自我形象设计—自我形象传播方式的设计（推荐）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“自我形象设计”。
自我形象设计—自我形象传播方式的设计
自我形象设计出来后，还必须选择适当的中介和途径加以传播，才能产生识别作用。现代科学技术的迅速发展，为大学生及时、准确地传播自我形象信息提供了十分方便的条件。从传播媒介来说，大学生可以运用大众传播媒介，如报纸、杂志、电视、计算机网络等来传递信息;也可以运用人际传播媒介来传递信息。不论
运用何种媒介物，自我形象信息主要借助口头语言和书面语言这两种工具来表达。
口头语言表达是运用有声语言表情达意的方式，是与人交往时最简便、最直接、最经济的信息传递方式。口语表达是与交际对象作面对面的交流，既有声音诉诸听觉，又有表情、姿势诉诸视觉，直观、真实、生动地反映说话人的思想、智慧和感情，所以，相当多的用人单位将面试和面试中的说话作为选择人才的一个关键性环节。大学生在择业面试中，首先要学会运用发首的技巧，以有魅力的声音来吸引对方，一般要求做到语调明朗、低沉、愉快，吐字清楚，段落分明，.抉慢有致，音量适中，停顿得当。其次，要掌握交谈的方式和技巧.包括自我介绍、回答问题、洽谈，说服、演讲等表达中的一般方式。最后，要学会“听”，„善于做一名好的听众，因为谈话是一个交互进行的过程，并不等于一个人喋喋不休。只有会听别人说话的人，才能说好自己的话。听的时候，要听得快、听得消、听得准、记得牢，思维敏捷，理解透彻。
书面表达是运用书面语言文字传递信息的方式。在大学生求职择业中绝大多数人已经认识到书面自荐材料的重要性:二是可以给用人单位造成第一印象，二是可以保留较长时间。大学毕业生传播自我形象信息的材料，通常称为自荐材料，:除了文字材料要有清晰、明朗、表格化的感觉外，还应配上设计独特、精美而不华贵的封面，给人留下较好的第一印象。
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