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服装厂打工实践报告
内容摘要：讲述我在服装厂打工期间的亲身经历，看到的、听到的和从旁了解的。在服装长时间的这段时间，我感受着工作的氛围，体验着工作的辛苦与快乐。这些都是在学校里无法感受到的，比如服装厂是如何运作的，也只有工作后才知道；一件衣服是怎样从一卷卷的布料进而制成衣服；制成一件衣服有多少道工序，分别是哪些？我又参与过其中的哪几道；车间部负责制作成衣；衣服成型后还需要做什么工作„„同时我也知道了服装厂的部门分类，分别执行哪些工作：车间部负责制作成衣；后道部有编号、划样板尺寸等和成衣后的修线头、翻口袋、包装；裁断部负责按样板尺寸把布裁成型。在服装厂员工的工作时间要遵守的工作制度；还有工厂对员工的福利（包括假期、伙食、住宿、娱乐）；和服装厂招收员工的方法途径，管理层对员工的态度，以及工人在厂里的工作环境等一系列情况。
关键词：工资 工时 假期 服装厂
对于我们这些自由自在的徜徉在大学校园里的天之骄子来说，遍地都是的血汗工厂是陌生的，尽管我们的弟妹或者父母等亲人也许就置身其中。有多少农民工正是靠在血汗工厂打工挣来的钱，去支付结婚、教育、医疗等劳动力再生产所必须的成本呢？如此代价残酷的工作，是我们这些养尊处优，被父母捧在手心的大学生极少去关注的。但是，农村和血汗工厂，才是改革开放时代最真实的历史，正是从这里创造的财富，成就了改革开放以来经济持续增长的奇迹。而大学呢？游戏、无聊、郁闷、空虚„„而对于两年后即将毕业的我是很愿意让自己的生活充实起来的，即使是会让我感觉疲惫的忙碌，只求自己可以在忙碌的过程中感觉到自身的存在意义。事实上，对于大多数人来说，找寻到这一点并不容易。又有谁可以真切了解自己的存在呢？
今年的暑期实践报告是我以工人的身份到服装厂进行了为期一个月的实践、体验和调查后所作。也许我的实践报告还不够深刻完善，但是已经是尽全力了解了。选择服装厂，我认为这是对于目前状态下的我很适合的地方，无论是从能力的角度看，还是适应和目的的角度。这种嘈杂的环境中，每个人做着自己的事，每处一道不同的程序。我学会踩电动缝纫机，然后被安排做衣服的某一个工序。一天下来，屁不离凳，手酸、腰酸、脖子酸„„总之很累。蓬头垢面的回到家，躺在床上，一动不想动，似乎我已不是我。这种累是近二十年以来，我从来没有经历过的。几乎在责骂自己的自找苦吃，可工作还是要干，该坚持的必须坚持。何况我这已经是所谓的技术工作，而那些做体力工作的工人们，又该是何等的辛苦，这些，我不敢想象。
我在服装厂的实践报告：
一、工资：
车间部：一般的工人底薪1000元/月，技术工人1200元/月，加班费5元/小时，周末不算做加班。工厂包食宿，工人也可以选择不在工厂里食宿。也就是说，工人的工资在1500左右，多的也不会超过2000。
后道部：记件工资，具体每件多少钱要根据不同的工序来确定，在旺季每个月工资可达一千五六，淡季一般就是保底工资1000，保底工资的前提是工人的技术熟练，有些技术不好的，由于手脚慢，每个月只能拿到八九百的工资。
裁断部门的人较少，了解不多。
一般干部为固定工资。车间部主要的干部有科长（1）、组长即检验员（2）。组长的工资为1800左右，职位更高，工资相对较高（2000或更高），但所有的干部没有加班费，只有奖金，由于厂里运做较差，故一般的干部也很少拿到奖金，有时报废率太高还要被罚款。所以厂里干部也想辞工。
二、工时：
正常情况下，工人一个星期只有一天休假。以前的所有服装厂是没有休假的。一班制，上班时间：7：30——11：00，11：30——17：00，17：30——21：30。21：30以后的时间算作加班，周末不算加班。加班与否是不能自由选择的，晚上不加班会罚款，白天旷工也罚款。
有时候服装厂赶货，经常会加班。在我进厂的期间就遇到过一次，第二天要出货，但由于领导的失误，还剩下很多件衣服没做完，于是只好加班了。还有时候是每天的产量没达标，加半个小时的班后还没达也不加了。
三、假期：
以前，服装厂是没有假期的说法的，只在五
