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浅析求职面试礼仪
面试是决定求职成功与否的决定性因素。而礼仪如何往往决定着面试官对面试者的第一印象。面试过程中你的一举一动都是个人素质的反映，是你能否赢得面试官肯定的关键
性因素。尤其是作为刚刚踏入社会的应届毕业生，还没有从校园人完全转变为社会人，难
免会把日常生活中的习惯带入到面试中。因此，需要我们在面试时特别注意礼仪问题。
一、求职面试准备工作
（一）心理准备
1、培养自信观念、不退缩：一些求职者还没有“上战场”就感到自己不行，害怕的不得了。特别是在多人面试场合，看到别人学历、能力比自己高，自己心里一下子就垮了
下来，等轮到自己面试时，心发慌的连正常水平都发挥不出来。要想在众多竞争对手中脱
颖而出，我们必须具备良好的心态。用人单位看中的不仅仅是学历问题，更重要的是面试
时你个人的表现，如果连你自己都否定了自己，还能有谁去接受呢？所以，面试时一定要
增强自信心，要底气十足的回答面试官的各种问题，让其感受到你对公司的热情与向往。
2、树立独立意识、不盲从：一个人不了解自己的时候是最糟糕的，时下很多人盲目的追寻考证热、考研热、考公务员热，甚至在面试时也不深做思考，抱着无所谓的态度，随便选家公司试试看的也大有人在。要想得到面试官的认同，我们必须在面试前对该公司
做一个深入的了解，以便在被问到此类问题时，能够提出自己独到的见解。
3、增强耐挫性、不绝望：面试时如果有了不怕挫折、不怕失败，本人输得起的心态，那就会大大增强面试的信心，讲起话来有板有眼、理直气壮地介绍自己，就是遇到比自己
强的竞争者，你也不会自惭形秽，而是抱着一种“一山还比一山高”、“我也要成为他那
样的人”的积极心态来对待。
（二）材料准备
1、自荐信：自荐信的目的是总结个人相关经验，表达对职位的兴趣以及展示书面表
达能力。要尽量做到信息个人化、内容具体化、要充满自信、要讲求效率、能与你联系、校对要慎重、包装要得体。
2、简历：要善于写出能表现自己人格、品质美丽的经历。要写出自己对一些相关问
题的看法和态度。要学会进行横向比较。要写出自己的特长。
（三）面试准备
1、了解用人单位的需求：充分了解用人单位的性质、地址、业务范围、经营理念、发展前景等，对应聘岗位职责及所需的专业知识和技能等有一个全面的了解，联想一些考
官会问到的问题，一边自己在面试时能够有方向的回答问题，做到有的放矢，要让面试官
感觉到你求职的诚意和热情。
2、仪表端庄：衣着仪表是一个人内在素养的外在表现，得体的打扮不仅体现求职者
朝气蓬勃的精神面貌，还可以体现求职者的诚意以及个人修养。因此，面试前应注意自己的着装打扮。衣着不整、蓬头垢面，会被认为是邋遢窝囊；过于超前的服装，也会被认为
不可信赖。可以选择化些淡妆，这也是对别人尊重的一种做法。打扮的整整洁洁会让别
人看上去很舒服！要在求职面试过程中给人以整洁、大方、朝气蓬勃的感觉。
二、求职面试礼节
（一）面试时要提前到达
1、守时是职业道德的一个基本要求，在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到是致命的，如
果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职
业能力，给面试者留下非常不好的印象。一般提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可
熟悉一下环境，稳定一下心神。
2、到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。不要来回走动
显示浮躁不安，也不要与别的接受面试者聊天，更要坚决制止的是在接待室恰巧遇到朋友
或熟人，就旁若无人的大声说话或笑闹;吃口香糖、抽烟、接手机等现象。
（二）进入面试房间的礼仪
1、微笑是自信的第一步，也能为你消除紧张。面试时要面带微笑，谦虚虔诚、有问
必答。赏心悦目的面部表情，应聘的成功率，远高于那些面部表情僵硬的人。面带微笑会
增进与面试官的沟通，会百分之百的提高你的外部形象，改善你与面试官的关系。
2、进入面试房间前应先敲两下门，等对方回答“请进”后方可进入，然后向对方行点
头礼或者鞠躬礼后再关上门。走到椅子旁边时，应恭敬地先做自我介绍。若有指定的位子，则坐在指定的位子上，若无指定位置，可以选择主考官对面的位子采取桌角座次，和主考官
成桌角位坐以方便和主考官面对面交流。当对方请你坐下时，说声“谢谢”再坐下；如对方
未请你坐下，应礼貌地询问“我可以坐下吗”，然后等主考官示意后方可落座。坐姿要端正，两手自然轻放在膝上，千万不要两手下垂或放在胸前或背后交叉。
（三）面试结束时礼仪主考人示意面试结束时，微笑、起立，道谢，说声“再见”，无需主动伸出手来握手。
出去推门或拉门时，要转身正面面对主考人，再说声“谢谢，再见”，然后轻轻关上门。如
果在你进入面试房间之前，有秘书或接待员接待你，在离去时也一并向他或她致谢告辞。
三、面试后续礼仪为了加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性，面试后两天内最好给招聘人员打个
电话或写封感谢信。感谢电话要简短，不要超过三分钟。感谢信要简洁，不要超过一页。感
谢信开头部分提起自己的名字及简单情况，然后提及面试时间并对招聘人员表示感谢；中间
部分要重申对该公司、该职位的兴趣，增加些求职成功的砝码，尽量修正可能留给招聘人员的不良印象；结尾可以表示你对自己素质能符合公司要求的信心，主动提供更多的材料或表
示希望能有机会为公司效力。
