米东区卫生监督所先进材料1由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“卫生监督所先进个人”。
加强卫生监督 心系百姓健康
——米东区卫生监督所先进材料
米东区卫生监督所成立于2008年9月，全所共有干部职工23人，设1个办公室，1个许可发证科，1个法培科，4个卫生监督科。近年来，以确保全区30万人民的生命安全和身体健康为已任，认真贯彻执行卫生法律法规，严把卫生许可准入关口，正确履行卫生监督职责，为米东区人民的医疗卫生、食品、公共场所的安全健康构筑起了一道坚实的屏障。2009年-----2011年，米东区卫生监督所均被乌鲁木齐市卫生局授予“卫生监督执法工作先进集体”。
一、以人为本，提高素质，打造一流的监督执法队伍。人是事业成败的关键，是一切工作的决定性因素，卫生监督工作亦是如此。基于这个认识，米东区卫生监督所始终紧扣队伍建设这个龙头，从抓学习、提素质、强队伍、优服务入手，着力打造高素质的执法队伍。一方面是强化培训，提高素质。大力开展思想素质培训，深入开展“学《纲要》、强宗旨，促发展”的主题活动，不断强化“全心全意为人民服务”的宗旨意识，立党为公，执法为民的服务意识；大力开展岗位业务知识培训。每年对全体执法人员进行业务知识培训，重点进行《法学基础理论》、《行政诉讼法》以及《食品卫生法》、《医疗机构管理条例》等法律、法规的学习培训，经过测试，全体职工平均成绩达到80.5分。在2011年9月，选派了3名业务骨干，到对口支援城区太仓区卫生监督所学习深造，计划通过三年时间的轮训，使监督所执法人
1员的整体执法水平有较大地提高；加强职业道德培训，引导执法人员养成良好的职业道德，先后组织开展了《卫生监督员守则》的学习培训，使执法人员对执法工作的重要性有了进一步的认识，形成了严格执法的自觉性。另一方面通过建章立制，规范执业行为。监督所首先制定了《文明规范守则》、《学习制度》、《工作制度》、《考勤制度》等三十佘项制度。全体职工，对照制度，严格要求自己，形成了有章理事，依章办事，按章治事的工作氛围，促进了各项工作的规范化运作。所长更是以身作则，率先垂范，每天总是第一个到岗签到，针对工作中存在的影响公正执法的问题，监督所制定了卫生执法“八条禁令”向社会公布，接受群众监督。各中层干部身先士卒，事事走在前列，有的同志坚守岗位，默默无闻地做好上级文件精神的上传下达，有的同志不顾疾病在身、任劳任怨，一如既往地干好领导交办的每一件工作。有的同志身兼数职，从不叫苦叫累-----。象这样的事例枚不胜举。
二、多方联动，狠抓宣传，营造良好的监督执法环境。几年来，米东区卫生卫生监督所坚持把卫生监督法律、法规的宣传贯穿于日常工作的始终，采取形式简洁、方便易知的方式，分七部分，将卫生法规编印成活页，将日常卫生法律法规知识编印成问答形式，散发给群众。他们还采取电视公益广告、出动宣传车，设立咨询点等行之有效的方式。组织开展了《食品安全法》、《公共场所卫生管理条例》、《医疗机构管理条例》、《职业病防治法》、等宣传活动，在2011年，就开展大型宣传活动4次，出动宣传车15次，发放宣传资料15000余份，悬挂横幅标语115条。注重搞好
从业人员的卫生法律法规知识培训，对从业人员进行培训考试，做到“监督、培训、落实”三到位，2011年截至十二月底，共发放健康证9443个，共受理各类卫生行政许可事项1140件（次），经现场审查合格，复核《食品卫生许可证》302个；新发《食品卫生许可证》493个；新发餐饮服务许可证121个;新发公共场所《卫生许可证》231户，做到各种卫生行政许可证件底数清楚，发放严格，审批规范，管理有序。从业人员的卫生法律、法规知晓率达100%。
