唐县“四项机制”保驾驻村工作稳步推进由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“四项机制工作开展”。
唐县“四项机制”保驾驻村工作稳步推进
省、市部署开展基层建设年活动后，唐县迅速制定活动方案，明确主要任务，划分活动步骤，建立健全公开承诺、协调联动、督导调度、跟踪考核“四项机制”，全力确保集中驻村工作稳步推进。
一、建立健全公开承诺机制。在村务公开栏内公开驻村工作组人员姓名、单位、职务及联系电话，印制发放工作组联系卡，加强干群沟通，接受群众监督。通过进村入户调查走访、群众座谈等形式，各驻村工作组及包村干部认真了解所帮扶村在“两委”换届、生产安全排查、村阵地建设、征地拆迁、新民居建设建设等工作中遇到的实际困难，制定切实可行的帮扶计划、措施，对完成时限、帮扶成效等作出公开承诺。所承诺事项除在所帮扶村党务公开栏、宣传栏上公示外，县电视台还专门成立采访组、制定采访计划，采取视频公开承诺的形式，对各工作组公开承诺情况进行现场采访，并在“加强基层建设 夯实基层基础”栏目中播放，接受各界监督，真正使干部受教育，群众得实惠。目前，已有省、市10个工作组进行了视频公开承诺，3月22前，完成全部36个工作组的视频公开承诺。
二、建立健全协调联动机制。县委成立活动领导小组，下设活动办公室，活动办公室分为综合组、宣传组、督导组、项目组、维稳组，分别从县委办、政府办、纪检监察局、组
织部、宣传部、政法委、发改局、广电局等部门抽调精干力量加以充实。此外，扶贫、审计、计生等部门也积极配合活动办公室，尤其是项目组工作的开展，切实做到协调配合、各司其职、高效有序、联动运转。各派出单位工作组在帮扶过程中，努力协调信访部门，落实信访“八三”工作法，化解各类基层信访隐患，确保“小事不出村、中事不出乡、大事不出县”。
三、建立健全督导调度机制。驻村工作组开展工作和帮扶任务完成进度情况，每月20日前向县活动办书面汇报。出现重大问题的，要随时上报。月报告情况作为评价驻村工作组工作的重要依据。按照省委提出的十个“一定要”要求，制定规范“六坚持六不准”工作纪律及相关工作制度，统一制作展板并在36个帮扶村全部上墙。县活动办公室对各乡活动开展情况、工作组驻村工作、帮扶方案制定落实情况定期进行督导检查。督导采取组织约谈、听取汇报、明察暗访、实地调查等方式进行。每次督导情况及时通报，推动工作落实。对驻村工作人员擅自脱离岗位、无故不在岗的，进行通报批评；对走形式、走过场、敷衍了事、推诿扯皮，群众不满意或造成不良影响的，进行批评教育；对违反群众工作纪律，造成严重影响的，进行通报批评，并追究相关单位主要领导和直接责任人责任。
四、建立健全考核评议机制。为强化责任落实，确保工作组真正下得去、蹲得住、干得好，县委将基层建设年活动列入乡镇、限制部门年度考核重要内容，驻村工作人员驻村
期间，与原单位工作脱钩，原人事、工资和福利待遇不变，党组织关系转到帮扶村，由乡镇党委负责日常管理，原单位进行跟踪考核。驻村工作结束后，采取群众民主评议的方式，由全体村民对驻村干部进行评议，考核结果记入个人档案，并作为提拔使用、评优评先的重要依据。工作任务完成不好的工作不能撤出；对工作成效突出，处理复杂问题得当，群众认可的下基层干部进行大力表彰；对三次督导不在岗，半年测评群众满意度不过半或有重大违规违纪行为的，实施召回制，被召回的人员年内考核不得评为称职及以上档次，三年内不得提拔，并在全县进行通报。对派出单位，责成其重新选派干部驻村，如果工作仍然没有起色，出现第二人次被召回，单位年度考核不能定为实绩突出。
唐县基层建设年活动办公室
2012年3月4日
