It is really my honor to have this opportunity for a interview由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“广州版thisismydad”。
It is really my honor to have this opportunity for a interview,I hope i can make a good performance today.I'm confident that I can succeed.Now i will introduce myself briefly
I am 26 years old,born in shandong province.I was graduated from qingdao university.my major is electronic.and i got my bachelor degree after my graduation in the year of 2003.I spend most of my time on study,i have paed CET4/6.and i have acquired basic knowledge of my major during my school time.In July 2003, I begin work for a small private company as a technical support engineer in QingDao city.Because I'm capable of more responsibilities, so I decided to change my job.And in August 2004,I left QingDao to BeiJing and worked for a foreign enterprise as a automation software test engineer.Because I want to change my working environment, I'd like to find a job which is more challenging.Morover Motorola is a global company, so I feel I can gain the most from working in this kind of company ennvironment.That is the reason why I come here to compete for this position.I think I'm a good team player and I'm a person of great honesty to others.Also I am able to work under great preure.That’s all.Thank you for giving me the chance.分析：在面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序。有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。在做自我介绍时，诚实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸张自己的学识和能力。
回答：面试的时候首先介绍一下自己的专业，班别等个人基本情况,先谈一下你对这个部门的的看法，然后再说说能为这个部门做的工作,最好有一些建设性的提议,这样评委看出你面试前有做准备，而且对他们的社团有兴趣，有兴趣才可以把部门的工作做好。所以这样就很容易通过了！但一般有时间限制，要注意！
2、你为什么认为自己有能力胜任这个工作？
分析：这是一个典型的无固定答案的问题，给面试者提供了一个机会，展示自己勇于接受挑战的个性。主考官也可对面试者的动机和信心有所了解。
回答：我具有你们所要求的技能，所以我能胜任这一工作。一旦录用，我将全力以赴为之努力。
3、你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响？
分析：回答这个问题的难点在于面试者既不能把优点说得不像优点，又不能把缺点说得过于严重。有一点面试者应该牢记在心：从你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的价值观和自我评价的尺度。
