2004~研究生部党总支书记李明慧任期由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“党总支书记任期目标”。
2004～2006年研究生部党总支书记李明慧任期
述职报告
一、研究生部党总支工作定位
按照学校的办学指导思想：坚持“学科为本、质量为上、创新为先、特色为重”的办学理念，以人才培养为中心，以发展建设为主题，以改革创新为动力，努力提高教学质量和学科水平，实现规模、结构、质量、效益的协调发展，建设特色鲜明、优势突出的多科性大学。本着研究生部届初制定的职能定位，贡献定位和服务定位，围绕多科性大学建设并根据研究生部职能特点和工作目标，将党总支工作定位为：
协助行政管理把好研究生入口和出口关，完善培养过程，为全面提高研究生的综合素质服务，为实现本部门的工作目标保驾护航。
二、研究生部党总支工作目标及思路
1．以研究生教育为中心，以提高研究生培养质量为重点，加强制度建设，探索科学化管理的有效途径，不断提高服务意识和管理水平。
2．扩大规模和影响力，为申博和更名大学做好铺垫。
3．从党建工作入手，充分调动研究生的积极性，发挥其创造性，挖掘其潜质，提高创新意识和创新能力，从而提高综合素质。
三、主要工作举措及所取得的成效
研究生部党总支工作在校党委的正确领导下，在主管领导及组织部的关心指导和各兄弟部门的大力支持下，根据上级的部署，结合本部门的实际，围绕中心工作，脚踏实地的去实现既定目标。
近几年，研究生发展速度非常快，在校研究生数已由1997年的42名增至2003年的254名，2006年已达667名，是十年前的15.9倍、三年前的2.6倍，因此学生工作日显突出。如何提高培养质量这一关键性问题摆在了我们面前，影响培养质量的因素很多，但从管理角度说，最重要的是制度建设和培养过程的规范化、科学化。研究生教育目前属大众化背景下的新型“精英教育”。《中国学位与研究生教育发展战略报告》明析并拓宽了新时期硕士生培养目标的内涵，确定了硕士研究生教育新格局——从目前以攻读学术型学位为多数、辅以少数攻读应用型、复合型学位的状况，逐渐调整到多种类型并举，应用型、复合型学位为多数的新格局。
因此提高培养质量要从提高综合素质抓起。可以说这是研究生教育工作的方向和目标。人的综合素质包括：智力素质和非智力素质。智力素质：是指人认识、理解客观事物并运用知识、经验等解决问题的理性能力，通常属于知识和科学文化的范畴。非智力素质：指人的各种非理性的心理品质。如：本能、动机、性格、情感、意志、胸怀、品德、纪律，等等。有人把人才划分为“四品”：“有德无才是次品、有才无德是危险品、无德无才是废品、德才兼备是极品。” 研究生是高层次人才，我们决不能出废品、次品，更不能出危险品。
研究生是成年人，他们已受过高等教育，有知识，思想活跃，传统的教育方式用在他们身上已不适宜。如果说行政管理侧重于智力素质的提高，那么党总支工作就应侧重非智力素质的培养。现将主要工作汇报如下：
（一）丰富学习生活 在实践中增长才干 1．暑期“三下乡”社会实践活动
2004年开始，启动实效工程 服务和谐社会——研究生企业行服务团成立。实践团到过大连第一有机化工有限公司（盐岛），大连三仪药业有限公司（开发区），庄河绿源公司，可口可乐大连分公司，大连绿院食品有限公司，大连会展中心，中科院大连化物所现代分析中心、大连中粮麦芽有限公司等单位。在学习和实践的过程中，研究生与各单位的科技人员进行了交流与合作。其中机械04研究生赵亮为庄河绿源公司桔梗切丝机进行了技术改造，受到企业欢迎。硕士研究生企业行实践团的活动主要特色是突出研究生的优势，在开展活动中坚持与研究生自身专业相结合、与地方需要相结合、与时代特色相结合，充分发挥学科和人才优势，为企业解决实际困难。研究生在实践中“受教育、长才干、做贡献”。
暑期“三下乡”社会实践团荣获校优秀团队，大连市优秀团队。研究生部团委2005年、2006年两次获得暑期“三下乡”社会实践活动先进单位。
2.开展学术论坛活动（名师名家讲座，研究生作报告）
