思想状况,笔者在基层政工干事中开展了思想状况调研,进一步掌握政工干事现状及存在的问题,不断优化政工干事队伍结构,强化政工干事队伍管理,提高政工干事队伍素质,为团场发展保驾护航提供政治思想保障。

一、当前团场政工干事队伍的现状

调研结果显示,三十八团共有政工干事9人,其中专职2人(其他的是兼职或未任命的),大专及以上学历9人,队伍整体文化素质较高,思想硬,作风强。

这支队伍中有七十年代就从事思想政治工作的“老政工”,他们的文化程度不高,思想较传统,但为人正派,经验丰富,大部分现已担任领导职务;有七十年代末九十年代初参加工作后通过自学、函授等方式获得文凭的大中专院校毕业生,他们经过一段时间的实践锻炼后,从事政工工作,上进心强、思维敏锐,受教育的程度较高,是当前政工干事队伍中的骨干事分;有近几年刚参加工作的大学毕业生,他们文化水平高,接受新鲜事务的能力强,思想开放,是当前政工干事队伍中最活跃的一部分。

总之,当前三十八团政工干事的现状是:年龄结构上老中青结合,文化层次上整体水平较高,思维方面既坚持传统又紧跟形势,平日工作量较大,他们恪尽职守、尽职尽责,努力开展有针对性的思想政治工作,为团场改革和发展提供了强有力的思想保证和精神动力,是团场管理干事重要的组成部分。

二、当前团场政工干事队伍的特点

1、热爱团场,思想积极。政工干事们都说对现在工作很满意,心理很稳定,愿意留下来干本职工作,通过这些,充分说明政工干事对团场的忠诚,对本职工作的热爱。在团场党办行办主任任进忠的领导下,三十八团自成立之初就把思想政治工作作为团场改革发展的一个重要组成部分,经过4年的实践与探索,现已形成了统一的思想认识和价值理念。

2、明确定位、关注职工。调查中,政工干事队伍对待职工是实行民主主义,召开职工代表大会,民主选举,民主选评干部,给干部打分。政工干事平日的工作量很大,机关各个科室、学校、医院给基层单位的工作,政工都要做,此外关注职工方面,主要分为以下几个方面:

在培训方面:通过开职工代表会、办黑板报、电视广播,讲解农业生产技术方面的知识,安全生产知识,传达文件精神,宣传计划生育的基础知识,讲解必要的法律知识(如普法、新婚姻法、交通安全法)。

在体恤民情方面:政工干事每月向职工群众家里走访一次,了解一下他们对连队有什么建议,看看他们有什么生活上的、感情方面的困难,考虑连队是否能够解决,还要宣传计划生育知识和一些法律知识。

3、要求进步,与时俱进。全体非党员政工干事表示想加入党组织,并写了入党申请书,请求党组织考验。当前团场政工干事要求进步、与时俱进,对思想政治工作在团场发展中发挥的重大作用有了更加深刻的认同。三十八团经过十年的发展,团场规模不断壮大,这与思想政治工作的保驾护航作用是密不可分的。

在调研中,政工干事队伍中存在的一些问题也是不容忽视的。例如:一是政工干事有的反应工作量太大,因为分给本单位的人手不够,又加上三十八团现在仍然年轻,现在很多领域的专业人员配备不足,所以很多工作分给基层单位,一人多职,经常加班加点。二是有的政工干事是新手,同时老政工也缺乏培训和相互交流学习,很多问题不知道怎样解决,所以希望自信心明显不足。三是收入水平不高,所有政工干事认为收入水平“一般”,工作积极性受到影响,工作幸福指数不高。这些问题,需要我们不断采取措施加以解决。

三、对加强团场政工队伍建设的思考。

通过分析当前团场政工干事的现状和特点,从中我们清楚地得出以下结论:当前团场有一支数量相当、忠于职守、值得信赖、大有前途的政工干事队伍,但与新形势下思想政治工作承担的历史任务还不相适应,一些缺点和不足仍不容忽视。进一步有效发挥思想政治工作的优势,必须加强政工干事队伍建设。

1、加强团场政工干事的培训。要加强政工干事的培训和学习,大多数政工干事能够珍惜机会,集中精力,认真学习;学以致用,联系实际;相互交流,共同提高;加强学习,养成习惯,夯实基础。用科学的理论指导自己的言行,改造主观世界,加强理论修养和道德修养。政工干事只有加强学习,努力完善自己,才能把思想政治工作真正做好做活。同时政工干事作为干部,需要坚持不断地学习,一个有信仰、信念、信心为精神支撑的领导者,其人格的魅力,执政的理念,工作的态度和效率自与众不同。

2、不断优化政工干事队伍结构。对于选拔人才,应注重有一定实践经验,文化层次较高,德才兼备的中青年骨干,适当放宽专业限制。采用导师带徒制培养这些人才,为团场快速发展注入新鲜的血液和活力。

3、切实提高政工干事待遇。政工干事是团场改革发展中的一支重要力量,发挥着重要作用,要尊重和肯定政工干事的劳动价值。团场要营造一种氛围,让政工干事在从事思想政治工作中能够满足自己被尊重和实现自我价值的需求。同时,根据基层连队的实际情况,分配给连队专职的政工,减轻兼职政工负担。只有这样,政工干事才能更加安心岗位,乐于奉献。

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