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中共江西吉安供电公司委员会
关于开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的实施方案
各党总支（支部）、各县（市、区）供电有限责任公司党组织：
为深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，全面落实省公司党组《关于进一步加强党的建设工作要点》重要部署，根据省公司党组《关于开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》（赣电党[2010]31号）精神，经公司党委研究决定，在公司系统党组织和党员中深入开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动(以下简称争创“四强四优”活动)，现制定如下实施方案:
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神大力加强党的执政能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，统筹加强“三个建设”，全面推进“两个转变”，加快建设“一强三优”现代公司。
二、基本内容
(一)争创“四强”党组织的基本内容
1、政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装
头脑，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证和监督党的路线方针政策、国家法律法规的贯彻执行，保证公司党委决策部署的贯彻落实，为公司安全、服务、效益、改革和稳定引领方向、保驾护航，推动公司积极承担经济责任、政治责任、社会责任。
2、推动发展力强。坚持把推动发展作为首要任务，融入公
司生产经营中心和全面推进“两个转变”、建设“一强三优”现代公司的丰富实践开展工作，积极参与本单位重大问题决策，推动拓展发展思路，转变发展方式，发动党员、干部员工在破解改革发展难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进公司科学发展、效益提高和平安和谐。
3、改革创新力强。坚持党的思想路线，不断引领和推动员工思想大解放、观念大转变；深入推进学习型党组织建设，激励党员在促进单位管理创新、技术创新中发挥表率作用；创新党建工作方式，找准党组织开展活动、发挥作用的着力点，丰富活动载体，健全促进公司科学发展的领导干部考核评价体系，保障党员主体地位和民主权利，有效调动党组织和广大党员的积极性、创造性，增强公司核心竞争力。
4、凝聚保障力强。落实党建工作责任制，健全党组织工作
机构和运行机制，加强党务工作队伍建设，为党组织开展工作提供保障。大力加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、员工队伍建设，为公司科学发展提供组织和人才保证。扎实推进作风建设和反腐倡廉建设，为加快公司发展提供纪律和作风保障。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障员工合法权益，把一切积极因素调动和凝聚到坚持科学发展、促进和谐稳定上来，为公司生产经营、企业管理凝聚力量、提供服务保障。
(二)争做“四优”共产党员的基本内容
1、政治素质优。加强政治学习，坚决贯彻党的路线方针政策，坚决执行公司党组各项决策部署，政治信念坚定，党员意识强、组织观念强、执行力强，严格遵守党的纪律，自觉履行党员义务，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。
2、岗位技能优。立足岗位，积极学习与公司发展有关、与做好本职工作有关的电网知识、电网企业管理知识、科技知识、法律法规知识等，刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位的各项专业知识和业务技能，善于运用新知识、新技能、新经验创新工作思路，有效解决生产经营中的各种难题，成为促进公司科学发展的骨干力量。
