学区督导评估自评报告_学校督导评估自评报告

其他范文 时间:2020-02-29 00:06:52 收藏本文下载本文
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督导评估自查自评报告

几年来,我校以“深化教育改革,全面推进素质教育”为目标,以“建设规范加特色学校,培养合格加特长人才”为办学宗旨,以“告别不良行为,争做合格中学生”为德育目标,以“打造山区品牌学校,争创农村一流初中”为奋斗目标,不断加强管理,改善办学条件,教育教学质量稳中求进。现就我校综合督导评估工作自评情况做如下报告:

一、学校基本情况概述

我校是一所初级中学,始建于1969年3月,学校占地面积12亩,有教室12个,宿舍及其它用房45间,理化实验室、办公室各1个,建筑面积2117平方米,多媒体教室、微机室、光盘播放室、卫星收视室四室齐备,微机室有电脑30台,建有地面卫星接受站,远程教育信息网站,固定资产15万元。2004年上拨35万元危改工程专款,消除学校危房面积760平方米,并自筹资金6万元,彻底硬化、绿化、美化、亮化校园环境,营造了一个宽敞、优美、舒心、文明的学习氛围。学校现有教学班12个,在校学生599人,教职工29人,住宿生47人,学校坚持以“打造山区品牌学校,创造农村一流初中”为目标,正以一流的管理水平,一流的师资队伍,一流的教学设备,一流的教育教研为基础,突飞猛进,打造品牌,全面提高教育教学质量。

二、自评过程

(一)学习宣传动员阶段

我校接到督导评估通知后,当即成立了学校自评工作领导及评估小组,由李万辉任组长,张金海为副组长,张克诚、马金海、李润、刘晓峰等同志为成员的自评工作评估小组,并明确分工,责任到头。小组成立后便制订了自评工作计划,组织全体教职工对学校督导评估方案及有关法规进行了认真学习,并积极的宣传自评的目的,内容与方法,动员他们积极参与到自评工作之中。

(二)信息收集评估阶段

根据学校分工,评估小组成员通过查阅资料,开座谈会、学生问卷,个别访谈,实地察看等渠道收集信息,然后进行整理、分析、归纳,在此基础上,根据标准赋予分值,填写自评表,总结经验,发现不足,并及时制订改进方法与措施。

(三)综合分析报告阶段

自评小组会集自评报告及相关资料,根据评估方案进行讨论,分析、评定有关指标的定性意见,写出报告初稿,由学校校务会集体审议通过并最终定稿。

三、自评情况

(一)条件与环境

学校占地面积8000平方米,普通教室12间840平方米,计算机教室75平方米,多媒体教室75平方米,卫星收视室75平方米,学校图书室面积16平方米,藏书6019册,体育活动面积2000平方米,器材室16平方米,食堂69平方米,学校行政用房120平方米,另有学生宿舍180平方米,属D级危房。

学校藏书量6019册,生均9册,报刊杂志共计18种,工具书、教学参考书181册,基本满足师生阅读需要,音乐器材、美术器材、体育器材缺乏,学校积极努力多方筹措资金,早日实现该项的达标。

教学实验仪器及标本陈旧过时,且种类不全,一定程度上制约着学校理、化、生课程的实验质量。、学校现有电视机7台,卫星地面接收站1套,多媒体教学设备1套、DVD、VCD各1台,功放机1台,音箱设备1套,已开通电信ADSL网络服务,基本达到中小学现代化教育技术及教材配备标准90%以上。

校园建设有规划,布局合理,建筑规范,绿化面积达1600平方米,学校“人际关系”良好,形成民主、平等积极向上,健康活泼的校园氛围。同时,学校加强和家庭的合力教育,校园周边环境良好。

学校现有教师29人,老中青教师比例合理,学历达标率87.5%,其中中学一级教师7人,中学二级17人,中学三级5人,教职工与学生比例为1:19,均符合有关规定标准。

