“两体系”培训考核试题docx_两体系培训试题

其他范文 时间:2020-02-29 00:29:29 收藏本文下载本文
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供销车间4月份两体系培训考试试题

姓名: 成绩:

一、填空题(每空2分,共44分,不填或填错不得分)

1.风险点是指伴随风险的部位、(设施)、场所、(区域)、以及在特定部位、设施、场所、区域实施的伴随风险的(作业过程)、作业等总称。

2.风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行(定性)或(定量)评价,根据评价结果划分等级,进而实现分级管理。

3、事故隐患是指企业违反安全生产、职业卫生法律、法规、规章、标准、规程和管理制度的 规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生或导致事故后果扩大的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷

3.一般事故隐患是指(危害和整改难度)较小,发现后能够立即整改排除的隐患。

4.重大事故隐患,是指危害和整改难度(较大),应当全部或者局部(停产停业),并经过一定时间(整改治理)方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身(难以排除)的隐患。

5.隐患治理就是指(消除)或(控制)隐患的活动或过程。对排查出的事故隐患,应当按照事故隐患的(等级)进行登记,建立事故隐患(信息档案),并按照职责分工实施监控治理。

6.隐患排查是指企业组织(安全生产管理)人员、(工程技术)人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查,并对排查出的事故隐患,按照事故隐患的等级进行登记,建立事故隐患信息档案的工作过程。

一、判断题(每题2分,共20分,在括号中用√或×标出,错误的要予以纠正,未纠正扣1分,判断错误不得分)

1.工作危害分析法(JHA)是一种定量的风险分析辨识方法。(错)

2.安全检查表(SCL)的编制依据包括国内外行业、企业事故统计案例,经验教训。(对)3.风险矩阵分析法(LS)和作业条件危险性分析法(LEC)均是半定量的风险评价方法。(对)4.作业条件危险性分析法中的D值越小,说明被评价系统的危险性越大。(错)

5.风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度,企业针对风险而采取的相应控制方法和手段。(对)6.风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险的过程。(错,应为并确定其特性的过程)7.风险评价是对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑的过程。(错,)8.风险与危险源之间既有联系又有本质区别。风险是危险源的载体,没有风险就没有危险源。(错)9.风险分级的目的是实现对风险的有效管控。(对)10.风险分级管控的基本原则是:风险越大,管控级别越高;上级负责管控的风险,下级不必管控,但必须落实具体措施。(错)

二、单选题(每题2分,共12分,答错或多答不得分,将正确的答案序号填入括号中)1.企业在选择风险控制措施时应考虑:(A)

A.可行性、安全性、可靠性 B.必要性、实用性、安全性 C.安全性、必要性、可靠性 D.经济性、安全性、实用性

2.企业在选择风险控制措施时应包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施以及(D)。

A.安全措施 B.消防措施 C.卫生防护措施 D.应急处置措施

3.风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控措施和(C)等一系列信息的综合。

A.基层单位、责任人 B.所在单位、责任人 C.责任单位、责任人 D.各级单位、责任人

4.风险分级管控程序四个阶段包括危险源识别、危险源分级、风险控制、(B)。A.效果验证 B.效果验证与更新 C.效果评价 D.效果验证与评价

5.制定风险评价准则,可以不考虑的因素为:(B)

A.法律、法规、标准、规范 B.本单位的安全文化底蕴 C.本单位的安全管理标准 D.本单位的安全生产方针和目标

6.下列哪种情形不可以直接确定为重大(D级/2级/橙色)风险:(B)

A.开停车作业、非正常工况的操作 B.涉及“两重点一重大”的装置 C.穿越公共区域的危险化学品输送管道 D.30立方米液氨储罐

三、简答题 1. 工作危害分析法的定义。

答是指通过对工作过程的逐步分析,找出其有危险的工作步骤,进行控制和预防。适合于对作业活动中存在的风险进行分析。

2、L:事故发生的可能性;S:事故后果严重性;R:危险性(也称风险度)R的取值范围:R

R:9-12为中度危险,等级为3级,危险色度是黄

R:15-16为重大风险,等级为2级,风险色度是橙

R:20-25为巨大风险,等级为1级,风险色度是红

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