学术论坛为研究生提供了施展才华锻炼能力的机会。在准备和讲述的过程中：（1）锻炼了自己（作报告的人需要组织材料、撰写讲稿、作powerpoint、语言表达等），（2）沟通了信息（学科与学科之间），（3）增进了了解（谁搞什么项目和课题），（4）开阔了视野（对该课题世界前沿的了解、跨学科知识的学习），（5）启发了思维（与自己学科结合，启发思维、开阔思路）。到目前为止已举办了23期，其中研究生主讲17期。
学术论坛的内容丰富：有学术报告、科技创新获奖作品介绍、网络代理与文献检索、生活知识、食品营养、科研方法、标本展示、论文写作、“八荣八耻”专题等等。【研究生学术论坛受到媒体的关注，论坛系列之十三——《衣物的洗涤与保养》（04级服装工程专业研究生谢萌同学的报告）被登载于2006年10月8日大连新商报上，小标题为：轻工学院研究生教你衣物保养小技巧，大标题为：用淘米水为白衬衣美白。】每一期学术论坛简讯都挂在校园网上，研究生部宣传栏也给予了部分展出。
3.校园文化活动
调动研究生会、分团委、党支部的积极性，发挥学生干部的骨干作用，是体现研究生自我管理、自我服务的途径。在创造研究生丰富多彩的学习生活的同时，也锻炼了他们的组织能力、协调能力和工作能力。
（1）研究生会体育部每年都组织研究生参加校“三大杯”赛，三年中男子足球和排球分别获得2005、2006年全校第二名（亚军）的好成绩。比赛“重在参与”，结果固然重要，但更重要的是通过比赛，增强研究生的集体责任感和荣誉感，克服以往各顾个。
（2）组织迎新活动。迎新舞会、迎新球赛以及游览大连风光等活动为新生之间及新老生之间提供了认识与交流的机会，让年青人在欢快的气氛中增进了解和友谊，也为同学相识相知提供了机会。
（3）以“轻院学子树新风 百人争攀健康峰”为主题的大黑山之旅，和以“增强环保意识“为主题的金石滩之行，激发了研究生的集体主义观念和爱校热情。活动中插以趣味性、娱乐性、体育性节目，如：组织者在登山的路途中埋下纸条，找到纸条并答对了纸条上的问题者，有纪念品赠送；还有沙滩排球、清扫沙滩等；使活动更有意义。
（4）研究生会会徽甄选活动，不仅吸引了研究生参加,还有不少本科生也参加了会徽设计，为有创作欲望的同学提供了施展的舞台。选出参加决赛的十幅，请大家欣赏。
（5）举办了首届研究生卡拉OK大赛活动。比赛在艺术设计学院表演厅举行，精心的准备和策划，舞台的创意布置，选手的精彩表演，给大家留下了深刻而美好的印象。
（6）支持研究生会参加大连市高校研究生文化节活动。在04年的卡拉OK赛中获得了优秀奖，05年纪念“12.9”学生运动70周年演讲比赛中，11个院校参赛，我校研究生胡洋同学获得三等奖。
（7）举办了“蜻舞菲扬”中国首次大型蜻蜓标本展——05级研究生张浩淼个人作品展活动。活动得到了校领导、艺术设计学院领导及全校师生的大力支持。艺术设计学院免费提供展厅，安校长亲自到现场指导。宣传品、广告画、邀请函等设计及布展工作都是在艺术设计学院研究生的带领下完成的。在研究生部、分团委及研究生会的共同努力下，实现了张浩淼十几年的愿望。13天的展览吸引了成百上千人，包括日本、美国、德国等友人，参观者从学龄前儿童到离退休的老人络绎不绝。艺术欣赏、美的享受和为之感动交织在一起，每一位参观者都感受颇深。大连电视台文体频道和新闻60分频道，新商报、大连晚报以及大连天健网等新闻媒体都给予了报道。
（8）“拯救生命，奉献爱心”，为05级机械设计及理论研究生刘媛捐款活动。2006年6月刘媛突患脑瘤（恶性）需住院手术治疗，昂贵的医药费使这个下岗家庭雪上加霜。倡议发出后，学校领导、各学院师生、各部、处、馆、服务公司等的教职员工纷纷捐款，先后共收到捐款87700余元。在这里我代表学生及其家长感谢全校各级领导及师生员工的爱心相助！新商报2006年7月26日第10版（1/3版面）刊登了“女研究生换上脑癌，万名师生捐款9万”的文章。
（9）庆祝中国共产党成立85周年——党章知识竞赛活动。通过预选、初赛和决赛，推选出两名研究生，与黄寒冰老师一起代表研究生部参加了学校的比赛。并获得团体第一名的好成绩，荣获一等奖。
（10）庆祝中国共产党成立85周年——英烈图片展（含事迹简介）在2号教学楼二楼橱窗展出，吸引了不少同学驻足观看。