近三年上级财政拨款共计31万元,生均477元,学校开源节流,合理使用学校经费,优先满足教学需要,保证了教育教学和各项工作的正常运转。

(二)学校管理

1、办学目标与思想

多年来,我校坚持以邓小平同志“三个面向”为指导,以“三个代表”的重要思想为指针,全面贯彻党的教育方针,从学校实际出发,实施素质教育,积极推进课程改革,组织教师认真学习先进教育理论,改进教学方法,面向全体学生、尊重学生个性发展,因材施教,促进学生全面、健康地发展,争办和谐教育、一流教育。

2、行政管理方面

学校明确了各项工作目标,形成目标管理体系,并逐步实施科学的目标管理,领导班能以身作则,勇挑重担,与时俱进,开拓创新,学校规章制度健全,可操作性强,学校管理实施校长负责制,并充分发挥校委会的核心作用和民主监督作用,重大问题按规定的程序决策,学校制订《教师工作年度考核方案》,平时检查记载,期终综合考评,争取做到公开、公平。大大提高了教师从事教育教学工作的热情。

3、教师管理

学校有针对性地加强师德教育和理论学习,并定期进行检查考核,树立典型,弘扬先进,教师的师德修养及理论水平显著提高。坚持校本培训,培养青年教师,重视学历进修,制订激励机制,充分调动教师工作的热情,引领他们走上素质教育的正确轨道。

4、教育教学方面

学校加强德育管理,定期开展德育活动,成效显著,并扎实有效地实施课程改革,重视课堂教学优化,加强自主、合作、探究学习方式的研究,培养学生主动学习,独立思考的习惯和实践创新能力,重视现代教育技术的应用。严格课程计划,开足课时,落实活动安排,合理安排师生作息时间,科学合理地开展教育教学工作。

5、后勤服务工作

经费使用合理有效,能保证教育教学的需要,有计划地改善办学条件,努力提高经费的使用效率,各项财务制度和资产管理制度健全,在校园建设方面,学校努力营造以人为本的校园环境,规划布局合理,并努力提高、绿化、美化层次。

6、安全工作方面

学校建立健全各项安全制度及活动应急预案,明确了各岗位职责,签订安全工作责任书,建立夜间巡查制度,结合实际加强对师生有关安全问题的各项教育,并成立安全工作领导小组,因为措施得力,学校未发生一起责任事故。

(三)教育教学

1、思想政治工作

深入贯彻十七大精神,结合本校实际,确教师每周一次的政治业务学习,且做到有计划、有安排、有组织、有资料、有记录。做到学政结合、学用结合,围绕省级规划课题《课堂有效教学的实践研究》,努力提高教育教学质量。结合“告别不良行为签名活动”,加强对学生的文明教育,开展争创“文明班级”的评比活动。建立家校联系制度,举办“未成年人思想教育研讨”,“法制教育讲座”及“吸毒、邪教图片展览”等活动,提高师生守法意识,远离毒品,珍爱生命。有组织开展“为残疾人送温暖”“看百部优秀书籍心得体会”

等活动,培养学生良好的道德情操。

2、教学工作

(1)深入学习《新课程标准》以“三本一案”为载体,不断提升教师自身的教科研能力

以新课标的基本理念为导向和依据,通过深入学习,明确不同年级,不同学科的课程目标,课程性质,要求每位教师以“三本一案”为载体,坚持不懈为自己充电,把学习、教学、科研三者有机结合,全面提高教学质量。

(2)落实工作要点,力争做到“七精心”

每位教师要严格执行教学计划和新课程标准,教学常规要做到“七精心”即:精心吃透教材、精心设计教法、精心落实过程、精心设计练习、精心批改作业、精心指导学生,精心指导学生、精心辅导双头。