一、国庆才会放假。所以当碰到用电高峰期放假时，工人们感觉就象受到了从来没有过的恩惠一样。目前，本厂的放假制度是每个星期有一天的休假，但这是以不赶货为前提的。如果赶货，就不会有休假，或者把休假换个时间。
四、伙食/住宿：
厂里面可以包吃包住。厂里的宿舍分为两边各二层，一边二层为男工宿舍，另一边的为女工宿舍，一层为夫妻宿舍。工人相对较多，宿舍比较拥挤，每个宿舍的人数3—4人不等，寝室只有一个吊扇和一个电灯，有插座，有一间卫生间可以冲凉，不能洗热水澡，工人可以自己到一楼打开水，但开水根本不够用。宿舍门不能锁，安全根本得不到保障。车间外边有一个公共卫生间。厂里有专门打扫卫生的人，但楼里经常堆有垃圾。食堂分为员工食堂和干部食堂，员工在大堂吃，干部则在里间。员工每顿只有一菜一汤，而且味道很不好。听厂里面的人讲，本厂还算不错的，因为食宿是免费的，“这是这个厂唯一的优点”。厂里没有规定，吃饭必须在食堂，可以去外面吃，但必须把握好时间。
五、进厂
由于工作实在太累时间太长，工厂总是处于缺人的状态，进厂也算容易。女孩生熟手都要，男孩一般需要熟练工。一般的面试也只是走过程，就算是生手，进到厂里就会有合适工作，因为大多数工作根本不需要技术，或者教一下练习后很快会会的。男孩需要熟手，主要是考虑到男孩子比较喜欢闹事，没有女孩子细心。
只需要身份证和两张照片即可，如果有熟人，连身份证都可以不用。厂里面有好多学生工都是由人介绍过来的，有的都不到16岁，但也不会有人揭穿。
六、厂规厂纪
罚款：被罚款者都会收到一份罚款单，上面写明罚款原因及罚款数额等，罚款的权利一般在老板手中，因为老板是最终决策者，老板会经常视察以防员工偷懒，抓到了视情节罚款。平常科长、组长也会监督，但无权罚款。
旷工罚款——白天旷工，上午和下午各50元罚款，晚上罚款30元。据说以前工人请假一般都得不到批准，就算你罢工也没用，反而会被扣工资。现在不一样了，基本上请假都会同意，但没请到假而未上班者也算作旷工。我在打工期间就曾请过假，老板很爽快就同意了。
玩手机也会被罚款，因为玩手机会影响工作，一个环节慢了导致前面堆积后面缺货，无法正常完成工序。所以上班期间不准玩手机，老板曾三令五申，违者罚款30元。
七、工娱设施：
由于休息时间屈指可数，故没有任何娱乐设施。本来车间里装有音响设备，以供员工工作之时听。但不知是何原因，我打工期间从未播放，据员工讲是老板比较抠，于是废置了。
八、其他
管理层态度：
科长对工人的态度还不错；只有一个组长态度很恶劣，经常会骂人，“你怎么这么笨阿”、“怎么这么慢，快些做，堆了这么多”等等，声音特大，整个车间都听得见，听说别的厂更厉害的都把人骂哭了呢!但工人有顶嘴的权利，有的工人看不惯这个大吼大叫的组长，经常与他对骂，组长也无奈。
童工：
童工主要是非学生的童工，一般是经过厂里的专门的人介绍过来的，厂里也不会在意。学生工一般都是在寒暑假经过亲戚什么的介绍进厂的，这样厂里也不会过问。在后道部就有一个小孩子，看起来应该就十四五岁的样子，但他始终说他有十六岁。车间部门有一个男孩，安徽人，已经辍学并工作两年有余。听说厂里好多工人都是由带班的人征集领过来的。
职业安全健康问题：
化学品危害（包括对化学气体、溶剂等的各类接触）：尤其是夏天做冬天的衣服，需要把大块大块的夹里（一种海绵样的东西）一层一层叠起来，然后用电热丝切割成不同的尺寸，切割时散发出塑料烧熔的有毒气体，很是刺鼻难闻在车间里漫成一片。但工厂里没有采取任何防护，也不发口罩。
粉尘、噪音较大；视力损害（包括工作场所光线太强太弱，或长期面对强光等问题）；重复性动作引致身体劳损。
对于当代的大学生来说，非常有必要利用假期的时间，走出校园，走出小家庭，深入到全国各地的基层群众中去，去广泛的实践、调查、走访。了解最真实的社会、生活；了解最真实的人，明确当代青年的历史使命与责任。
通过一个月在服装厂的实践，我感受颇多。看到工人们在工厂里辛勤工作而得不到很好的回报，而我们许多大学生整天那就知道游戏，而不去好好学习，还说什么生活很无聊。我敢说，你只要去工厂工作一个月或几天就知道什么叫幸福了，身在福中不知福是我们很多大学生的通病。
在以后的学习生活中，我一定会继续努力工作的，我不能在毕业后找不到工作而去工厂下苦力，那是对我多少年寒窗苦读的讽刺。