三、重拳出击，严格履职，构建坚不可摧的健康屏障。卫生监督所承担着我区卫生法律法规的执法工作，其职能直接关系到人民群众生命健康和安全，米东区卫生监督所一班人深知自身肩负责任之重大，任务之艰巨。为了不辜负党和政府的重托，不辜负米东区30万人民的期望，他们始终坚持把对重点难点、重大节日的监督与日常监督相结合，把监督与治理相结合，把专业执法与部门执法协作相结合，严格执行《食品安全法》、《公共场所卫生管理条例》、《传染病防治法》、《医疗机构管理条例》等法律、法规，有效地改善了全区的食品卫生状况，筑起了米东人民的健康屏障，全年共立案89起，处罚金额132450元。其中对医疗机构处罚立案20起，结案20起，罚款人民币39050元；非卫生专业人员进行在家接生处罚30起，共罚款人民币53450元。对辖区内对餐饮单位立案33起，结案33起，罚款人民币72000元。收缴无标识标签及超范围使用的食品添加剂共计六大类80余瓶（袋）。对公共场所立案处罚6起，结案6起，共罚款人民币7500元。
坚决打出非法行医、非法医疗广告及医疗违法活动，确保全区人民就医安全，是卫生监督执法的一个重要内容。去年以来，米东区卫生监督所持续开展了专项整治活动，明令要求各医疗单位规范医疗秩序，持证上岗，医疗废物按处理程序进行分类，毁形、消毒、焚烧或深埋，共监督315户次，监督覆盖率城镇达100%，农村达100%，医疗机构处罚立案20起，结案20起，罚款人民币39050元；非卫生专业人员进行在家接生处罚30起，共罚款人民币14400元。监测了全区非法医疗广告的刊播，对全区无证行医、非卫生技术人员从事医疗活动及医院出租承包科室进行了查处，净化了医疗区场，保证了医疗区场的规范运作。
四、正确引导、文明执法，塑造良好的卫生监督执法新形象。
形象就是生产力，形象就是投资环境。在实际工作中，米东区卫生监督所始终坚持把社会满意不满意，群众满意不满意作为衡量自身工作的标尺，把树立良好的卫生监督执法形象作为一个重要目标来抓好落实。
结合区委提出的“新米东、新观念、新形象”系列宣传教育活动的开展，举办了“三新”演讲会，在干部职工中开展新一轮解放思想活动，大大激发了干部职工的积极性，在全所涌现出一种昂扬向上、谋事创业、争做奉献的良好风气。
树立文明执法新形象。在执法中，所长要求执法人员持证上岗，着装亮证，使用文明用语，坚持做到“五公开”、“一监督”、“五不准”。“五公开”即公开预防性卫生监督检查程序，经常性卫生监督程序，公开行政处罚程序，公开收费标准，公开办事结果。“一监督”即公布监督电话。
“五不准”即：不准接受被监督对象的礼品及有价证券；不准违反法定程序办人情证件；不准接受监督对象在公共娱乐场所安排的吃请娱乐；不准在被监督对象所经营的企业兼职或入股经营；不准私收费、乱收费和弹性收费。严格约束执法人员行为，使文明执法成为全体职工的自觉行动。
坚决纠正行业不正之风。向社会公布举报电话，征求社会各界对卫生执法工作的意见，杜绝“吃拿卡要”、以权谋私等行为。几年来，共征求到意见20余条，所里对征求到的意见十分重视，多次开会认真分析情况，查找原因，逐一制定整改措施，认真改正，并向社会反馈整改的情况。
正是基于以上制度的落实，目标明确，我们将打造一支过硬的执法团队。在区委区政府、区卫生局的正确领导下，团结一心，振奋精神、努力拼搏、不断提高干部职工的自身素质和业务执法技能，内增凝聚力、外增吸引力、提高向心力、以改革为动力，继续发扬艰苦奋斗的精神，为我区卫生事业的发展做出新的贡献。
