人资印章使用规范(上传)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人资印章管理规定”。
人资印章使用规范
1.总则
1.1为规范公司人资印章管理工作，防范风险，维护公司利益，特制定本规范。
1.2公司人力资源中心负责公司人资印章的各项管理工作。
1.3本规范所指公司人资印章为“XXXXXXX”印章，以下简称
“印章”。
2．印章的管理
2.1印章由人力资源中心指派专人管理。
2.2印章必须由保管人妥善保管，不经人资中心总监批准不得
转借他人。
2.3印章管理人离职时，须办理印章移交手续。
3．印章的使用
3.1印章须经本制度所规定的履行审核手续后方可使用。
3.2印章的使用范围
3.2.1 员工个人收入证明、在职证明、离职证明、资格申报、等级考试报名表等。
3.2.2 经公司领导批准开具需要加盖印章的各类介绍信、证明
及其他材料。
3.3印章使用流程
3.3.1 使用印章时，经办人须将所需用章的文件经本部门负责
人签字同意。
3.3.2印章管理人盖章时须对文件签署情况予以核对，无误的盖
章，否则不予办理。
3.4涉及法律等重要事项需使用印章的，须依有关规定经法律
顾问审核签字，方可用印。
3.5印章管理人对所加盖印章的文件当场登记并复印一份备案，及时归档保存，所归档保存文件内容必须与《印章使用登记台帐》所登记内容一致。
3.6印章原则上不许带出人资中心，对确需将印章带出使用的，应按审核程序，经人资中心领导批准后携带使用。
4．责任
4.1印章管理人必须妥善保管印章，不得遗失。
4.2必须严格依照本制度规定程序使用印章，不得擅自使用。
4.3违反本制度的规定，给公司造成损失的，由公司对违纪者予以行政及经济处分，造成严重损失或违纪情节严重的，移送有关机关处理。
5．附则
5.1本制度经公司研究通过后施行，由公司人力资源中心负责解释。
