员工福利及团队建设由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“员工管理与团队建设”。
2008年员工福利及团队建设
暨部分计划
一、生日关怀
1、总经理为每位生日员工亲笔签发生日贺卡
2、行政人事部为每位生日员工准备一份生日礼物
3、如果同一个月生日的人比较多，公司统一组织庆生活动，组织聚餐及其他丰富多彩的互动节目
二、关心成长
1、外训：组织工作业绩突出者，参加外部职业提高班培训
2、内训：根据公司生产经营和员工生产技能提高的需要，组织内部培训，培训讲师在公司内部挑选。
3、5月份由行政部完成《如何当好班组长》影视系列培训
4、每月根据各部门员工的培训需求做出相应的培训计划，行政部统一组织安排培训
三、改善生活
1、电视房装修维护、电视机维修保养
2、热水器维修保养
3、空调移装维护
4、所有宿舍安装电话
四、设立员工互助基金，为有困难的员工提供帮助
1、采取募捐方式筹集资金
2、各种形式的罚款累积到互助资金
3、当员工或员工家人有重大困难时可申请援助
4、最高援助金额2000元，如有特殊情况将特殊处理
五、报销春节回家探亲车马费
1、工作满一年的员工可报销春节单程路费
2、工作满两年以上的员工可报销春节往返路费
3、路费限火车硬座或汽车票，报销深圳至当地第一站车费，转车部分不给报销。
六、组织员工带薪休假旅游
1、五一劳动节
2、国庆节
3、参加旅游条件：工作满三个月以上，平时表现良好，近期无离职意向者
七、设立工龄工奖
1、满一年工龄，50元/月，以次类推，工龄奖200元封顶
2、工龄奖以工资形式每月发放
八、免费体检一次，建立卫生安全档案1、6月份全体体检一次
2、体检结果由公司保留建立卫生安全档案
九、除了社保，为需要经常出差的员工购买以外保险，解决员工后顾之忧
1、险种：团体意外险
2、费用预算：100元/份/年×40份=4000元/年
十、节假日组织员工聚餐
1、端午节（2008年6月8日）
2、中秋节（2008年9月12日）
3、冬至（2008年12月21日）
4、春节（2009年1月15日）
十一、组织体育活动
1、成立篮球队，每月至少组织一次外联公关篮球赛，比赛对手为公司客户，比赛预约需各业务员协助完成。（内部比赛可随时举行）
2、七、八、九、十四个月至少组织4次游泳活动（每月的第三个星期天）
3、长期举行象棋擂台赛，如有打擂，比赛结果当天公布，每月选出一名擂主。每三个月进行一次擂主争霸赛。
4、重阳登高望远，十月爬XX山5、11月末至12月，组织三次环工业城慢跑
十二、奖励点滴
1、抓住员工工作中的点点滴滴，充分利用前台公告大力宣扬正面事迹，并给予适当物质奖励
2、奖励10-20元，公布事迹的同时发给代金券，有券的员工随时可以到财务部兑换现今
3、获奖者拍照，与先进事迹一同公布
十三、娱乐
1、公司展厅音响每周六晚10：00-21：00开放，员工可以自娱自乐
2、每2月组织一次卡拉OK比赛，得奖者发给纪念品
十四、节日礼物
1、三八节
2、端午节
3、中秋节
4、春节
十五、读书学习
1、成立公司内部图书馆
2、采购图书，制定图书借阅制度
3、设读书园地，跟进员工读书情况，定期出版读书心得。