回答：“我最大的优点是，我拥有组织严密的头脑，能从混乱的条理中理出头绪来。我最大的缺点或许就是不喜欢工作无序的人。我相信，我的XX能力有助于社团更的发展，而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。”
4、你如何让别人接受你的观点或主意？
分析：主考官从你的回答中能获得两方面的信息：一是你在试图影响别人时，是不是让人感到很舒服；二是你的说服能力有多高。
回答：我通常会从他人的角度来看待这个观点，这样，我就能容易找到说服他们的方法。
5、在什么样的条件下你工作最有效？
分析：此问题考察的是面试者对工作条件的要求。主考官可以从中获取面试者的工作方式、影响工作效率的因素等信息，还可以知道面试者的不足在哪里。
回答：“我解决问题的方法很系统，包括四个步骤：收集有关信息、仔细分析问题、确定解决方案、着手解决问题。我发现很多人把前两个步骤忽略掉了，直接从解决方案入手，这是不妥当的。只要获取了足够的信息，对问题有一个充分的认识，我可以解决任何事情。”
6、你经历过最让你失望的事情是什么，为什么？
分析：这个问题直接涉及到“成熟”这个话题，它能体现出应聘者的做事标准及价值观念。
7、你希望从工作中（我们社团中）得到的最大回报是什么？
回答：“对我而言，最重要的是工作能发挥我的特长，能有成就感。同时也期望工作能让我超越现在的水平，不断地提高自己，获取更多的经验，丰富自己的大学生活。
8、当你是对的，但别人却反对你时，你该如何处置？
分析：这个问题不仅能反映面试者处理不同观点和随之而来的压力的能力，而且还能从中看出面试者处理矛盾的能力。
回答：“首先，我会寻找足够的证据证明我是对的。一旦确认正确，我会从他人的角度考虑这个问题，我会试着从他们的角度说服他们，相互开诚布公，直到双方达成一致意见。”
9、你认为你有资格胜任你的职位吗？如果不能你会怎么做？
分析：这个问题如同问面试者的弱点，回答时不能大意。
回答：“要胜任这个职位，肯定有许多新东西需要我去学习，但是我学得很快。我相信我的能力和技能可以适应这个工作。
10、你是否愿意做常规工作？
分析：主试人从以往痛苦的经历中体会到，新进社团的大学生很多没有意识到他们刚进入社团大多是要做一些琐碎的、常规的工作，你应向对方解释，你理解需要有人做常规工作，在你奉命完成更有责任的工作之前，你知道要先完成一定数量的日常常规工作，这也是你有准备接受这项必要的工作的原因。
回答：行，没问题，社团工作不能一蹴而就，我知道社团里大多是要做一些琐碎的、常规的工作，而我认为在任何事情中都有学习的机会。
11、你在接受别人指导时，会不会感到难受或受到伤害？
分析：这是个顺从性问题，如果你的失误被别人指出来之后，会轻易地顶撞或发火，那么你在组织里不会干得很久。初级岗位的竞争相当激烈，这也是你表明自己与众不同的又一个方式。
回答：“我会接受别人的意见，更重要的是，我能接受建设性的批评而没有抵触情绪。即使
主观上尽全力而为，我也还会出现失误，还需要别人把我引回正确的方向上。我明白，如果我想在团体里有所发展，我必须首先要证明自己服从管理。”
12、你为何想进我们部门？
分析：主试人想考察的是你的价值取向和工作意图。不要只谈希望团体给你提供多少价值、经验，而应让对方觉得你能为团体创造价值。
回答：我有这方面的能力，并且善于学习，同时我想通过我自己的努力，尽可能的为团体创造更大的价值。
13、如果你的学习和社团工作发生了冲突，你会如何处理？
分析：这是学校社团面试中最常见的问题，这中问题没有固定的回答模式，主考官主要是想从中得知面试者处理学习工作矛盾的方法能力和其责任心。
回答：以你以往的一些经验谈谈，不能绝对地说你会处理好，说你会尽力在学习中平衡两者。完美13问。
另外面试不需要多，新人面试不懂问什么问题我这就给几个参考下：
你觉得我们社团怎么样，有这么多的社团为何来我这面试呢（自己判断说的是不是实话）
你准备怎么给我们留个好印象呢，有什么让我们选你的理由吗？（看看人家是否真心想加哈）
在这么多来面试的人中，你觉得自己突出吗？你的优势在哪？（可以把人家吓到，不过这个效果更好）
查看文章如何能在招新面试中脱颖而出？写给即将参加学生会团委各社团面试的新生朋友们~
2008年09月25日 星期四 10:47