3、工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，认真履行本职岗位的工作职责和岗位承诺，严格执行公司各项管理规定和工作规程，勇挑重担，无违章违纪现象和责任事故；敢于向先进看齐，善于向先进学习，努力超越、追求卓越，各项生产经营和工作任务完成质量好、效率高，工作推进速度快，在工作领域凸显骨干作用；团结带领员工群众攻坚克难，创造一流工作业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。
4、群众评价优。工作上以身作则、率先垂范，生活上自我约束、严格要求，学习上积极主动、毫不懈怠，作风上求真务实、廉洁正派；党的宗旨意识强，密切联系和服务员工群众，帮助解决实际困难，自觉接受组织和员工群众的批评、监督，对干部员工的影响力和带动力强，在员工群众中有较高威信。
三、组织机构
为确保争创“四强四优”活动顺利进行，公司成立争创“四强四优”活动领导小组：
组 长：王桂林
副组长：吴越、徐学武、林虹、易光明、郭志红、熊辉、陈天华、张玲
成 员：各基层党组织负责人
领导小组下设办公室，挂靠公司党委办公室，负责日常具体工作，叶启军同志兼任办公室主任。
四、主要措施
（一）按照“四强”要求，加强基层党组织建设，提高党组织战斗力
1、加强领导班子建设。加强领导干部能力培养，加大对党组织负责人和党务工作人员的教育培训力度，切实提高党组织负责人、党务干部的政策理论水平和工作能力。健全党委中心组学习制度，开展创建学习型党组织活动，深化“四好”领导班子创建工作，建设一支结构合理，团结协作，整体素质好，工作合力强，具有较强的创造力、凝聚力、战斗力的党组织和领导班子。
2、建立完善规章制度。建立并落实“三会一课”、党内组织生活会、民主集中制、基层党支部学习会制度、党员年度述学制度、党员教育培训、发展党员等制度，进一步建立健全党内激励、关心、帮扶机制，加强对老党员、生活困难党员的关怀帮助，使党组织各项工作正常开展。
3、发挥党组织核心作用。要围绕企业生产经营中心任务，充分发挥党组织思想政治工作优势，通过帮助职工解决困难，维护职工合法权益，精心做好职工的思想政治工作，促进企业健康发展。积极探索党员参与企业管理的有效途径，保证党组织参与决策、带头执行、有效监督作用。深入开展送温暖工程，密切联系群众，维护企业生产稳定，发挥党组织在企业发展中的核心作用。
（二）按照“四优”要求，深化党员先进性教育，树立党员良好形象
1、加强党员党性意识。要结合学习实践科学发展活动整改落实工作，进一步加大党员理论培训，通过支部集中学、班组集体学和个人自学相结合的方式，提高党员的政治理论水平和政策执行能力。通过开展重温入党誓词、观看警示教育片、先进事迹报告会、专题教育讲座等形式多样的主题教育，提高党员的党性意识。结合职业道德教育、警示教育，增强党员爱岗敬业和遵纪守法的自觉性，提高党员综合素质。
2、激发党员先锋意识。认真组织开展 “亮党员身份，树先进形象”活动，在党员之间开展“比学习、比干劲、比作风、比创新、比贡献”活动，发挥党员在推动企业发展中的先锋作用。要突出党员岗位技能培训，通过“上技术党课、开展技术练兵、组织技术攻关”等形式，把企业发展中重点、难点课题攻关作为党员主题活动的主要内容，不断提高党员队伍完成险重任务的能力，打造一批岗位技能高、工作业绩优的党员队伍。
3、增强党员责任意识。积极开展“争当四强四优先锋，促进企业科学发展”大讨论活动，教育引导党员积极为企业发展做贡献。紧紧围绕“三个不发生”百日安全活动主题，积极开展“党员身边无违章、无事故”和“党员安全生产示范岗”活动，开展金点子征集活动，要求每位党员根据公司的发展实际至少提一条合理化建议，提高党员的责任意识。
4、提升党员奉献意识。要结合实施“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程，积极组织党员开展“服务之星”、“青年文明号”等评选活动，激发党员服务企业发展、服务社会发展的热情。组织党员参与企业重大抢险抢修等急难险重任务，大力开展红杜鹃供电服务队活动，有计划、有针对性地组织党员走进社区、深入客户、解决用电难题，积极开展党员义务服务活动。
