解除劳动合同通知书由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“劳动合同解除通知书”。
解除劳动合同通知书
先生：
依据《劳动合同法》相关规定，陕西延长石油矿业有限责任公司依法解除此前您与陕西延长石油矿业有限责任公司订立的劳动合同(合同期限：年 月 日至年 月 日)。解除您的理由是：
1.过失性解除
○在试用期间被证明不符合录用条件的;
○严重违反公司的规章制度的;
○严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;○员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
○因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
○被依法追究刑事责任的。
您的劳动合同于年月日解除。
您需要结算以下薪资和补偿金事项：
1.您薪资结算至年月日;计元;
2.此种情形下：
○公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿金，计元。
○公司不需要支付经济补偿金。您需要办理以下交接手续：
以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
xxxxxxxx公司
年月日
注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。
签 收 回 执
本人已收到公司于年月日发出的《解除劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章)：年月日
解除劳动合同证明
份工订“
除位除位（日动元单人特
同志系我单位员工，性别，身证号，年月参加作，年月起在我单位工作，已签劳动合同。现因（请选择如下其中一项打√”）：
□
1、协商一致解除(由用人单位提出)□
2、协商一致解除(由个人提出)□
3、劳动者单方解除
□
4、劳动者试用期内解除 □
5、用人单位裁员
□
6、因用人单位违法,由劳动者提出解(劳动合同法第38条规定)
□
7、因劳动者违法或严重违反用人单依法制定的规章制度,由用人单位提出解(劳动合同法第39条规定)
□
8、因劳动者非过失性原因,由用人单提出解除(劳动合同法40条规定)
□
9、其他：法律、行政法规规定的其他情形）
我单位决定从年月起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳合同前十二个月平均工资为人民币,依据有关劳动法律法规规定，我位依法支付其经济补偿共计元民币，工资发至年月份，此证明。
员工签名：
年月 日
用人单位（盖章）
年月
日
终 止 劳 动 合 同 证 明 书
身月工其份参作中
遇；
营业定提（法日动元单人特起合人位民此
同志系我单位员工，性别，证号，年加工作，年月起在我单位，已签订劳动合同。现因（请选择如下一项打“√”）：
□
1、劳动合同期满；
□
2、劳动者开始享受基本养老保险待
□
3、劳动者死亡或者失踪； □
4、用人单位破产；
□
5、用人单位停业（用人单位被吊销执照、责令关闭、撤销或者用人单位决前解散）；
□
6、其他：律、行政法规规定的其他情形）。我单位决定从年月与该同志终止劳动合同。该同志终止劳同前十二个月平均工资为民币,依据有关劳动法律法规规定，我依法支付其经济补偿共计元币，工资发至年月份，证明。
员工签名：用人单位（盖章）
年月日年月日