(3)牢固树立质量意识,加强管理,注重培训。

全体教师牢固树立质量意识,扎扎实实搞好“五认真”教学,切实抓好预习指导,课堂教学,复习巩固,单元检测,查漏补缺等各项教学工作,做好骨干教师,教学质量标兵,教学能手,教育科研成果的评选工作。切实发挥现代远程教育工程的效益,举办远程教育项目应用教学观摩活动,上好信息教育必修课,抓好计算机应用工作,全面提高教师掌握和应用信息技术与课程事例的能力和水平,培养学生获取、分析、加工和利用信息知识的能力。

(4)积极探索新课改下教育评价体系

进一步建立健全新课改下的教育评价制度,探索有利于促进学生全面发展,有利于教师整体素质提高,有利于提高教育教学质量的课堂评价,质量评价,学生评价等体系。

(5)以学校申报的省级课题为龙头,有计划、有目的的开展教研活动。

各子课题组在认真学习《课题实施方案》的基础上,制订切实可行的研究计划,课题组成员要确立子课题,边学习、边完成、边研究,拿出阶段性成果。

3、音、体、美、劳、卫生工作

学校认真贯彻《学校体育、卫生工作条例》,抓好体育课堂教学,上好“两操”、“两活动”,举办小型体育竞赛,庆“五一”运动会,落实校园集体舞活动,使学生身心健康发展,重视艺术教育,严格按课程计划开设、上齐、上好音乐、美术等课程,并开展课外兴趣活动小组,丰富学生课余生活,加强劳动教育,开设劳技课,并做到有计划、有内容、有要求、有成效,强化卫生管理工作,健全卫生保健制度,健康教育规范扎实,个人和环境卫生工作成效明显。

(四)学生发展

我校坚持“育人为本,德育为先”的方针,对学生开展经常性的“五爱”教育,教育学生遵纪守法,诚实守信,关心集体,团结同学,保护环境,要求学生对个人行为负责,积极参加社会公益活动,具备社会责任感。

学生具有主动学习的愿望和兴趣,无厌学现象,合作学习,主动参与学习,提高学习水平,自觉地养成对学习过程和学习结果的反思习惯,运用自己所学知识,独立分析解决问题,具备初步的研究和创新能力。

能运用各种交流和沟通方式进行合作,热爱体育运动和艺术活动,养成锻炼身体的好习惯,学生体质健康,眼睛近视发病率逐年下降,体检合格率达95%以上,各学科基础知识较为扎实,音、体、美、劳合格率均在90%以上。

四、主要成绩与经验

1、实施“以人为本”“以德治校”方略,加强德育工作管理。开展“有效德育”,构建良好的校风。

2、加大教科研力度,以国家重点课题、省级规划课题为龙头,有计划、有目的的开展教研活动,不断完善校本教研制度。

3、加强教师队伍建设,切实提高整体素质,争做新时期合格的教育者。

五、存在的问题及整改措施

1、师资队伍建设方面:

理论学习不够深化,尤其是新课程的理念不够深入,选修课的开设,校本的开发不够扎实,个别教师驾驭课堂的能力不强,部分学科教学质量滞后,社会满意率不高,所以要确立以人为本,以教师发展为本的建设理念,优化教师结构,提高教师素质,在教学中寻突破。花大力气培养名师骨干。

2、教科研建设方面:

“科研兴教”的意识有待提高,集体备课的实效性要进一步强化,校本教研学习有待加强。强化“依靠科研求质量”的意识,认真抓好校本教研,规范教研流程,在研究中教学,在教学中研究仍是一项十分紧迫而艰巨的任务。

3、由于学校资金短缺,音、体、美活动室没有单设,住校生宿舍塌漏严重,校面墙严重倾斜,急待修建。

六、自评结果

在上级领导的关心指导及全体教职工的共同努力下,我校教育教学工作正在日新月异、突飞猛进的发展,在今后工作中,我们将一如既往、齐心协力,高举教育现代化的大旗,全面实施素质教育、创新教育,为推动我校和谐发展,实现世纪飞跃而努力奋斗!

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