实施培养基地“四对接”由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“实践基地人才培养方案”。
钟祥市隆重召开人才工作会议
2012年5月17日，钟祥市隆重召开人才工作会议，市人才工作领导小组成员，乡、镇、街办、场、库、开发区党（工）委书记，乡镇党委组织委员，市直部、委、办、局主要负责人，市内部分重点企业负责人，有关事业单位负责人，第二批科技副乡镇长，受表彰的优秀人才等约200人参加会议。
会议总结了 “十一五” 时期全市人才工作，安排部署了“十二五”时期全市人才工作；发布了《钟祥市中长期人才发展规划纲要（2011—2020年）》、《中共钟祥市委、钟祥市人民政府关于全面实施人才强市战略的若干意见》；表彰了人才工作先进单位和优秀人才；下派了第二批科技副乡镇长（副主任）。
市委常委、组织部部长、市人才工作领导小组副组长陶然向大会作了工作报告，市委书记、市人才工作领导小组组长马朝晖在会上作了重要讲话。马朝晖在讲话中要求，全市上下要统一思想，凝聚共识。要牢固树立“人才资源是第一资源”的战略人才观，牢固树立“人人是才、人人成才”的开放人才观，牢固树立“投资人才就是投资未来”的开明人才观，切实增强做好人才工作的责任感、使命感、紧迫感，把“人才强市”战略全面落到实处。
马朝晖指出，抓人才工作要突出重点，把握关键。要在引进领军人才、培养实用人才上实现新突破，要在发挥人才作用上实
现新突破，要在健全长效机制上实现新突破，要在营造良好环境上实现新突破。
马朝晖强调，抓人才工作，关键是要加强领导，狠抓落实。各地各部门要进一步加强领导、强化责任，真正把党管人才原则体现到人才工作的各个方面，落实到人才队伍建设的各个环节。要落实党管人才责任，改进党管人才方法，增强党管人才合力，努力争创全省人才工作强市。
