录用毕业生见习期满考核工作安排由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“毕业实习工作安排”。
第一部分： 2013年录用新教师见习期满考核工作要求：
1、各单位人事干事、人事助理要向学校主要领导认真汇报此项工作，争取学校领导的重视和支持。
2、各单位人事干事、人事助理负责召集应参加考核人员会议(代培教师在任教单位报名并参加考核)。
（1）每一位应参加考核人员见习期满考核的重要意义，明确所有考核项目、考核内容、考核安排。
（2）向考核人员提出具体要求，思想上要给于高度重视，态度要端正，行动要积极，早作准备，认真参加全部考核，争取优良成绩。
（3）强调师德要求，严肃考试纪律，凡有违反师德现象发生，一票否决。
（4）4月29日前，及时下载教育理论、政策法规考核复习材料，确保参考人员人手一份，提醒考试时间（暂定6月7日周六），做好复习工作，准备迎考。
3、人事干事（助理）要配合教育局、学校相关部门做好毕业生见习考核工作。按照时间安排，及时提醒参考人员注意考核要求。
第二部分 ：
2013年录用新教师见习期满到校考察安排
一、到学校开展的主要工作：预计到校时间：2013年5月
1、收交学校出具对该见习教师转正定级的鉴定意见，主要对其个人的教育教学能力、教学水平、课堂教学效果和教师道德情况等方面进行评价、对本人下一步需要改进的方面提出的建议，并要求注明学校的评价等次意见（优秀、称职、基本称职、不称职）和位次（多余两人的），字数在300字以内，交考察组带回，统一交人事科。（此意见电子稿同步发考察组成员）
2、组织部分学生无记名测评，填写测评表
（1）学校印制学生用测评表(见附件、盖章)。表中打印学校名称、年月日、被测评人姓名
（2）只教一个班的见习教师，测评学生要占本班学生的一半。交两个班以上的，测评学生人数30人左右，参加测评学生为任教班级学生，要覆盖到所有任教班级。
（3）连同空白测评表一同收交，并将测评表的测评情况按百分比的形式进行统计后，交教育科。
3、根据教育科布置安排见习班主任工作要求，各单位组织见习教师准备好相应材料备查。考察小组按照附件《市中区中小学见习班主任工作测评表》的标准，逐一对照打分，并在测评表右下角位置由考察人签名，交教育科。
备注：有关查阅见习班主任工作材料：（1）班主任工作计划、总结（2）班会备课本（或班会详细提纲）（3）后进生转化记录本（4）家访工作记录本（5）班级特色活动记录本
（6）学生综合素质报告单（学生评语）（7）班主任工作感悟
（8）其他
4、教职工座谈：学校提供教职工名单，从校级、中层、教研组长（年级组长）、普通教师等几个层面，找5人左右进行个别谈话，了解情况，要求做好记录，形成书面考察意见，填写《见习教师考察情况登记表》，明确考核等次：优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。优秀等级占所在大组的30%。考察谈话提纲另附。注意：
1.考察小组在到校两天以前，以电话形式通知学校具体的到校时间。2.2013年录用的新教师中为代培教师的新教师各项考核均在现任教工作单位进行。
