某年招商引资目标考核办法[优秀]_招商引资考核办法

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桃发［2011］ 号

中共临湘市委办公室

临湘市人民政府办公室

关于印发《临湘市2011年招商引资工作

目标考核办法》的通知

各

桃林镇2011年招商引资工作目标考核办法

为了进一步加大招商引资工作力度，扩大招商引资规模，提升招商引资质量和水平，加快镇域经济发展，实现我镇招商引资新的更大的突破，特制定本考核办法。

一、考核对象

镇党政领导、相关站所单位，各村、居委会。

二、工作目标

2011年全镇招商引资工作目标任务：实际到位内资3000元。

三、考核评分办法

本办法采取百分制考核，分三项考核指标。

（一）基础工作（30分）

1、招商活动组织工作计10分；

2、招商统计工作计10分；

3、项目服务工作计10分。

（二）项目质量（30分）

1、新引进项目土地利用率达到50万元/亩的计10分，每 降低10万元/亩，相应减0.5分。

2、新引进项目对本地就业增长的贡献率达到全镇平均水平的计10分，每低于全镇平均水平一个百分点，相应减0.5分。

3、新投产工业项目税收贡献率达到5万元/亩年的计分。每降低1万元/亩年,相应减1分。

（三）资金到位（40分）

到位资金是指当年项目或历年引进项目本年度实际到位用于固定资产投资的资金。

1、完成目标任务的计满分。

2、未完成目标任务的，按任务实际完成的比例计分。

（四）其他加分内容

1、新引进实际完成投资1000万元以上的项目，每个加4分；

2、新引进投产企业年税收超过10万元的，每个加5分；年税收低于10万元超过5万元的，每个加3分。

3、年终在临湘市被评为一类项目的每个加8分；被评为二类项目的每个加5分。

四、考核要求

招商引资项目要有完备的项目资料，即：发改委立项批复、环保批复、签约合同、资金到位证明，工商类企业须有营业执照、税务登记证、法人代码证、安监、消防等审批手续。无资料或资料不全的项目，一般不予承认。

（一）项目界定：2011年元月1日后签订合同引进的新项目，有发改部门的批准文件或备案文书，且年内落户开工有到位资金； 年内新到位资金的续建项目和上年度没有参加考核的项目。鞭炮行业和招、拍、挂项目及资源竞争类项目不纳入考核范围。

（二）引资单位界定：为了避免一个项目多个单位核战争现象发生，实行项目申报认定制：即招商项目必须是由该项目第一

引荐人或承办人向招商部门申报认定，填写申报认定表，由招商部门确认该项目系该单位引进以后，方可作为年终考核依据，没有申报备案的，年终考核时不予认定。招商部门已接受申报备案的，其它单位不得两次申报同一项目。

（三）资金到位认定：

内资项目，到位资金原则上以验资报告为准；没有验资报告的，须提供设备进购单、原材料进购单、银行资金到位证明等依据，经市招商引局审核后认定；既没有验资报告又没有设备和原材料进购清单项目，如部分农业项目、水产养殖和生产加工项目，按市招商局会同有关部门调查评估后认定。

五、奖励办法

（一）根据目标考核工作绩效和镇直有关部门单位、村、居委会开展招商引资服务工作情况，年终在全镇范围内评选年度招商引资先进单位、先进个人和优质服务单位。

1、招商引资先进单位：

评选先进单位2——3个，对被评为先进的单位分别奖励2000——3000元（市委、市政府奖励不包括在内）。

评先条件是当年必须新引进一个内资500万元以上的项目。

2、招商引资优质服务单位：评选2——3个招商引资优质服务单位。评选条件为：（1）在全镇干部作风考评中没有因企业（客商）投诉被扣分的；（2）在优化经济发展环境企业（客商）问卷测评活动中满意度达到85%以上的。被评为优质服务单位的，分

别奖励500元。

3、招商引资先进个人：评选招商引资先进个人消费3——4人，分别奖励500元。

（二）招商引资有功人员奖。招商引资有功人员是指项目的引荐人、承办人和协调人。

凡引进市外资金然本镇境内投资，项目完成投入固定资金500万元人民币以上，且项目注册资金100万元以上的，纳入奖励申报范畴，但招、拍、挂项目和资源竞争类项目不纳入奖励范围。

申报奖励的项目必须办理了合法经营手续，证照齐全（包括环评、安全生产许可证、工商执照、税务登记等），建成投产并产生一定税收。

工业项目、农产品深加工、旅游项目和阁收较好的商业类投资项目，竣工投产后，根据缴纳税收情况按实际完成投入固定资金的0.2——1%报市给予一次性奖励。

招商引资有功人员奖金分配比例为：引进项目有功人员60%，主单位和承办单位有功人员20%，负责协调的有功人员20%。

凡成功引进其它投资企业落户桃林境内的，由党委政府视其具体情况进行适当奖励。

附：2011年各单位招商引资项目任务表。