外语系出勤分析和措施由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“出勤分析”。
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外语系2013-2014学年第一学期出勤最差班级原因分析和措施
2013-2014学年第一学期外语系出勤最差的班级为商务英语11级1班，出勤率为79.08%。该班级为专科毕业班，共计23人。究其出勤率低的主要原因如下：
一、个别学生基础薄弱，旷课较多。比如，蒋泽高考英语仅有20多分，裴玺岳身体原因（其身体有残疾），王涵予性格比较内向与别人接触很少性格比较孤僻等，还有学生思想会出现一时懒惰，尤其是早上1、2节、下午5、6节课容易迟到甚至旷课。
二、部分学生忙于找工作，忽视了相关课程。对于商务英语专业学生来说，感到本身就业形势很严峻，就业压力大，在毕业季上学期是找工作的黄金时期，他们对自己的未来考虑过于敏感和实际，忙着就业找出路，从而对于课程出现了疲于应付的局面。
三、班级学风问题。该班进入毕业季后，很多学生没有专升本的意愿，一时间没有了学习的动力，失去了学习上的目标感。
针对这一情况，我们采取的主要措施有：
一、严肃纪律，对旷课学生进行批评教育，情节严重的根据学生管理条例给予系内处分，并联系学生家长，同时任课教师也对相应学生给予扣考处理。
二、及时约谈该班学生，了解近期思想动态，找到问题根源。
三、加大考勤力度，规范请假条使用，班委及时汇报，与任课教师加强沟通，及时掌握出勤情况。
四、对于就业与上课冲突这一思想认知，辅导员老师及时召开班会加以引导。
通过以上一系列措施，该班级上课出勤情况在后期出现了明显好转。
外语系2013-2014学年第一学期对学生出勤采取的措施及效果
为了做好学生上课的出勤工作，帮助学生能够顺利完成学业，本着为教学服务，以学生为本，对家长负责的宗旨，2013-2014学年第一学期外语系针对不同年级出现的旷课现象，进行了综合分析，并采取了一定的措施，现总结如下：
一、本学期上课出勤情况概况
从系部整体来看，本科出勤情况较好，大一到大四出勤率约在95%以上，专科呈现出出勤率稍差的情况，在每个年级均有所体现，2012级商务英语1班的出勤率约为80%，2013级商务英语2班出勤率在85%左右，作为毕业班的2011级商务英语1班出勤率为79.08%。
二、旷课原因综合分析
1、习惯问题。有部分来自新疆的学生，军训结束后才报道，没有参加军训，造成学生比较自由懒散，在管理上存在一定困难。
2、沉迷游戏。个别男生迷恋网游，各年级均出现此类男生。
3、基础或家庭因素。个别学生基础薄弱，高考成绩200多分，加上家庭条件优越，毕业不存在找工作的困难，家里会安排工作，这部分学生思想上不重视上课。
4、就业压力。部分毕业班学生忙于找工作，忽视了相关课程。特别对于专科学生来说，感到本身就业形势严峻，就业压力大，在毕业季上学期是找工作的黄金时期，他们对自己的未来考虑过于敏感和实际，忙着就业找出路，从而对于课程出现了疲于应付的局面。
三、采取措施及效果
1、严肃纪律，对旷课学生进行批评教育，情节严重的根据学生管理条例给予系内处分，并联系学生家长，同时任课教师也对相应学生给予扣考处理。
2、及时约谈出勤率低的班级学生，了解近期思想动态，找到问题根源。
3、对于就业与上课冲突这一思想认知，辅导员老师及时召开班会加以引导。
4、加大考勤力度，规范请假条使用，班委及时汇报，与任课教师加强沟通，及时掌握出勤情况。
5、要求辅导员老师根据学生出勤情况严格做好综合测评的奖罚分工作，并将出现严重出勤问题的学生情况及时告知家长，考勤从低年级抓起，使得不能旷课的思想认知深入到每个学生的心里。
通过以上一系列措施，外语系出勤率较低的班级上课出勤情况在后期出现了明显好转。