（11）纪念红军长征胜利70周年，研究生部组织的百名党员大合唱，获得了校学生大合唱比赛三等奖和优秀组织奖。
（二）组织建设和思想建设
这三年中，研究生部教工党员由5人增至8人，研究生党员由164人增到270人，当然，研究生数和党员数都是动态的，每年都有毕业走的，有新入学来的，每年的党员花名册都是两本，上半年和下半年都是不一样的。随着就业难考研热现象的出现，又带来新的问题，有的研究生大学毕业前入党，毕业后考研，档案放在人才中心，1～2年考研后，档案关系转到学校，但预备期已过，没按时转正。总之，不管出现什么情况，都要牢记一点：那就是我们是为学生服务的，一定尽力帮助他们解决问题。
1．党支部建设：研究生部现建有党支部28个，其中学生党支部27个（04级8个，05级10个，06级9个），教工党支部1个。要让党支部发挥作用，必须提高支部委员特别是党支部书记的能力和责任感。因此新生党支部成立后,我们对支部委员（书记、组委、宣委）进行党支部工作培训。每个支部发一套资料：包括“研究生部基层党组织培养及发展党员程序”、“支部书记应知应会”、“工作记录本”以及“党费收缴记录册”等。今年又一次以经验交流会的形式，特邀研究生04级先进党支部书记介绍工作经验，在交流中提高了新委员对党支部工作的认识，对支部工作该怎么做心里有了底。
2．加强党员教育、积极分子培养和组织发展工作
研究生党员占其总数的40.5%，写申请书者39.6%，即党员和有入党要求者占80.1%。研究生教育重点放在这部分人身上，一定会有好的效果。
（1）多形式、多渠道开展党员教育活动。如：组织教工党员参加“树组工干部形象”集中学习教育活动，“四大纪律八项要求”党风廉政建设主题教育。组织教工及学生党员参加 “党员先进性教育活动”以及“学习贯彻党章，做一名合格共产党员”等活动。组织参观、学习、考察，如：去建设社会主义新农村的典范村——大连市金州区石河镇北海村，村党支部带领全村2000余人发展海水养殖业，服装、罐头等轻工业产品，走上了共同富裕的道路。到大连市三岔口村亲听党支部书记韩行通带领全村致富的事迹并亲眼目睹了这一切。组织观看录象片，如：学习许振超的先进事迹，走进西柏坡，党纪处分条例（国家监察部副部长屈万祥讲解），优秀党员、先进人物事迹等。
在这些活动中，特别是经过“党员先进性教育活动”三阶段，通过学习、撰写党性分析材料、群众评议和整改提高确定努力方向，使党员的修养和素质明显提高。就此开展了党员一带一或一带二活动，将研究生团结在党支部周围。
（2）两次共申报了三项“党建研究项目”。一项是“研究生党员先进性的内涵和具体要求”，二是“学生党组织和党员如何在加强和改进大学生思想政治工作中发挥作用”，三是“学习实践‘八荣八耻’树立社会主义荣辱观”。在项目的研究过程中，由总支统筹，要求每个党支部都要参加一个项目，项目负责人组织党支部，带领党员及部分群众参加党建研究项目活动；如：研03纺织、食品和发酵支部率先带头为伞蕾同学捐款，前后共捐款1150元（爱心活动）。04化工支部清洗教室桌面活动；04纺织、艺术支部制作了美观、精致的废旧电池回收箱；利用休息时间走进孤寡老人家中送温暖；开展了主题为“节约用水，我们共同的责任”宣传活动。专家讲座“做当荣之事，拒为辱之行——成就美丽人生”，“八荣八耻调查”等。
通过这些活动，密切党群关系，更主要的是增强了党组织的凝聚力、战斗力，同时提高了学生党员干部的理论水平和工作能力。
（3）组织发展工作。国家富强、民族振兴、党的建设都需要高层次人才，培养吸收研究生入党，是实现党的“三个代表”的需要。为了保持党的先进性和纯洁性，要求各支部把好质量关，严格按程序操作。有的研究生入学前就是积极分子或已是发展对象，入学以后我们仍然要继续培养和考察一年以上，支部重新配培养人，定期评议，填写《入党积极分子考察表》，按照要求准备好8项材料上报党总支，经公示无异议后才可以填写《入党志愿书》，支部召开接收新党员大会。三年共发展党员80（10＋31＋39）名，预备党员转正64（18＋12＋34）名。
