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东平中学献血实施办法
东平中学献血实施办法
为了进一步加强社会主义物质文明与精神文明建设，发扬人道主义精神，促进和谐社会建设，体现“我为人人，人人为我”的互助友爱精神，根据《中华人民共和国献血法》、《上海市献血条例》的有关规定及上级部门下达的年度献血指标，结合本校实际情况，特制定本办法：
一、献血对象
凡符合《中华人民共和国献血法》规定的健康、适龄（18周岁—55周岁）的本校教职工，（女教职工18周岁---50周岁）经体检合格，应自觉参与献血活动。
二、组织实施
1、献血工作领导小组：
组长：z（校长）、z（书记）
组员：z2、献血工作小组
组长：z
组员：z3、操作办法
（1）由献血工作领导小组负责人向全体教职工宣传动员献血工作，教职工主动报名。
（2）如果主动报名人数不足，献血领导小组将对全校教职工分两类进行排序：首先，对进东平中学以来没有献过血的教职工采取摸号，再按号排序的方法，此类人员排在献血队伍的第一梯队；其次，对进东平中学以来献过血的教职工也采取摸号，再按号排序的方法，此类人员作为第二梯队。一轮献血工作结束后，全校教工再按前一轮的排序，依次进行第二轮献血，今后以此类推。
（3）凡新进校人员，无论以前是
否参加过义务献血，都排在学校当年献血体检人员前列。
（4）每年参加体检献血的人数超过上级规定的年度献血指标。
（5）按顺序应参加献血的教职工，如遇特殊情况（如怀孕、哺乳期内、流产等），确属暂不能献血者可根据有关规定顺延至下一年参加献血。
（6）本校适龄教职工因健康原因暂不符合献血条件的，根据指定的献血体检部门出具的体检报告，本年度可不参加献血，但第二年继续参加体检献血；如属献血体检部门认定的“永久性”不符合献血条件的教职工，将不再参加本单位献血工作。
三、献血待遇及奖惩措施
1、对积极参与献血的教职工，由学校在献血当年给予一次性献血奖励2000元/人（如主动报名参加则另奖200元/人）；献血领导小组组织实物探望慰问；主动报名参加献血者年度考核可优先考虑。
2、对无正当理由而拒不参加献血的，将影响到其绩效考核、评优、聘任等；教师所在组室，当年文明组室考核在原有基础上下降一等；该教师次年列入献血名单首位。
3、学校工会每年对按序应献血人员名单、实际献血名单和当年度完成献血指标的情况进行公示，接受全体教职员工监督。
四、其他
1、本办法解释权归东平中学献血工作领导小组
2、本办法自2014年6月8日起执行。
东平中学献血工作领导小组
