宿松县委党校招聘人员面试方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“招聘面试的方案设计”。
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0556-5585658 2014年宿松县委党校招聘人员面试方案
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为做好中共宿松县委党校2014年公开招聘工作人员面试工作，根据《2014年度宿松县部分事业单位公开招聘工作人员公告》的要求，制定本面试方案。
一、面试工作原则
坚持德才兼备的用人标准;坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、面试组织机构
本次面试工作由县委党校与县人社局共同组织。成立面试工作领导小组，全面负责整个面试工作。
领导小组下设办公室负责面试有关具体事宜。
三、面试人员的确定
报考中共宿松县委党校教师岗位面试入围并通过资格复审的人员。
四、面试方式及内容
(一)面试方式
面试采取试讲的方式进行。考生根据所学专业，以政治经济社会发展中的热点、难点问题为重点，自定一个课题，制作好课件，利用多媒体进行授课。试讲时间为40分钟。
(二)面试内容
主要考察应聘人员适应教学岗位所需的专业能力和综合素质。测评要素包括理论观点、联系实际、逻辑结构、语言表达、课件制作、教容教态等六个方面。
五、面试考官的组成面试考官组设7名考官，其中主考官1名。
六、面试时间、地点
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另行通知。
七、面试的实施
(一)面试设面试考场、候考室、候分室。
(二)面试考场设考官席、考生席、计时席、计分席、监督席，实行封闭管理。
(三)面试工作人员包括计时员、计分员、监督员、引领员等。制定并明确面试工作人员的工作职责。
(四)考官、考生以代码和顺序号表示。考官组成及姓名等个人基本信息不得向考生公布或对外泄露。考生进入考场后，只能报抽签顺序号，不能透露考生姓名和与身份相关的信息。
(五)参加面试的考生须持本人《身份证》、《笔试准考证》、《面试通知书》等材料原件报到，由工作人员核对面试考生本人身份，并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项。考生不能按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，面试工作正常进行。
(六)面试考生在等候面试过程中有特殊情况需要离开候考室的，须在工作人员的陪同下前往。
(七)面试考官、工作人员、监督人员及考生所携带的通讯工具、电子产品及有关资料一律于面试前交由指定人员保管。
(八)面试由主考官主持进行，工作人员按抽签顺序号引领考生进入考场，只叫顺序号。
(九)计时员在面试规定所需时间结束前5分钟提醒考生。答题时间到，主考官宣布答题结束，考生完成面试。考生退出考场后进入侯分室等待公布面试成绩。
(十)面试成绩由计分统分人员计算、汇总、复核后，交主考官和纪检监察人员签字确认，由主考官在下一位考生试讲结束后当面宣布。
八、面试成绩计算方法
面试成绩总分为100分，由7名面试考官打分，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数(5人)所得出的平均分数为该考生的面试成绩，面试成绩保留小数点后两位数。若等额面试的，面试成绩必须达60分及以上方可进入下一招聘环节。
九、纪律及监督
(一)面试工作请县纪检监察部门全程参与监督。
(二)面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照国办发〔2002〕35号文件规定实行公务回避。
(三)对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格处理。
(四)对违反面试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理和纪律处分，构成犯罪的依法追究法律责任。
十、其他
本方案由中共宿松县委党校、县人社局负责解释。未尽事宜，另行通知。
联系电话：党校：0556-7821787
人社局：0556-7849317
中共宿松县委党校
宿松县人力资源和社会保障局
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