刘峰作业猛狮创业协会简介与招新方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“syb创业培训作业答案”。
猛狮创业协会的招新工作方案 我们猛狮创业协会将打破学生会、社团一对多或多对一的传统招新方式，独自创新一个说明会模式的招新方式。真正选出与我们创业协会志同道合的人才。以下是关于这“招新说明会”的具体介绍和操作。
一、主题：招新说明会
二、目的：通过说明会选出真正合适猛狮创业协会的成员，完成招新工作。
三、时间： 10月12日—11月12日
四、地点：校本部教学楼
五、对象：本校全体学生（大
一、大
二、大三）
六、内容：
1、前期宣传（1）宣传单：印制关于协会的简介以及招新说明会的介绍的宣传单，派发到各个宿舍，达到全面的宣传效果。（2）校道摆摊宣传：在主校道摆摊宣传，具体介绍创业协会的相关内容，并指引报名参加招新说明会。（3）宣传海报：在综合楼下摆放写有招新说明会时间地点的宣传海报，再一次深入人心。
2、招新说明会现场 流程：（1）主持人开场： 当所有报名的或未报名的同学来的招新说明会现场就坐好后，主持人做开场白，并请出本次说明会的主讲人。（2）第一轮淘汰：主讲人寒暄后打开会前准备的ppt，主要内容是创业需要具备的几个条件、做老板需要具备的几个特质，最重要的一点是“你想要，你才能要”（可结合视频、故事等形式）。然后问问在座的每一
位同学：你是否想成为老板？如果你的回答是Yes,那么请你留下。如果你的回答是No，那么你现在就可以离开这个课室了。（倒数10秒后进入下一环节。）
（3）第二轮淘汰：主讲人结合ppt开始介绍猛狮创业协会的成立、具体运作与相关规定。介绍完后问在场的各位同学：没有好与不好，只有合不合适，你觉得这个协会合适你吗？如果合适请你留下，如果不合适你现在就可以离开这个课室了。（倒数10秒后进入下一环节。）
（4）第三轮淘汰：进行压力测试，主讲人说明进入协会后将有可能遇上的种种困难与挑战，创业路上必然是艰辛的。如果还想继续留下来的，请你原地不动，其他人可以离开了。（倒数10秒后进入下一环节。）（5）第四轮淘汰：留下来的同学们分别上台做自我介绍，并说明为什么要留下来?为什么要加入这个协会。不敢上台的同学可以离开课室了。（6）签订入会协议：与通过了四轮淘汰的同学签订《加入猛狮创业协会协议书》。（7）主持人结束语：主持人恭喜各位加入协会的同学，并做招新说明会的结束语。
七、结束语 此招新方式更合适我们创业协会；更能从中选出真正与我们志同道合的人才，尊重他们内心的需求；而且高效，无需反复面试。在第一次招新后，我们每隔三个月都会举办一次招新说明会，每个学期两次，招揽真正人才。
猛狮创业协会简介 前言： 各位亲爱的同学，你渴望在大学的校园里实现自己的创业梦想吗？你想尝试组建经营属于自己的创业团队吗？只要你有创业激情，只要你有梦想，有追求，就来加入我们吧！猛狮创业协会即将广发创业好汉英雄帖，让我们一起成长，一起收获！猛狮创业协会组建架构： 校领导 董事会财务科 秘
书处 会员 项目组 技术部 团队 个人 董事会由第一届猛狮创业团队组成，在协会中起着总策划，监督，指导等作用。在协会创建初期，猛狮创业团队十个人分别为财务科科长，秘书处处长，项目组组长，技术部部长。你问我答： 1问：创业基金是什么？ 1答：创业基金由猛狮创业团队赢得的全国大学生创业大赛奖金组合而成，大约为15万现金。是为会员提供创业所需的资金和日常协会活动开支的费用。2问：各个部门是干嘛的？
2答： 财务科监管创业投资基金，负责日常财务。秘书处负责收集日常资料，通知，宣传等等。项目组收集会员们的创业项目，交由董事会审核，再由技术部评估风险与收益。技术部评估会员创业项目风险与收益，提供会员资金支持和理论指导。3问：怎么组建团队呢？ 3答：会员初入创协会时候，可以以个人报名参加或以团队参加。会员们初入创协会接到协会的任务，由会员组建团队或个人完成。一个好的创业项目需要一个团队来完成，你认同吗？ 4问：协会要收费吗？ 4答：协会是不收费的，但是会员组建团队需要有自己的团队资金，并积极参与协会组织的活动，有时候需要团队投资，承担风险。
