关于解决企业“用工荒”的建议由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“用工荒倒逼企业转型”。
据调查，企业“用工荒”已成为制约企业发展的瓶颈。尤其是在劳动密集型工业企业，表现更为突出。2013年6月，郢城镇联络处对荣海纺织、新宇纺织、荆工机械、天兴医用包装等四家企业进行了调查，因用工荒导致企业产能达不到设计标准。天兴医用包装厂设计产能为年产医用瓶盖10亿只，但因劳动力无法保证，现只能产3亿只，无法满足供货需求。新宇纺织厂职工老化，“后继无人”，令人忧心，要求缓解“用工荒”提出如下建议：
1、加大宣传力度，改变人们择业观念。工业企业用工待遇并不差，每月在3000元左右，但劳动强度大，时间长，在社会上不受人们追捧，要教育人们正确择业，进入企业工作。
2、人社部门要制定培训计划，向企业输送职工。
3、人社部门要成立中介机构，为缺工企业职工，发挥人社部门渠道的优势，积极为企业招
工。
4、加强与企业的联系，及时了解企业用工情况，帮助企业研究解决“用工荒”的办法。