每一位新发展的党员，我都要与他们进行少则10分钟多则半个小时的谈话，并写出综合评价意见，个别一次谈不好，再给一次机会进行第二次谈话。通过谈话，除进一步了解其入党动机外，更重要的是让他们知道如何成为一名合格党员，优秀党员。
预备党员的宣誓仪式，是对新党员一次心灵的震撼，也是对老党员的又一次激励，因此发展党员，庄重而严肃的宣誓仪式是必不可少的，是党员教育的重要环节。
组织发展工作对研究生综合素质的培养和提高及我校研究生培养质量和声誉的提升起到了积极的作用。
3．思想工作落到实处
2005年学校迎来了50名法国留学生，我们有50名04级研究生与他们一对一居住，这件事在04级研究生中引起了强烈的反响，不仅对调寝室有意见，而且坚决反对与法国留学生一对一居住。我和周处长集体做工作无效后，也想了几个解决问题得办法，其中之一是把他们都调出来，换另外一批研究生，闹事者给予处分。思前想后，我觉得这么做还是不妥。恰逢国庆节，利用黄金周放假时间，正好研究生部加班，我带着许艳挨个寝室与他们个别交谈，终于作通了思想工作，顺利的完成了调寝并热情的迎接了50名老外。2006年学校又迎来了30名法国留学生进驻学校，24名05级研究生与他们相处得融洽。信息学院还成立了研究生分会，有一名法国留学生担任分会副主席。
（三）制度建设
1．2004年制定了研究生的奖励办法，2006年又进行了修改和完善。
新的奖励办法更加突出了鼓励先进、发展个性、科技创新、提高综合能力之特点。从2004年开始公平公正公开地进行了各奖项的评选。三年共评选出：
（1）大连市三好学生3人；（2）大连市优秀毕业生6人；（3）辽宁省三好学生1人；（4）辽宁省优秀学生干部1人；（5）辽宁省优秀毕业生4人；
（6）学校“优秀毕业研究生”12人（两届）；
（7）学校“优秀硕士学位论文”12篇，辽宁省“优秀硕士学位论文”1篇；（8）学校“优秀研究生”37人次，“优秀研究生干部”29人次；（06年正在评选）（9）学校优秀社会工作奖获得者18人（04级4人和05级14人）；
（10）暑期“三下乡”社会实践活动先进个人12名并获优秀团队、先进单位；（11）“希望工程——嘉里粮油优秀大学生奖学金”4人。（12）研究生入学成绩优秀奖8人。
奖项的设置与评审，调动了研究生及其干部的学习和工作积极性，激发了他们的创新思维和创作热情，形成了校园浓郁的学习和科研氛围。有的同学在核心期刊或外文期刊上发表多篇论文，有的论文被SCI或EI收录，有的同学研究成果申请了专利。他们是学校科研队伍中的生力军。
2．修订、编撰了《研究生手册》和《研究生工作手册》，共计16万字。3．建立党员思想汇报和年度党员作用考核制度。每学期，党员针对活动主题和党建研究项目等内容，写一篇思想汇报或学习体会；一学年结束时进行党员作用考核，先以支部为单位召开民主生活会，开展批评与自我批评，然后征求党内外群众意见，填写《党员作用考核表》。以此作为评选先进党支部、优秀共产党员的依据。03～05年度评选出先进党支部4个，优秀共产党员7人。
（四）就业工作
随着扩招和就业压力得增大，研究生就业工作已不再是“皇帝的女儿不愁嫁”的年代了。2005届以前，研究生年终就业率均为97%以上，但批次增多。2006届年终就业率为95%（含就业代理为97.47％）。工作中我们也采取了一些措施，如：除了鼓励考博、支持参加就业招聘会外，我们也尽可能的为研究生提供就业信息并推荐面试。随时为研究生解答就业过程中的问题。请毕业生介绍求职经验——用亲身经历介绍如何写推荐材料、如何应对用人单位考核、回答问题技巧、言谈举止注意事项等等。增强服务意识，只要签了协议（就业协议书）我们就尽快的到省里去办派遣。
（五）不足之处
1.就业指导工作做得还不到位。
2.各党支部书记工作水平还不平衡，有待于加强指导和提高。3.思想政治工作还需做到细微之处。
三年的党总支工作使我深深体会到：思想政治工作一刻也不能放松，但传统的方法已不适宜，需要方法创新、内容更新、形式新颖；既要有针对性，又有实际意义，才能收到好的效果。
在这里我要感谢大家三年来对研究生部工作的理解、帮助及对我本人工作的支持！谢谢！
研究生部党总支书记：李明慧
2006年12月18日
