公司日常规定由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司日常管理规定”。
宇瞳光学日常规定及辞工流程
一、申诫，罚款20元
1．在工作时间内擅离工作岗位者。
2．因过失致发生工作错误，情节轻微者。
3．妨碍现场工作秩序者。
4．在食堂浪费粮食者。
5．损坏公物情节轻微者。
6．进出厂区、宿舍区未佩带厂牌于左胸前者。
7．上班不按规定着装者（夏工衣扎进裤子里，裤子为长裤，颜色为黑色、深蓝色，必须穿袜子，头发要求标准：女生 短发齐耳，长发统一盘起，不可染鲜艳的颜色，男生 头发为统一板寸，不可染鲜艳的颜色；拖鞋按照职场划分区域穿着）。
8．时间未到即至食堂用膳者。
9．不由公司规定出入口进出厂区、宿舍区者。
10．非因工作关系、于顶楼逗留者。
11．未按规定清洗拖鞋者。
12．迟到、早退者。
13．拒绝警卫检查厂牌验明身份者。
14．损毁厂牌或擅自改变厂牌外观、内容或张贴、遮挡厂牌内容者。（禁止使用大头贴、或者不贴照片者）
15．随地吐痰，乱丢垃圾,在厕所倒工业废水及乱泼脏水者。
16．未将鞋柜锁上或将鞋子及垃圾放臵在鞋柜顶。
17．在宿舍乱泼脏水、乱扔垃圾袋者或寝室内、走道上乱扔烟头者（若无人承认，则全室人员一并处罚）。
18．晚上22点以后至清晨6点前仍在寝室进行妨碍他人休息活动者。
19.将防尘室鞋或防尘服/帽穿出防尘室使用者。
20.按规定使用职业防护用品：耳塞、口罩、手套的使用。
二、记小过，罚款50元
1．在工作时间谈天、嬉笑、躺卧休息，怠忽工作者。
2．对上级指示或有限期命令，未申报正常理由而未如期完成者。
3．因疏忽致机器设备或物品材料遭受损害或伤及他人者。
4．在工作场所喧哗、大声嬉笑、吵闹妨碍他人工作者。
5．出入厂区、宿舍区不遵守规定或携带物品出入厂区、宿舍
区而拒绝警卫检查者。
6．对同仁恶意攻击或诬告，伪证而制造事端者。
7．擅带外人进入厂区、宿舍区者。
8．涂毁墙壁机件有碍观瞻者。
9．旷工半日者。
三、记大过，罚款100元对上级人员有关职务上之查明，故意隐瞒或报告不实
者。
2．工馀材料隐匿不报者。
3．遗失经营的重要文件、机件、物件或工具者。
4．撕毁、遗失公文或公共文件者。
5．擅自变更工作方法或工作过失，致使公司蒙受重大损失者。
6．拒绝听从主管人员合理指挥督导，致使公司遭受损失者。
7．工作时间在工作场所制造私人物件者。
8．造谣生事散布谣言致公司蒙受重大不利者。
9．互相殴打，属自卫之一方者且情节轻微其情可悯者。
10．在公司内喝酒者。
11．在工作时间内擅离工作岗位，偷懒睡觉者。
12．旷工一日者。
13．在厕所内乱涂乱画者。
14．在厕所内吸烟者。
15．私自留宿外人或未按规定超时留宿外人者。
16．在寝室后阳台、走道阳台放臵足以伤人（实、硬、重）物品者。
注：申诫三次相当记小过一次;记小过三次相当记大过一次;
记大过三次予以开除。
各课内每日有3人违反着装规定（未扎工衣、未穿
袜子、裤子颜色不合格、未正确佩戴厂牌于胸前、头发至肩未按规定扎起者（现场人员）），课内干部给予宣导不
到位连带处罚，组长罚款5元，3人以上按增加5元/人
罚款;班长罚款10元，3人以上按增加10元/人罚款！
辞职手续
1、试用期：试用期间员工需提前三天向单位主管提出辞职申请并填写辞工单；
2、试用期满后：员工试用期满后提出辞职，应提前30天提出书面申请，辞职单经各级主管签字总经理承认后于辞工日前5日送至人事部门备案。
3、辞急工：试用期内扣除3天工资，试用期满后扣除7天工资。
4、所有辞职人员应按辞职单所规定的程序办理辞职手续；
5、所有辞工人员工资发放都以公司发薪日发放；