在十一长假过后，学生会团委社联各社团将会陆续展开招新活动。各位新生朋友们中将有很多人会选择加入一个或多个部门，但对于学生会团委社联部分社团是需要经过考核的，每年报的人都很多，但需要的人却是有限的，所以每个部门都会选择自己的方式考核申请加入的每一个人。而面试是最普遍的一个考核方法。去年这个时候，我曾给07级的一些专业做过相关的报告，今年应该没有这个机会了。但我想把自己的一些心得分享给大家，所以我选择用文字形式简要谈谈我的一些心得体会，希望能对各位新生朋友有所帮助。
虽然这样不够生动形象，在表达效果上会大打折扣，但是还是能基本说明我的意思，具体就需要有兴趣的朋友自己揣摩了。
一、准备篇
1、第一印象
正常人都有先入为主的潜意识，第一印象对一个人的判断有相当大的影响。所以，第一印象很重要。
2、形象塑造
不论是在哪个部门面试，都要努力塑造自己诚实、稳重、大方、得体的形象。这是给评委们良好第一印象的最直接最有效的办法。
有些人不注意自己的形象，使得自己给评委的第一印象都不好，这样在之后的考核中将处于不利的地位。
比如有些人习惯穿外套不拉拉链，这看似是微不足道的事情，但是这样的形象很可能会给评委传达一个“这个人不够稳重”的信号。所以，面试时穿着上要注意大方得体，尽量避免标新立异。
3、尽可能详细地调查了解 一下自己所想加入的部门，所谓知己知彼百战不殆。这样还能显得你十分用心。
4、提前仔细想下自己的长处和短处，想想自己该树立什么样的形象，该展示自己哪方面的特长，到了面试的时候尽量往自己准备好展示的方向靠拢。有助于扬长避短。
二、过程篇
面试是一个完整的过程，要从开始前到结束后的整个过程都予以重视，不要因为某些方面的一些细节毁了你的形象。
1、入场前，在排队等候时可以和旁边的同学适当的聊天，这样既有助于克服紧张情绪也可以认识一些朋友获取一些信息，但绝对不要大声喧哗，真正用心的面试评委会注重面试过程中的每一个细节，而不是仅仅关注台上的几分钟。
2、走上面试台的过程中要挺胸抬头，走姿不要太随意，要大方得体，否则可能会给人轻浮等不良印象。这是一个很小的细节，往往被人忽视，故这也是很容易暴露毛病的一点。
3、站在台上一定注意自己的站姿，不可乱*晃，小动作不断。无论上台多少次，只要是正常人，上台大都会紧张的，人在紧张的时候很容易有很多小动作，比如摇腿，挠头，手摸来摸去无处可放，这些需要自己在面试中不断提醒自己要注意要克服。有些人会手叉腰或者插在兜里，这绝对是面试中的大忌。如果有讲台，可将手放在桌边，如没有讲台，可双手轻握置于身前或自然放在身侧。
4、先思考再回答。
无论评委提什么问题，即使是很简单的问题，都要做到先思考后回答，尽量避免不假思索就回答。之所以要先思考是因为回答问题前你需要理清自己的思路，安排好说话的先后顺序，做到有条不紊。如果回答很草率，一旦造成表述混乱，吞吞吐吐，那么你的印象分已经一落千丈了。而且一些比较用心的评委往往在问题中设置有陷阱，如果不假思索很容易掉入陷阱中，暴露一些不该暴露的缺点。
5、避其锋芒。
有时候评委会问一些看似比较尖锐的问题，这个时候需要想办法避其锋芒，沉着应对，千万不要乱了方寸。一般问这种问题就是为了考察一个人的应变能力和定力，你只要记得无论何时首先要沉着，之后才能做到应对自如。
6、明贬实褒。
面试时不需要你太过诚实，因为只要是掩饰技术不佳一般都是难以逃出评委的慧眼的，所以面试过程中没必要为了显示自己的诚实而一味说自己的缺点。真正的高手能做到明贬实褒，即表面上看似是自贬，但实际上是自褒。如：我最大的缺点就是凡事太过追求完美。
7、杜绝带稿。
带稿不但会显得你古板，而且还说明语言组织能力表述能力欠佳。如果这方面真的欠佳，可以选择带个笔记本，上面记录自己发言的要点，面试过程中可以适时看一眼要点，但不可一直照着自己写的东西来读。
8、超级武器—微笑。
上台时向评委微笑一下，气氛会轻松很多；紧张时候微笑一下，可以掩饰自己的紧张；回答问题时微笑，自信自然而然流露出来。学学使用这个超级武器吧，它可以让你捕获评委的心。
9、眼神交流。
面试过程中一定注意和评委进行眼神交流，一方面可以及时看到评委的反应猜测其心理，另一方面是对评委的尊重。
10、下台要像上台一样，善始善终。
三、总结篇
要始终牢记，面试是从入场前到结束后一个完整的过程，要关注它的每一个细节，如果你忽视任何一点，都可能使你一败涂地。
我写的这些不是教大家来掩饰自己的，而是希望大家能多了解一些，提前做好准备，充分展示自己，尽量避免犯一些低级错误，虽然不知不是错，但如果真因为不了解而毫无准备造成失败真的是很冤。这样也可以提高各部门面试效率和效果。
往往会有一些人会因为不清楚不了解而失去了展示自我锻炼自我的机会，希望看了我写的东西的朋友们都能在面试中脱颖而出。
最后预祝大家在即将到来的面试中取得成功！
百度贴吧贴吧很扯淡，不让发，只好发到这里了。
