努力提升“十个全覆盖”覆盖面 全力打造廉政建设新局面由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“廉政建设纵深发展不足”。
努力提升“十个全覆盖”覆盖面 全力打造廉政建设新局面
自“十个全覆盖”工作在全省推行以来，我镇在县委、县政府、县纪委的统一部署下，抓住这一机遇，结合本镇实际，把“十个全覆盖”作为一个系统工程，一个务实工程，一个创新工程，一项一项抓落实，取得初步成效。
一、加强领导，统一思想，确保覆盖工作机制健全 我镇把建立健全领导机制和工作机制，作为确保“十个全覆盖”深入推进、取得实效的基础性工作来抓，形成了党委领导、政府主抓、纪委组织协调、镇直部门各负其责的工作格局。
1、深化认识，强化领导。为深入推进“十个全覆盖”工作，健全了领导机制按工作方案和要求，进一步明确牵头领导和责任部门，把专人专班配优配强。
2、建立机构，明确职责。为了强化责任，我镇进行责任分解，各责任单位负责制订具体工作方案，协调协办单位共同抓好落实，政府主要部门不仅要抓好本部门工作，而且要负责对下级“十个全覆盖”工作的指导督办，确保任务落实到镇直单位和村组等单位。
3、全面部署，加强督导。几个月来镇党委、镇纪委围绕“十个全覆盖”工作，组织工作专班对全镇各部门的落实情况开展了多次督办检查，并对检】查情况进行通报，对工作不力、进度迟缓的予以通报批评或公开曝光。
二、严格标准，务求实效，确保覆盖工作实现预期目标
我镇把“十个全覆盖”工作和全镇整体工作放在一起考虑，与“三万活动”结合一起，保证了全镇整体工作的协调推进。
1、抓好重点突破与整体推进。在按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，深入推进我镇惩防体系建设。一是开展专题教育活动，开展廉政风险教育、查找率达到100%。二是全面落实《吕王镇腐败风险预警防控工作实施方案》开展腐败风险教育、排查、预警、化解工作，推进惩治和预防腐败体系建设。三是抓好重要领域腐败风险预警防控工作，建立社会救灾救济、城镇（农村）低保工作、办理惠农资金补贴、危房改造、吕王镇村财务服务中心现金收支业务、大病医疗救助等重要岗位腐败风险防控制度，在全镇各行政村中全面推进腐败风险防范管理工作，切实做好吕王镇的腐败风险预警防控工作。四是结合村级两委换届，组织专班对村级财务进行了认真的清理，并在村公开栏公示，接受群众监督，还班干部清白，给群众明白。
2、抓好巩固成果与工作创新。我镇在积极推进制度标准化、规范化建设的同时，逐步完善限时办结、情况反馈、监督检查等办事流程，在遵守规章制度的原则上，结合本镇实际情况，大力提倡工作创新，精简不必要的环节，缩短办事时间，提高办事效率。
3、抓党委政府与镇直单位、各村三方联动。一是以镇党委为中心，以全镇各支部为延伸，团结各群团组织，形成覆盖全镇的党风廉政建设体系和预防腐败体系；二是以镇级便民服务厅为中心为圆周，以村级便民服务室为延伸，形成覆盖全镇的便民服务体系；三是以财经所为中心，以19个村为延伸，形成覆盖全镇的促进农村经济发展体系。
三、突出重点，狠抓落实，确保覆盖工作整体推进
“十个全覆盖”重在落实、重在“结硬账”。我们按照省、市、县统一部署，严格组织检查评估，狠抓工作落实，确保全覆盖工作目标的实现。
1、抓案件查处，实现廉政建设上台阶。我镇以查办违纪违法案件为突破口，坚持“以案促教、以案促防、以案促建”策略。近几年来，我镇共立案查处违纪违法案件19余件，对10余名党员干部进行诫勉谈话，预防了一批违纪违法事件，遏制了不良风气的滋生蔓延，维护了党纪国法的严肃性。全镇19个村级财务由财政会计代理中心监督，村书记、主任同时签字才能拔款和付款，项目资金按进度拔付，杜绝“小金库”发生。进一步加强了对人、财、物的监督管理，从源头上预防了腐败行为的发生。在推进廉洁教育全覆盖过程中，我们深入开展了廉政文化“六进”活动，做到有领导机构、有相关制度、有活动载体、有文化活动、有档案资料，目前廉政文化“六进”覆盖面达到95％。
2、抓便民服务中心建设，实现行政效能上台阶。加强镇便民服务中心建设。组织镇计生办、民政办、综治、司法、城建环保、国土资源、经管站、农业中心等8 个部门进驻镇便民服务中心，设8个办事窗口，将与农民群众生产、生活息息相关的16个办理事项纳入中心集中办理或代理，其中直接办理事项有8项，委托代理8项，做到部门进驻中心，权力下放到中心。同时，中心还设置综合窗口，将综治、信访、维稳、司法纳入中心集中办公，为群众提供综合服务。自成立来，已接待群众6000余人次，办理各类证件1300余份，化解矛盾纠纷50多起。着实为老百姓办了办实事，受到群众的一致好评。目前镇便民服务中心、村便民服务室建成率已达到100％，所有行政审批和公共服务事项全部进入便民服务室，实行“一门受理、一站服务”，努力做到办件现场办结率达到100％，承诺件按期办结率达到100％，窗口服务群众满意率达到95％以上，窗口投诉处理及回复率达到100％。
3、抓镇村级纪检组织建设，实现干部作风大转变。调整部分村级纪检小组成员，并组织集中培训，采取纪检小组成员“五员兼职”的方式，由镇财政所列支专项资金按每人500元/年给予解决，镇纪委年终考核兑现奖惩，实现村级纪 4 检小组“五落实”（组织落实、人员落实、责任落实、制度落实、保障落实）。
4、抓党务、政务、村务“三公开”工作，实现基层民主管理制度化。在具体工作中，我们在各村将党务公开、政务公开、村务公开中的内容进行了全面地更新，对群众关注的村干部分工、党费缴纳、开展学习、惠农资金发放、计划生育、农村危房改造、专项资金使用等情况予以全面、真实公开，其余各村正在逐步启动。
5、抓“三进”工作落实，实现干群关系和谐稳定。按照上级要求，我们深入开展了干部、政策、服务“三进”农户工作，积极组织农业、水利等涉农部门和技术人员开展农业技术培训、咨询活动，使“三进”活动深入人心，干部工作作风也得到明显转变。
吕王镇纪委
2011年10月13日
