彝良局领导班子作风建设活动情况报告1由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“纪律作风建设情况汇报”。
彝良县邮政局领导班子
作风建设活动贯彻落实的报告
昭通市分公司：
按照昭邮督查[2014]1号“关于加强县邮政局领导班子作风建设的督查通知”为主题的作风建设活动实施安排部署，为切实转变工作作风，提高干部职工的能力素质，我局高度重视，对照督查通知的要求，迅速行动，认真开展了实施活动，查找出了领导班子自身存在的问题，现形成情况报告如下：
一、取得的效果
通过作风建设活动的开展，在全局再度形成了两岗履职认真负责、服务到位、遵守纪律、依规办事的良好氛围，养成了“一切靠制度、制度管一切”的良好思想观念，全局管理员工提高了认识，统一了思想。工作作风有很大转变，真心为民、开拓进取、求真务实、清正廉洁的新风正气逐步形成，管理员工思干思进、务实创新、谋发展、促跨越的氛围更加浓厚。
二、存在的问题
经对照当前开展党的路线群众教育实践活动的要求，查找重点，对我局存在的问题进行了认真查找和梳理发现，当前我局作风方面还是存在一些与加快发展、科学发展、又好又快发展不相适应的突出问题，也或多或少制约和阻碍了邮政事业的发展。特别是一些管理员工身上存在的突出作风问题，必须要引起高度重视，加强整改。这些问题集中表现在以下几个方面：
一是思想观念有保守倾向，谋发展、想问题思路不宽，眼光不远，创新能力不强，攻艰爬坡的冲劲和坚韧不拔的韧劲不够；
二是精神萎靡，工作不在状态，不研究问题，不熟悉情况，对责任范围内的事情不了解、不掌握，数字不准、情况不明，效率低、落实差；
三是作风虚浮，习惯于做表面文章，习惯于当传声筒，一些干部深入基层、深入群众不够，在掌握工作主动权，增强工作针对性方面亟待加强，工作不深、不透、不实；
四是服务水平不够高。安于现状，墨守陈规，照本宣科，办事拖拉，工作缺乏主动性和创新性。
五是少数管理员工的思想作风、工作作风和精神状态还不适应加快发展的需要，面对困难，缺乏攻坚克难的意志；完成任务，缺乏高度负责的态度；对待工作，缺乏精益求精的精神；业务知识不够钻研，对待工作有时只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，缺乏一种刻苦钻研的精神。
六是大局意识不够强。想问题、办事情不是一切从大局利益出发、一切从服务对象的需求出发，而是从部门利益、个人利益、小集团利益出发；遇到困难总爱推诿、扯皮。
三、存在问题的原因深入剖析产生问题的原因，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习抓得不够，管理员工理论功底不深，平时只满足于读书、看报、自学少，钻研不够、联系实际不够，理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势；
2、管理员工业务水平不高，钻研不够，凡事依赖领导批示，缺少计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信；
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
四、下一步的整改方向
下一步我们将直面问题，以最大的勇气和决心，真查真抓真改。
（一）提高认识，端正态度。要充分认识这次作风建设活动的重要意义、目的、要求和所要解决的突出问题。对出现的工作不力、办事效率低下、纪律松垮、管理不力等问题，要有得力的解决措施和明显成效，防止走形式、走过场；
（二）要从全局工作出发，抓住重点，找准问题，对自查自纠中发现的问题，切实做好整改，认真把作风建设活动抓实抓好，使我局面貌发生新的变化；
（三）统一部署、加强协调。要把作风建设纳入工作日程，精心组织，科学安排，做到作风建设和日常工作两不误、两促进。要求我局各网点负责人要亲自抓，做到思想到位、工作到位，通过作风建设，为各项工作任务奠定坚实的思想基础；
（四）注重宣传，强化督查。要切实加强作风建设活动的宣传报道和资料收集工作。局作风建设活动领导小组办公室要跟踪督查本次活动，发现问题及时解决，确保作风建设活动取得实效；
（五）加强管理员工的职业道德，切实增强管理员工的宗旨意识和服务意识。进一步加强业务技能培训力度，提高管理员工的业务水平，提高工作效率和工作质量；
（六）结合部门工作实际，修改完善管理员工管理制度，把管理员工的工作作风、学风纳入制度化管理，并切实加强制度执行情况的监督检查，要让遵章守纪成为每一位干部职工的自觉行为；
（七）切实加大邮政转型期间各项工作的贯彻执行力度，对工作拖拉、作风不实的工作人员，将按有关规定实行问责，对办事不公开、不透明的，将追究有关责任人的责任。
2014年3月11日
