机关团体企业事业单位社会管理综合治理责任制_综合治理领导责任制

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机关团体企业事业单位 社会管理综合治理责任制

第一章 总

第一条 为了加强社会管理综合治理,进一步规范机关、团体、企业、事业单位治安管理和治安防范工作,特制定本规定。

第二条 单位社会管理综合治理实行“谁主管,谁负责”、“谁经营,谁负责”的原则和“属地管理”原则。各单位认真抓好本单位本系统的综合治理工作,加强内部治安防范,自觉接受街道综治委的组织、指导、协调和监督。

第二章 职责与任务

第三条 法人单位的法定代表人或非法人单位的主要负责人以及专(分)管社会管理综合治理工作的负责人是本单位的社会管理综合治理主要责任人,对本单位的社会管理综合治理工作全面负责,并对本单位发生的社会治安问题依法承担相关的法律、经济和行政责任。

第四条 社会管理综合治理主要负责人应当履行下列职责:

(一)严格执行法律、法规,确保本单位工作和生产经营等活动符合法律、法规的规定;

(二)负责本单位创建“平安单位”各项措施的落实;

(三)制定治安管理和治安防范等社会管理综合治理工作

(一)拟订和组织实施本单位年度社会管理综合治理工作计划,负责本单位社会管理综合治理日常管理工作;

(二)组织开展值班巡逻等工作,落实防火、防盗、防爆炸、防破坏、防诈骗、防窃密等各项治安防范措施,预防和制止违法犯罪行为;

(三)对干部职工进行法制宣传教育,增强法制观念;

(四)排查调处单位内部矛盾纠纷;

(五)教育帮助有轻微违法犯罪的人员;协助公安机关监督、考察、教育本单位因犯罪被判处管制、剥夺政治权利、缓刑、监外执行和假释、保外就医的犯罪分子,以及被监视居住、取保候审的犯罪嫌疑人和劳动教养所外执行人员;对本单位刑满释放和解除劳动教养人员做好安置帮教工作;

(六)做好本单位的禁毒工作,加强单位禁毒宣传教育活动;

(七)加强单位内部公私出租屋和暂住人口的治安管理;协助公安机关管理本单位实有人口;

(八)组织制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促落实;

(九)搜集影响稳定的信息,掌握治安动态并及时报告街道综治办和公安派出所;

(十)具体落实开展“平安单位”创建活动的各项工作措施;

(十一)组织开展单位内部社会管理综合治理工作的检

理综合治理重点整治、整改记录;重点人员及帮教工作情况记录;社会管理综合治理培训记录;社会管理综合治理奖惩记录;信访、普法、巡逻工作记录;“平安单位”创建活动记录;刑事案件、治安案件、治安灾害事故、群体性事件以及单位有关社会管理综合治理工作方面的重大事件记录。

第十一条 单位应当结合自身业务工作,督促下属单位和管理对象参与社会管理综合治理工作。

第三章 考核与奖罚

第十二条 街道综治委应与辖区内单位签订社会管理综合治理目标管理责任书,作为考核该单位社会管理综合治理工作的主要依据。

综治领导机构应对辖区内单位社会管理综合治理目标管理责任书的执行情况进行检查考核。

第十三条 符合下列条件之一的单位及其社会管理综合治理主要责任人,由所在地综治领导机构给予表彰奖励:

(一)落实社会管理综合治理目标管理责任制成绩突出,社会治安秩序良好,连续4年未发生刑事、治安案件,治安灾害事故和群体性事件的;

(二)预防和制止刑事、治安案件,群体性事件以及治安灾害事故发生,成绩显著或者有突出贡献的;

(三)在创建“平安九里”活动中成效显著、经验突出的; 第十四条 街道综治委应当及时向有关部门通报所在地单位社会管理综合治理工作情况。有关部门在对本单位评选综-

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