五、活动要求
（一）落实领导责任。各单位党组织要加强领导，把开展争创“四强四优”活动作为促进公司改革发展和党建工作的重要载体，按照层层创建的要求，制定细化活动方案，分类完善创建标准，优化调整创建内容，落实创建责任。各级党组织负责人要认真履行第一责任人的职责，加强组织领导和工作协调。党委（总支、支部）工作部门负责做好争创活动的统筹规划、工作指导和督促检查。党员领导干部要提高认识，率先垂范，带头参加争创“四强四优”活动。
（二）突出实践特色。各单位在争创“四强四优”活动中，要紧密联系党组织实际，大力推进学习型党组织建设，增强各级党组织融入中心、服务大局开展党建工作的意识和能力。要紧密联系党员队伍实际，大力实施党员素质工程、先锋工程，教育引导广大党员争做学习型党员、争当执行力先锋，时时、处处体现新时期公司党员的先进性形象。要紧密联系公司加强“三个建设”、建设坚强智能电网、推进“三集五大”工作的实际，自觉落实“循规为纲、强基为本、务实为效、创效争先”的工作要求，确保党组织和党员在推进“两个转变”、建设“一强三优”现代公司的进程中始终成为主心骨。要紧密联系各单位特点和生产经营实际，实事求是、因地制宜地确定争创活动具体目标和措施，特别要注重在基层党支部和生产经营一线党员中开展争创“四强四优”活动，推动影响单位发展实际问题的有效解决，夯实发展基础，真正使争创“四强四优”活动为企业所需要、党员所拥护、员工所认可。
（三）推动工作创新。各单位党组织要把创新精神贯穿争创 “四强四优”活动始终，认真总结以往开展“创先争优”活动的经验、做法，借鉴并运用到争创“四强四优”活动中。要按照“融入中心、服务大局”的党建工作基本思路，有效融入生产经营中心工作，积极拓展活动载体，创新活动方式，结合生产经营实际，深化党员承诺制、党员服务队、党员责任区、党员示范岗、党员身边无违章、无违纪、无事故等活动，推动党员亮身份、强素质、当先锋，在日常工作和急难险重任务中彰显党的先进性，进一步展示公司形象。要加强调查研究，及时总结和推广争创典型经验，及时解决存在的实际问题和具体困难，保证争创“四强四优”活动顺利推进。
（四）坚持统筹推进。各单位要把开展争创“四强四优”活动与贯彻落实省、市公司2010年工作会议精神结合起来，加快建设坚强智能电网，着力深化“两个转变”，切实加强“三个建设”，深入推进“四化”工作，全面强化“五种观念”，为推动公司各项工作迈上一个新的台阶争做贡献；与创建“四好”领导班子活动紧密结合起来，使之相互衔接、相互促进，加强领导班子思想政治建设和领导能力培养，提高各级领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐的能力；与创建“电网先锋党支部”活动紧密结合起来，把“电网先锋党支部”创建活动作为争创“四强”党组织活动的重要组成部分，使争创“四强四优”活动覆盖到公司系统各级党组织；与深化拓展学习实践科学发展观活动结合起来，继续抓好学习实践活动整改落实工作，不断创新发展理念、发展思路、发展方式、发展手段，引领和推动公司科学发展。
（五）搭建宣传平台。要加大争创“四强四优”活动的宣传引导力度，在公司内网和吉安电力政工网设立争创“四强四优”活动专题栏目，并充分利用报刊、宣传栏、横幅等载体，全方位、多角度、持续性宣传争创活动的开展情况，重点宣传各级党组织和广大共产党员在开展争创“四强四优”活动中的先进事迹，充分发挥创建典型的示范、辐射作用，营造争创“四强四优”活动良好的舆论氛围和交流互动平台。各基层党组织从6月开始，每月25日前至少报送一篇争创“四强四优”活动信息至公司思政部。
（六）强化督查考核。公司党委将采取日常督查、随机抽查、专项检查、定期考核等多种形式，对各基层党组织开展争创“四强四优”活动情况进行督促检查和考核，并将活动开展情况作为考核各基层党组织工作绩效的重要内容和重要依据。同时将活动开展情况纳入2010年度精神文明建设同业对标考核。各基层党组织要不断完善和落实推进措施，确保各项工作落到实处、取得实效。
二Ｏ一Ｏ年五月十九日
主题词：党建
创先争优
活动
实施方案 江西吉安供电公司党委办公室 2010年5月19日印
发
